Directeur périscolaire Mâlain Sainte-Marie

Offre n° O021260527001445
Publiée le 27/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 Place de la poste - hameau de Pont de Pany, Sainte-Marie-sur-Ouche (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du département de Côte-d’Or et à proximité de l’agglomération dijonnaise, la Communauté de Communes Ouche et Montagne est un Établissement Public de Coopération Intercommunale. Impulsé par les 32 communes qui le compose, son territoire s’étend sur près de 320km². La diversité des 14 compétences développées par la Communauté de Communes Ouche et Montagne rend son territoire de plus en plus attractif, ce qui explique une démographie plus importante chaque année soit 11 586 habitants. L’organisation et les 130 agents qui la composent s’efforcent de répondre pour le mieux aux besoins des usagers.

La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute 1 directeur (-rice) périscolaire multisites pour les accueils de MÂLAIN et SAINTE-MARIE.
et directeur(-rice) extrascolaire (vacances scolaires).
Sous la responsabilité de la coordination pédagogique, vous êtes chargé(e) de diriger l’accueil des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires, en collaboration avec les équipes d’animation dont vous avez la charge.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance jeunesse du territoire et plus particulièrement du projet pédagogique de vos accueils de loisirs péri et extrascolaires.
Enfin, vous êtes animateur (-rice) extrascolaire deux semaines dans l’année.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement et animation des équipes d’animateurs et d’agents de restauration/d’entretien.
• Accompagnement des équipes dans la préparation, animation et l’évaluation des différents projets.
• Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Participation active au Projet Educatif Territorial (PEDT)
• Construction du lien avec les partenaires éducatifs (parents, enseignants, associations…)
Profils recherchés
Certification :
Grade ou diplôme requis : BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent exigé.
Permis B indispensable et véhicule personnel (2 lieux de travail hebdomadaires en périscolaire et un lieu de travail en extrascolaire).

Compétences techniques :
Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de d’enfance/jeunesse
Connaissance des techniques de management
Capacité d’encadrement, d’animation et de prise de décision
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Compétences comportementales :
Dynamisme et autonomie
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe/en partenariat
Rigueur
Sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

Contact
0380332929
Informations complémentaires
CDD du 24 août 2026 au 31 août 2027

Rémunération brute mensuelle : 2 251,49€
+ CNAS
+ Participation mutuelle et prévoyance
+ Remboursement des frais déplacements

CV + LM démandés

Service Ressources humaines : Mme Marie-Laure THIBAULT (service.rh@ouche-montagne.fr) Tel : 03 80 49 79 75

Service Enfance Jeunesse : Mme Elodie BERTOLOTTI (coordi.enfance@ouche-montagne.fr) Tel : 03.80.49.77.42 ou 06.32.66.03.68

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.