Directeur périscolaire Velars sur Ouche et animateur
Offre n° O021260527001479
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la poste - hameau de Pont de Pany, Sainte-Marie-sur-Ouche (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du département de Côte-d’Or et à proximité de l’agglomération dijonnaise, la Communauté de Communes Ouche et Montagne est un Établissement Public de Coopération Intercommunale. Impulsé par les 32 communes qui le compose, son territoire s’étend sur près de 320km². La diversité des 14 compétences développées par la Communauté de Communes Ouche et Montagne rend son territoire de plus en plus attractif, ce qui explique une démographie plus importante chaque année soit 11 586 habitants. L’organisation et les 130 agents qui la composent s’efforcent de répondre pour le mieux aux besoins des usagers.
La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute 1 directeur (-rice) périscolaire pour l’accueil de VELARS-SUR-OUCHE et animateur (-rice) en accueils de loisirs (mercredis et vacances scolaires).
Sous la responsabilité de la coordination pédagogique, vous êtes chargé(e) de diriger l’accueil des enfants sur les temps périscolaires en collaboration avec les équipes d’animation dont vous avez la charge. Vous êtes également animateur (-rice) durant les mercredis scolaires et des périodes de vacances scolaires.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance jeunesse du territoire et plus particulièrement du projet pédagogique de vos accueils de loisirs péri et extrascolaires.
La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute 1 directeur (-rice) périscolaire pour l’accueil de VELARS-SUR-OUCHE et animateur (-rice) en accueils de loisirs (mercredis et vacances scolaires).
Sous la responsabilité de la coordination pédagogique, vous êtes chargé(e) de diriger l’accueil des enfants sur les temps périscolaires en collaboration avec les équipes d’animation dont vous avez la charge. Vous êtes également animateur (-rice) durant les mercredis scolaires et des périodes de vacances scolaires.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance jeunesse du territoire et plus particulièrement du projet pédagogique de vos accueils de loisirs péri et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Pour la direction périscolaire :
• Encadrement et animation de l’équipe (animateurs et agents techniques)
• Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
• Accompagnement des équipes dans la préparation, l’animation et l’évaluation des différents projets
• Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Développement des partenariats
• Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion de l’équipement
• Suivi administratif et budgétaire
Pour l’animation extrascolaire :
• Accueil des groupes d’enfants (3/6 ans et 6/12ans) et leur famille au sein d’une équipe d’animation
• Participation à l’organisation de l’accueil et veille au respect du rythme de l’enfant
• Préparation, animation et évaluation des projets d’animation dans le respect du projet de l’accueil
• Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
• Construction du lien avec les parents et les intervenants éducatifs
• Encadrement et animation de l’équipe (animateurs et agents techniques)
• Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
• Accompagnement des équipes dans la préparation, l’animation et l’évaluation des différents projets
• Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Développement des partenariats
• Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion de l’équipement
• Suivi administratif et budgétaire
Pour l’animation extrascolaire :
• Accueil des groupes d’enfants (3/6 ans et 6/12ans) et leur famille au sein d’une équipe d’animation
• Participation à l’organisation de l’accueil et veille au respect du rythme de l’enfant
• Préparation, animation et évaluation des projets d’animation dans le respect du projet de l’accueil
• Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
• Construction du lien avec les parents et les intervenants éducatifs
Profils recherchés
Certification :
Grade ou diplôme requis : BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent exigé.
Permis B indispensable et véhicule personnel (déplacements ponctuels).
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de d’enfance/jeunesse
Connaissance des techniques de management
Capacité d’encadrement, d’animation et de prise de décision
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la règlementation SDJES
Compétences comportementales :
Dynamisme et autonomie
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe/en partenariat
Rigueur et discrétion professionnelle
Sens des responsabilités
Grade ou diplôme requis : BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent exigé.
Permis B indispensable et véhicule personnel (déplacements ponctuels).
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de d’enfance/jeunesse
Connaissance des techniques de management
Capacité d’encadrement, d’animation et de prise de décision
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la règlementation SDJES
Compétences comportementales :
Dynamisme et autonomie
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe/en partenariat
Rigueur et discrétion professionnelle
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0380332929
Informations complémentaires
Rémunération brute mensuelle : 2 211,65€
+ CNAS
+ Participation mutuelle et prévoyance
+ Remboursement des frais déplacements
CV+LM demandés
Service Ressources humaines : Mme Marie-Laure THIBAULT (service.rh@ouche-montagne.fr) Tel : 03 80 49 79 75
Service Enfance Jeunesse : Mme Elodie BERTOLOTTI (coordi.enfance@ouche-montagne.fr ) Tel : 03.80.49.77.42/06.32.66.03.68
+ CNAS
+ Participation mutuelle et prévoyance
+ Remboursement des frais déplacements
CV+LM demandés
Service Ressources humaines : Mme Marie-Laure THIBAULT (service.rh@ouche-montagne.fr) Tel : 03 80 49 79 75
Service Enfance Jeunesse : Mme Elodie BERTOLOTTI (coordi.enfance@ouche-montagne.fr ) Tel : 03.80.49.77.42/06.32.66.03.68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.