Adjoint au Chef du Service Travaux publics
Offre n° O021260527001629
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Au Bouchet, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service des Travaux publics, l’Adjoint assure, en complémentarité avec lui, la responsabilité technique, humaine, financière et du matériel des activités de son service.
A ce titre, l'Adjoint au Responsable du Service doit :
1. Piloter et animer son service en privilégiant la responsabilité donnée aux agents pour réaliser leurs missions,
2. Apporter son expertise dans le suivi technique et opérationnel des activités Travaux publics (Réfection de la Signalisation horizontale, pose et réparations de glissières de sécurité, recensements des sections et mise en œuvre du Point-à-temps automatique, curage de fossés et dérasement d'accotements),
3. Rendre compte au chef du Service ou à la hiérarchie en son absence et apporter son expertise à l’accomplissement de ses missions,
4. Assurer des missions complémentaires.
A ce titre, l'Adjoint au Responsable du Service doit :
1. Piloter et animer son service en privilégiant la responsabilité donnée aux agents pour réaliser leurs missions,
2. Apporter son expertise dans le suivi technique et opérationnel des activités Travaux publics (Réfection de la Signalisation horizontale, pose et réparations de glissières de sécurité, recensements des sections et mise en œuvre du Point-à-temps automatique, curage de fossés et dérasement d'accotements),
3. Rendre compte au chef du Service ou à la hiérarchie en son absence et apporter son expertise à l’accomplissement de ses missions,
4. Assurer des missions complémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du Service,
1. Piloter et animer son service en privilégiant la responsabilité donnée aux agents pour
réaliser leurs missions,
- Préparation du programme de travaux en liaison avec les clients pour assurer une efficience des moyens humains et matériels de son service (saison, délai, périodes de congés),
- Coordonner et superviser la répartition des moyens nécessaires à l'exécution des
interventions en concertation avec les responsables d'équipes (management des équipes),
- Optimiser les moyens mis à sa disposition (hommes et matériels) en fonction des travaux prévus,
- Conduire l’évaluation de son adjoint et coordonner la procédure d’évaluation des agents de son service,
- Participer aux entretiens de recrutement des nouveaux agents du service Travaux publics,
- Proposer les formations nécessaires pour des actions d'amélioration,
- Contrôler et valider les feuilles de travail et états de frais de déplacement,
- Faire respecter les consignes et règles d'hygiène et sécurité.
2. Apporter son expertise dans le suivi technique et opérationnel des activités Travaux
publics,
- Etre garant des réglementations et des techniques utilisées pour les prestations Travaux publics,
- Planifier et organiser les travaux publics ainsi que leur suivi ,
- Apporter son expertise à la gestion de la Direction (barème, bilan, suivi d'activité…),
- Définir le planning de l'activité de l'exploitation et corriger en temps réel le planning
d'intervention,
- Valider les éléments nécessaires permettant d'apprécier les rendements, les coûts
analytiques des chantiers,
- Coordonner la transversalité des actions au sein de la Direction et avec les autres services,
- Recueillir les éléments auprès des clients de la Direction (interlocuteur privilégié) pour les travaux réalisés par la Direction,
- Piloter et suivre les coûts prévisionnels (devis) engagés par son service,
- Etablir les devis,- Participer à la rédaction des CCTP et à l'analyse des offres des marchés des fournitures et des matériels TP,
- Suivre le budget fournitures TP pour la réalisation des travaux,
- Suivre et compléter les tableaux de bord du service (mensuellement et bilan annuel),
- Gérer les stocks des matériaux nécessaires au TP,
- Participer à la veille documentaire (technique et qualité),
- Participer à la gestion des déchets.
3. Rendre compte au chef de service Travaux publics et apporter son expertise à
l’accomplissement de ses missions,
- Définir les orientations de l'exploitation en matière de prestations en collaboration avec le Directeur ou son Adjoint,
- Faire appliquer les directives de sa hiérarchie (rendre compte des difficultés rencontrées),
- Proposer des solutions d’amélioration du fonctionnement du service.
4. Assurer des missions complémentaires.
- Etablir le planning d'astreinte hivernale de ses agents et ses modifications si nécessaire
- Participer aux réunions d'encadrement, CoDir et revues de direction.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Les services du site de CAP NORD sont certifiés Q.S.E, son implication dans le système :
- Identifier les besoins en compétence et en formation,
- S’assurer que les activités sont mises en œuvre en respectant les règles définies dans
le système QSE
- Informer le responsable QSE de toute modification pouvant impacter la Direction
(nouveaux textes…)
- Participer à la recherche et à la mise en œuvre des actions correctives et préventives
- Autorité pour faire stopper une activité dangereuse, polluante ou non-conforme
- Autorité sur le personnel pour assurer le respect des consignes.
1. Piloter et animer son service en privilégiant la responsabilité donnée aux agents pour
réaliser leurs missions,
- Préparation du programme de travaux en liaison avec les clients pour assurer une efficience des moyens humains et matériels de son service (saison, délai, périodes de congés),
- Coordonner et superviser la répartition des moyens nécessaires à l'exécution des
interventions en concertation avec les responsables d'équipes (management des équipes),
- Optimiser les moyens mis à sa disposition (hommes et matériels) en fonction des travaux prévus,
- Conduire l’évaluation de son adjoint et coordonner la procédure d’évaluation des agents de son service,
- Participer aux entretiens de recrutement des nouveaux agents du service Travaux publics,
- Proposer les formations nécessaires pour des actions d'amélioration,
- Contrôler et valider les feuilles de travail et états de frais de déplacement,
- Faire respecter les consignes et règles d'hygiène et sécurité.
2. Apporter son expertise dans le suivi technique et opérationnel des activités Travaux
publics,
- Etre garant des réglementations et des techniques utilisées pour les prestations Travaux publics,
- Planifier et organiser les travaux publics ainsi que leur suivi ,
- Apporter son expertise à la gestion de la Direction (barème, bilan, suivi d'activité…),
- Définir le planning de l'activité de l'exploitation et corriger en temps réel le planning
d'intervention,
- Valider les éléments nécessaires permettant d'apprécier les rendements, les coûts
analytiques des chantiers,
- Coordonner la transversalité des actions au sein de la Direction et avec les autres services,
- Recueillir les éléments auprès des clients de la Direction (interlocuteur privilégié) pour les travaux réalisés par la Direction,
- Piloter et suivre les coûts prévisionnels (devis) engagés par son service,
- Etablir les devis,- Participer à la rédaction des CCTP et à l'analyse des offres des marchés des fournitures et des matériels TP,
- Suivre le budget fournitures TP pour la réalisation des travaux,
- Suivre et compléter les tableaux de bord du service (mensuellement et bilan annuel),
- Gérer les stocks des matériaux nécessaires au TP,
- Participer à la veille documentaire (technique et qualité),
- Participer à la gestion des déchets.
3. Rendre compte au chef de service Travaux publics et apporter son expertise à
l’accomplissement de ses missions,
- Définir les orientations de l'exploitation en matière de prestations en collaboration avec le Directeur ou son Adjoint,
- Faire appliquer les directives de sa hiérarchie (rendre compte des difficultés rencontrées),
- Proposer des solutions d’amélioration du fonctionnement du service.
4. Assurer des missions complémentaires.
- Etablir le planning d'astreinte hivernale de ses agents et ses modifications si nécessaire
- Participer aux réunions d'encadrement, CoDir et revues de direction.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Les services du site de CAP NORD sont certifiés Q.S.E, son implication dans le système :
- Identifier les besoins en compétence et en formation,
- S’assurer que les activités sont mises en œuvre en respectant les règles définies dans
le système QSE
- Informer le responsable QSE de toute modification pouvant impacter la Direction
(nouveaux textes…)
- Participer à la recherche et à la mise en œuvre des actions correctives et préventives
- Autorité pour faire stopper une activité dangereuse, polluante ou non-conforme
- Autorité sur le personnel pour assurer le respect des consignes.
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i376-
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.