2 emplois saisonniers espaces verts

Offre n° O021260529000354
Publiée le 29/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue Jean Moulin, Nuits-Saint-Georges (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade d’Adjoint technique territorial + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Patrimoine, sous la directive du responsable hiérarchique, l'agent a pour mission principale l'entretien des espaces verts : fauchage, désherbage, tonte…
Missions / conditions d'exercice
Entretien général des sites :
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels et des outils fournies par le responsable,
- Organiser, avec le responsable hiérarchique, les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles,
- Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille,
- Arroser certaines surfaces végétales selon des consignes reçues,
- Tondre les pelouses (exemples des sites importants : stade de Rugby),
- Désherber certains espaces,
- Gérer les espèces invasives,
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables,
- Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux,
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.

Entretien des petits matériels :
- Reconnaître des dysfonctionnements simples du matériel,
- Assurer le nettoyage et l’entretien quotidien des outils et machines utilisés,
- Réaliser une maintenance préventive du petit matériel d'espaces verts.

Tâches occasionnelles :
- Participer ponctuellement, en renfort, aux missions des autres équipes du service.
Profils recherchés
Formation et compétences techniques :
- Dans l’idéal, vous justifiez d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire
- Techniques de tonte, taille, débroussaillage et de désherbage
- Permis B obligatoire

Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité…)
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie
- Pédagogie et diplomatie
- Savoir rendre compte de son activité.
- Bonne condition physique.
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Rigueur dans les consignes.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.

Lieu d’affectation : Nuits-Saint-Georges, Centre technique intercommunal
Déplacements sur l’ensemble du territoire
Contraintes physiques, notamment liées à la chaleur.
Equipements de protection individuelle mis à disposition
Travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0373840052
Informations complémentaires
Si cette proposition vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
avant le 30/06/2026 à :

Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines – 3 rue Jean Moulin – 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
recrutement@ccgevrey-nuits.com

Pour tout renseignement complémentaire concernant les postes vous pouvez contacter :
sandra.henaff@ccgevrey-nuits.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.