A.T.S.E.M.
Offre n° O021260603001097
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
32h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire - équivalent SMIC
Descriptif de l'emploi
Encadrement et accompagnement des enfants en école maternelle
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service Enfance Jeunesse et l'autorité fonctionnelle du directeur/directrice de l'école :
Les LUNDI, MARDI, JEUDI ET VENDREDI :
-Accueillir les enfants et les parents au sein de l’école maternelle
Aider à l’autonomie de l’enfant et lui apprendre à vivre ensemble
Gérer et aider les enfants dans les ateliers pédagogiques
Accompagner et surveiller sur le plan de la sécurité et de l’hygiène les enfants des écoles maternelles
Etre en relation fonctionnelle avec l’enseignant pour la préparation des activités pédagogiques
-Réaliser l’entretien du matériel pédagogique destiné aux enfants
- Réaliser l’entretien des locaux un mercredi sur deux et 1 semaine à chaque période de vacances scolaires
-Dynamiser un groupe d’enfant et Mettre en place des activités ludiques
- Veiller à la sécurité des enfants
-Assurer les temps de garderie
-Accompagner les enfants de l’arrêt de bus vers la classe
Les LUNDI, MARDI, JEUDI ET VENDREDI :
-Accueillir les enfants et les parents au sein de l’école maternelle
Aider à l’autonomie de l’enfant et lui apprendre à vivre ensemble
Gérer et aider les enfants dans les ateliers pédagogiques
Accompagner et surveiller sur le plan de la sécurité et de l’hygiène les enfants des écoles maternelles
Etre en relation fonctionnelle avec l’enseignant pour la préparation des activités pédagogiques
-Réaliser l’entretien du matériel pédagogique destiné aux enfants
- Réaliser l’entretien des locaux un mercredi sur deux et 1 semaine à chaque période de vacances scolaires
-Dynamiser un groupe d’enfant et Mettre en place des activités ludiques
- Veiller à la sécurité des enfants
-Assurer les temps de garderie
-Accompagner les enfants de l’arrêt de bus vers la classe
Profils recherchés
Titulaire du CAP Petite enfance (minimum obligatoire)
Expérience exigée
Connaissances du développement de l’enfant de 2 à 6 ans (physique, affectif et social)
Règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Patience, écoute, adaptabilité - Disponible pour les enfants
Résistance physique
Facilités à travailler en équipe
Sens du service public - Réserve et discrétion professionnelles
Expérience exigée
Connaissances du développement de l’enfant de 2 à 6 ans (physique, affectif et social)
Règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Patience, écoute, adaptabilité - Disponible pour les enfants
Résistance physique
Facilités à travailler en équipe
Sens du service public - Réserve et discrétion professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0380920134
Informations complémentaires
CV détaillé
Lettre de motivation OBLIGATOIRE
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines – BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Renseignement auprès de V.LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.50.38
Lettre de motivation OBLIGATOIRE
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines – BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Renseignement auprès de V.LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.50.38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.