Garde-Champêtre
Offre n° O021260603001392
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 Rue Général de Gaulle, Neuilly-Crimolois (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur selon conditions en vigueur
Descriptif de l'emploi
Intérêt de recruter un garde champêtre pour la commune de Neuilly-Crimolois
Pour une commune de 3 600 habitants comme Neuilly-Crimolois, le recrutement d’un garde champêtre présente plusieurs avantages concrets, à la fois en matière de proximité, de tranquillité publique et de préservation du cadre de vie.
Le garde champêtre est un agent de police rurale de proximité, particulièrement adapté aux communes à dominante résidentielle, agricole ou disposant d’espaces naturels importants. Il constitue un relais direct entre la municipalité, les habitants et les élus.
Ses principaux intérêts sont :
1. Renforcer la présence de terrain et la proximité avec les habitants
Le garde champêtre assure une présence visible et rassurante sur l’ensemble du territoire communal. Il entretient un lien direct avec la population, favorise le dialogue, prévient les incivilités et permet une meilleure remontée des problématiques du quotidien.
2. Préserver la tranquillité publique
Il intervient sur les nuisances du quotidien : dépôts sauvages, troubles de voisinage, divagation animale, stationnements gênants, respect des arrêtés municipaux, surveillance des équipements publics, respect des règles d’urbanisme ou de propreté.
3. Assurer une surveillance du domaine rural et naturel
Contrairement à la police municipale, le garde champêtre possède une compétence historique et spécifique sur la police rurale : chemins ruraux, espaces agricoles, bois, cours d’eau, dépôts illégaux, protection de l’environnement, respect des cultures et des propriétés rurales.
4. Soutenir l’action municipale
Il participe à l’application concrète des décisions du maire en tant qu’autorité de police administrative : contrôle des arrêtés municipaux, prévention des conflits, constatations et rédaction de procès-verbaux si nécessaire.
5. Optimiser les moyens communaux
Dans une commune de taille intermédiaire, un poste mixte intégrant également une participation aux services techniques permet une meilleure mutualisation des ressources tout en maintenant une présence régulière sur le terrain.
Ce recrutement permet ainsi de renforcer à la fois la sécurité du quotidien, la qualité de vie des habitants et la protection du patrimoine communal.
Pour une commune de 3 600 habitants comme Neuilly-Crimolois, le recrutement d’un garde champêtre présente plusieurs avantages concrets, à la fois en matière de proximité, de tranquillité publique et de préservation du cadre de vie.
Le garde champêtre est un agent de police rurale de proximité, particulièrement adapté aux communes à dominante résidentielle, agricole ou disposant d’espaces naturels importants. Il constitue un relais direct entre la municipalité, les habitants et les élus.
Ses principaux intérêts sont :
1. Renforcer la présence de terrain et la proximité avec les habitants
Le garde champêtre assure une présence visible et rassurante sur l’ensemble du territoire communal. Il entretient un lien direct avec la population, favorise le dialogue, prévient les incivilités et permet une meilleure remontée des problématiques du quotidien.
2. Préserver la tranquillité publique
Il intervient sur les nuisances du quotidien : dépôts sauvages, troubles de voisinage, divagation animale, stationnements gênants, respect des arrêtés municipaux, surveillance des équipements publics, respect des règles d’urbanisme ou de propreté.
3. Assurer une surveillance du domaine rural et naturel
Contrairement à la police municipale, le garde champêtre possède une compétence historique et spécifique sur la police rurale : chemins ruraux, espaces agricoles, bois, cours d’eau, dépôts illégaux, protection de l’environnement, respect des cultures et des propriétés rurales.
4. Soutenir l’action municipale
Il participe à l’application concrète des décisions du maire en tant qu’autorité de police administrative : contrôle des arrêtés municipaux, prévention des conflits, constatations et rédaction de procès-verbaux si nécessaire.
5. Optimiser les moyens communaux
Dans une commune de taille intermédiaire, un poste mixte intégrant également une participation aux services techniques permet une meilleure mutualisation des ressources tout en maintenant une présence régulière sur le terrain.
Ce recrutement permet ainsi de renforcer à la fois la sécurité du quotidien, la qualité de vie des habitants et la protection du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
A. Missions de garde champêtre (70 %) en lien avec des missions aux services techniques, communaux - espaces verts (30 %)
Surveillance et prévention
· Assurer une présence régulière sur le territoire communal
· Veiller à la tranquillité publique et à la prévention des incivilités
· Surveiller les bâtiments communaux, équipements publics et espaces communs
· Contrôler le respect des arrêtés municipaux
Police rurale et environnementale
· Surveillance des chemins ruraux, zones agricoles et espaces naturels
· Lutte contre les dépôts sauvages et les atteintes à l’environnement
· Contrôle des brûlages, divagations animales, nuisances diverses
· Constatation des infractions relevant de ses compétences
Police administrative
· Rédaction de rapports, comptes rendus et procès-verbaux
· Application des pouvoirs de police du Maire
· Participation à la gestion des conflits de voisinage et troubles de proximité
Relation avec la population
· Accueil, information et médiation auprès des administrés
· Travail de proximité avec les habitants, agriculteurs et associations
· Participation aux cérémonies et manifestations communales si nécessaire
Surveillance et prévention
· Assurer une présence régulière sur le territoire communal
· Veiller à la tranquillité publique et à la prévention des incivilités
· Surveiller les bâtiments communaux, équipements publics et espaces communs
· Contrôler le respect des arrêtés municipaux
Police rurale et environnementale
· Surveillance des chemins ruraux, zones agricoles et espaces naturels
· Lutte contre les dépôts sauvages et les atteintes à l’environnement
· Contrôle des brûlages, divagations animales, nuisances diverses
· Constatation des infractions relevant de ses compétences
Police administrative
· Rédaction de rapports, comptes rendus et procès-verbaux
· Application des pouvoirs de police du Maire
· Participation à la gestion des conflits de voisinage et troubles de proximité
Relation avec la population
· Accueil, information et médiation auprès des administrés
· Travail de proximité avec les habitants, agriculteurs et associations
· Participation aux cérémonies et manifestations communales si nécessaire
Profils recherchés
Compétences
· Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
· Connaissance de la réglementation en matière de police rurale et municipale
· Sens du dialogue, de la médiation et de l’autorité
· Capacité rédactionnelle pour les rapports et constats
· Aptitude au travail de terrain et à la polyvalence
· Connaissances de base en entretien des espaces verts appréciées
Qualités personnelles
· Rigueur
· Discrétion
· Disponibilité
· Sens du service public
· Esprit d’initiative
· Autonomie
· Bon relationnel
Conditions particulières
· Permis B obligatoire
· Travail en extérieur
· Horaires pouvant être adaptés selon les nécessités de service
· Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end ou lors d’événements communaux
· Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
· Connaissance de la réglementation en matière de police rurale et municipale
· Sens du dialogue, de la médiation et de l’autorité
· Capacité rédactionnelle pour les rapports et constats
· Aptitude au travail de terrain et à la polyvalence
· Connaissances de base en entretien des espaces verts appréciées
Qualités personnelles
· Rigueur
· Discrétion
· Disponibilité
· Sens du service public
· Esprit d’initiative
· Autonomie
· Bon relationnel
Conditions particulières
· Permis B obligatoire
· Travail en extérieur
· Horaires pouvant être adaptés selon les nécessités de service
· Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end ou lors d’événements communaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0380470288
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Mairie de Neuilly-Crimolois
8 rue Général de Gaulle
21800 NEUILLY-CRIMOLOIS
Mairie de Neuilly-Crimolois
8 rue Général de Gaulle
21800 NEUILLY-CRIMOLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.