Policier municipal (h/f)
Offre n° O021260608001026
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 50109, Nuits-Saint-Georges (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Veiller au respect et au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en :
- Effectuant une surveillance générale du territoire de la commune et de ses installations
- Échangeant les informations utiles à la mission avec les forces de sécurité de l’État
- Recherchant et relevant les infractions
- Menant des actions de prévention.
Assurer une relation de proximité avec la population en :
- Développant les relations et échanges avec la population (Ilotage / Renseignements…)
- Effectuant une surveillance des établissements scolaires (Entrées / Sorties…)
Assurer le respect de l’application des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur en :
- Rédigeant des rapports et des procès-verbaux
- Surveillant le stationnement payant
- Veillant au respect du Code de la Route et en sanctionnant les infractions constatées
- Faisant respecter les arrêtés du Maire et les règlementations diverses (Chiens dangereux / dépôts sauvages / Objets trouvés…)
- Effectuant les tâches administratives liées aux fonctions exercées
- Réalisant les vacations funéraires
Assurer la continuité de la gestion du service en l’absence du chef de poste
- Effectuant une surveillance générale du territoire de la commune et de ses installations
- Échangeant les informations utiles à la mission avec les forces de sécurité de l’État
- Recherchant et relevant les infractions
- Menant des actions de prévention.
Assurer une relation de proximité avec la population en :
- Développant les relations et échanges avec la population (Ilotage / Renseignements…)
- Effectuant une surveillance des établissements scolaires (Entrées / Sorties…)
Assurer le respect de l’application des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur en :
- Rédigeant des rapports et des procès-verbaux
- Surveillant le stationnement payant
- Veillant au respect du Code de la Route et en sanctionnant les infractions constatées
- Faisant respecter les arrêtés du Maire et les règlementations diverses (Chiens dangereux / dépôts sauvages / Objets trouvés…)
- Effectuant les tâches administratives liées aux fonctions exercées
- Réalisant les vacations funéraires
Assurer la continuité de la gestion du service en l’absence du chef de poste
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion et résolution de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Maîtriser les outils de communication mis à disposition.
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et assurer le suivi des résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Être disponible et disposer d’une bonne condition physique
- Avoir le sens du service public, de l’écoute et de la médiation
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion et résolution de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Maîtriser les outils de communication mis à disposition.
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et assurer le suivi des résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Être disponible et disposer d’une bonne condition physique
- Avoir le sens du service public, de l’écoute et de la médiation
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0380620120
Informations complémentaires
Candidature CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.