Un.e agent.e polyvalent.e électricien.ne
Offre n° O021260611000703
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Patrimoine et des Bâtiments, vous assurez en autonomie la réalisation, la maintenance et le dépannage des installations électriques des bâtiments et équipements municipaux. Agent de terrain polyvalent, vous prenez en charge les interventions électriques de leur préparation à leur réalisation, dans le respect des règles de l’art, des normes en vigueur et des exigences de sécurité.
Vous intervenez sur un patrimoine communal diversifié (équipements sportifs, scolaires, culturels, administratifs et bâtiments techniques). Vous savez analyser une situation, établir un diagnostic, proposer une solution adaptée, organiser votre intervention et rendre compte de son achèvement. Vous contribuez également à la continuité de fonctionnement des équipements et à la sécurité des usagers et des agents.
Vous intervenez sur un patrimoine communal diversifié (équipements sportifs, scolaires, culturels, administratifs et bâtiments techniques). Vous savez analyser une situation, établir un diagnostic, proposer une solution adaptée, organiser votre intervention et rendre compte de son achèvement. Vous contribuez également à la continuité de fonctionnement des équipements et à la sécurité des usagers et des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
Vos principales missions :
• Réaliser les travaux électriques courants et les opérations de rénovation ou d’adaptation des installations.
• Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la réalisation des actions correctives sur les installations électriques des bâtiments et équipements municipaux.
•Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, sécuriser les installations et effectuer les réparations nécessaires.
• Prendre en charge les interventions de manière polyvalente, de l’analyse du besoin à la remise en service, sur la base de vos habilitations et compétences.
• Veiller à la conformité des installations et au respect des prescriptions techniques, réglementaires et des règles de sécurité, notamment dans les établissements recevant du public.
• Réaliser les contrôles, essais et mesures nécessaires avant toute remise en service et signaler les anomalies ou risques identifiés.
• Participer à l’installation, au raccordement et à la mise en sécurité des équipements électriques nécessaires aux manifestations et événements municipaux.
• Évaluer les besoins en matériel et fournitures, préparer les interventions et assurer le suivi des consommations de matériel.
• Renseigner les interventions réalisées, rendre compte à la hiérarchie et contribuer à la traçabilité des opérations.
• Apporter un appui technique aux autres agents de la direction et participer, selon les besoins, à des interventions polyvalentes relevant de votre champ de compétences.
La liste des missions et activités n’est pas exhaustive. L’agent·e pourra se voir confier d’autres
missions en fonction des besoins de la collectivité et dans le respect de ses compétences.
Vos principales missions :
• Réaliser les travaux électriques courants et les opérations de rénovation ou d’adaptation des installations.
• Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la réalisation des actions correctives sur les installations électriques des bâtiments et équipements municipaux.
•Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, sécuriser les installations et effectuer les réparations nécessaires.
• Prendre en charge les interventions de manière polyvalente, de l’analyse du besoin à la remise en service, sur la base de vos habilitations et compétences.
• Veiller à la conformité des installations et au respect des prescriptions techniques, réglementaires et des règles de sécurité, notamment dans les établissements recevant du public.
• Réaliser les contrôles, essais et mesures nécessaires avant toute remise en service et signaler les anomalies ou risques identifiés.
• Participer à l’installation, au raccordement et à la mise en sécurité des équipements électriques nécessaires aux manifestations et événements municipaux.
• Évaluer les besoins en matériel et fournitures, préparer les interventions et assurer le suivi des consommations de matériel.
• Renseigner les interventions réalisées, rendre compte à la hiérarchie et contribuer à la traçabilité des opérations.
• Apporter un appui technique aux autres agents de la direction et participer, selon les besoins, à des interventions polyvalentes relevant de votre champ de compétences.
La liste des missions et activités n’est pas exhaustive. L’agent·e pourra se voir confier d’autres
missions en fonction des besoins de la collectivité et dans le respect de ses compétences.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Formation ou expérience confirmée en électricité du bâtiment et maintenance des installations électriques.
• Maîtrise des techniques de diagnostic, de dépannage, de câblage, de raccordement et de mise en service en basse et moyenne tension.
• Maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques et notices techniques.
• Connaissance des normes électriques applicables, notamment de la réglementation NFC 15-100, et des règles de sécurité en ERP.
• Titulaire des habilitations électriques en cours de validité, adaptées aux opérations confiées : notamment B1V, B2V, BR, BC et/ou BE manœuvre selon les besoins du poste. Les habilitations complémentaires nécessaires aux interventions spécifiques seront appréciées.
• Capacité à travailler en autonomie, à organiser une intervention et à identifier les situations nécessitant une mise en sécurité ou une expertise complémentaire.
• Permis B souhaité ou exigé selon l’organisation des déplacements entre sites.
Qualités professionnelles :
• Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités.
• Rigueur, méthode et vigilance permanente en matière de sécurité.
• Réactivité et capacité à prioriser les interventions.
• Sens du service public et souci de la qualité du travail réalisé.
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles et capacité à rendre compte.
• Force de proposition et aptitude à rechercher des solutions techniques adaptées.
Conditions d’exercice
Interventions sur l’ensemble des bâtiments et équipements municipaux, travail en intérieur et ponctuellement en extérieur, interventions possibles en hauteur ou dans des locaux techniques. Port des équipements de protection individuelle et respect strict des procédures de consignation et de sécurité. Des interventions ponctuelles en horaires décalés peuvent être nécessaires selon les contraintes du service et les événements municipaux.
Éléments complémentaires du poste :
• Temps de travail 38h30 hebdomadaires.
• Astreintes techniques selon planning déterminé.
• 25 jours de congés annuels + 21 jours ARTT + 2 jours de congés supplémentaires si fractionnement + CET.
• Avec prime variable.
• Prestations d’action sociale via le CAS et le CNAS selon la situation de l’agent pour l’amélioration des conditions de vie des agents et de leurs familles
• Formation ou expérience confirmée en électricité du bâtiment et maintenance des installations électriques.
• Maîtrise des techniques de diagnostic, de dépannage, de câblage, de raccordement et de mise en service en basse et moyenne tension.
• Maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques et notices techniques.
• Connaissance des normes électriques applicables, notamment de la réglementation NFC 15-100, et des règles de sécurité en ERP.
• Titulaire des habilitations électriques en cours de validité, adaptées aux opérations confiées : notamment B1V, B2V, BR, BC et/ou BE manœuvre selon les besoins du poste. Les habilitations complémentaires nécessaires aux interventions spécifiques seront appréciées.
• Capacité à travailler en autonomie, à organiser une intervention et à identifier les situations nécessitant une mise en sécurité ou une expertise complémentaire.
• Permis B souhaité ou exigé selon l’organisation des déplacements entre sites.
Qualités professionnelles :
• Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités.
• Rigueur, méthode et vigilance permanente en matière de sécurité.
• Réactivité et capacité à prioriser les interventions.
• Sens du service public et souci de la qualité du travail réalisé.
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles et capacité à rendre compte.
• Force de proposition et aptitude à rechercher des solutions techniques adaptées.
Conditions d’exercice
Interventions sur l’ensemble des bâtiments et équipements municipaux, travail en intérieur et ponctuellement en extérieur, interventions possibles en hauteur ou dans des locaux techniques. Port des équipements de protection individuelle et respect strict des procédures de consignation et de sécurité. Des interventions ponctuelles en horaires décalés peuvent être nécessaires selon les contraintes du service et les événements municipaux.
Éléments complémentaires du poste :
• Temps de travail 38h30 hebdomadaires.
• Astreintes techniques selon planning déterminé.
• 25 jours de congés annuels + 21 jours ARTT + 2 jours de congés supplémentaires si fractionnement + CET.
• Avec prime variable.
• Prestations d’action sociale via le CAS et le CNAS selon la situation de l’agent pour l’amélioration des conditions de vie des agents et de leurs familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
2place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.