agent de bibliothèque
Offre n° O021260611001142
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Château, Perrigny-lès-Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
barème indiciaire +régime indemnitaire+CNAS +participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe en charge de la culture et de la Directrice Générale des Services, vous aurez comme missions la gestion et l'animation de la bibliothèque municipale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE:
Activités et tâches principales du poste :
Assurer l'accueil et le renseignement des usagers :
Accueillir et orienter le public sur les actions, activités, réseau des bibliothèques, les services et ouvrages
Travailler en lien avec la médiathèque de Côte d'Or
Service au public : prêt, retour (jeunesse et adultes), inscription, réservation, relance,
classement/rangement, renseignement et accompagnement des usagers
Assurer une veille documentaire et faire part des suggestions des usagers
Mettre en œuvre la politique de désherbage
Effectuer le désherbage des collections (tous supports) conformément à la procédure définie et validée
par le Conseil Municipal
Équiper, ranger et nettoyer les documents*
Valoriser les documents en assurant le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
En période scolaire : participer, animer des séances avec et autour du livre auprès des publics scolaires et
petite enfance dans et hors les murs
Animer les ateliers de bébés lecteurs
Activités et tâches principales du poste :
Assurer l'accueil et le renseignement des usagers :
Accueillir et orienter le public sur les actions, activités, réseau des bibliothèques, les services et ouvrages
Travailler en lien avec la médiathèque de Côte d'Or
Service au public : prêt, retour (jeunesse et adultes), inscription, réservation, relance,
classement/rangement, renseignement et accompagnement des usagers
Assurer une veille documentaire et faire part des suggestions des usagers
Mettre en œuvre la politique de désherbage
Effectuer le désherbage des collections (tous supports) conformément à la procédure définie et validée
par le Conseil Municipal
Équiper, ranger et nettoyer les documents*
Valoriser les documents en assurant le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
En période scolaire : participer, animer des séances avec et autour du livre auprès des publics scolaires et
petite enfance dans et hors les murs
Animer les ateliers de bébés lecteurs
Profils recherchés
SAVOIR et S A V O I R -FAIRE
• Compétences techniques à connaitre :
- L’accueil et l’animation des services publics culturels vers les usagers
- La création de lien et la valorisation du tissu relationnel inhérent aux services de la bibliothèque
- La création et l’animation de projets propres à la politique publique de la bibliothèque et des projets
corrélatifs à ceux de l’école
- Le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque.
- Les principes et méthodes de la recherche documentaire et le classement des documents.
- Les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- Les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire.
- Maîtrise de l'outil informatique et numérique
- Savoir utiliser les outils de bureautique.
- Les consignes d'hygiène et de sécurité.
• Compétences relationnelles exigées :
- Disposer d'un sens de l'accueil – notamment « Allez vers les usagers » et de l’animation culturelle et
littéraire.
- Maîtriser les techniques de communication envers le public.
- Être organisé(e), efficace et autonome.
- Savoir-être sur un poste isolé du reste des services communaux.
- Savoir dire les choses sans attendre et avoir le sens du travail en équipe.
SAVOIR E T R E
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l 'autorité
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Capacité d'écoute, d’observation et gout du travail auprès des enfants et les publics, fermeté si
nécessaire
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour le
bon fonctionnement global
- Etre patient et disponible
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public : garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un
comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
- Savoir se faire respecter par tout type de public
- Savoir être clair(e) sur le respect des règles et consignes des lieux
• Compétences techniques à connaitre :
- L’accueil et l’animation des services publics culturels vers les usagers
- La création de lien et la valorisation du tissu relationnel inhérent aux services de la bibliothèque
- La création et l’animation de projets propres à la politique publique de la bibliothèque et des projets
corrélatifs à ceux de l’école
- Le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque.
- Les principes et méthodes de la recherche documentaire et le classement des documents.
- Les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- Les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire.
- Maîtrise de l'outil informatique et numérique
- Savoir utiliser les outils de bureautique.
- Les consignes d'hygiène et de sécurité.
• Compétences relationnelles exigées :
- Disposer d'un sens de l'accueil – notamment « Allez vers les usagers » et de l’animation culturelle et
littéraire.
- Maîtriser les techniques de communication envers le public.
- Être organisé(e), efficace et autonome.
- Savoir-être sur un poste isolé du reste des services communaux.
- Savoir dire les choses sans attendre et avoir le sens du travail en équipe.
SAVOIR E T R E
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l 'autorité
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Capacité d'écoute, d’observation et gout du travail auprès des enfants et les publics, fermeté si
nécessaire
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour le
bon fonctionnement global
- Etre patient et disponible
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public : garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un
comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
- Savoir se faire respecter par tout type de public
- Savoir être clair(e) sur le respect des règles et consignes des lieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0380520212
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de candidature à
l'attention de Mme NINOT Angéline
Directrice générale des services
1 rue du Château 21160 PERRIGNY-LES-DIJON
ou par mail à
dgs@perrigny-les-dijon.fr
l'attention de Mme NINOT Angéline
Directrice générale des services
1 rue du Château 21160 PERRIGNY-LES-DIJON
ou par mail à
dgs@perrigny-les-dijon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.