un.e Agent.e Territorial.e Spécialisé.e des Écoles Maternelles (ATSEM)
Offre n° O021260611001233
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Horaires : donnés à titre indicatif et pouvant évoluer en fonction des besoins du service :
Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h00-17h15
Un mercredi par période : 8h00-12h00
Période de vacances scolaires : 9h30 par jour (entre 7h30 et 18h30) entretien ou animation.
Description de l’emploi
Le travail d’ATSEM consiste à assister les enseignants dans l’animation, les soins et l’hygiène des enfants et est garante de la propreté des locaux et du matériel.
Il.elle est sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur de l’établissement durant le temps scolaire et du responsable de site sur les temps périscolaires.
Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h00-17h15
Un mercredi par période : 8h00-12h00
Période de vacances scolaires : 9h30 par jour (entre 7h30 et 18h30) entretien ou animation.
Description de l’emploi
Le travail d’ATSEM consiste à assister les enseignants dans l’animation, les soins et l’hygiène des enfants et est garante de la propreté des locaux et du matériel.
Il.elle est sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur de l’établissement durant le temps scolaire et du responsable de site sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Sous l’autorité fonctionnelle du directeur d’école (temps scolaires)
Activités :
Participer à la coordination des projets, des activités et des évènements de l’école.
Participer à l’accueil des enfants et des parents en lien avec les enseignants.
Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie.
Préparer et assister aux ateliers pédagogiques.
Nettoyer et ranger le matériel utilisé et leur classe.
Repérer et respecter les différents besoins de l’enfant dans sa journée d’école.
Mission 2 : Sous l’autorité territoriale (temps péri et extrascolaires)
Activités :
Veiller et assurer la sécurité des enfants et des lieux dans lesquels ils évoluent.
Animer les temps d’accueil selon les projets d’animation.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants.
Assurer le lien entre les différents temps.
Lister les enfants inscrits aux activités périscolaires.
Activités :
Participer à la coordination des projets, des activités et des évènements de l’école.
Participer à l’accueil des enfants et des parents en lien avec les enseignants.
Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie.
Préparer et assister aux ateliers pédagogiques.
Nettoyer et ranger le matériel utilisé et leur classe.
Repérer et respecter les différents besoins de l’enfant dans sa journée d’école.
Mission 2 : Sous l’autorité territoriale (temps péri et extrascolaires)
Activités :
Veiller et assurer la sécurité des enfants et des lieux dans lesquels ils évoluent.
Animer les temps d’accueil selon les projets d’animation.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants.
Assurer le lien entre les différents temps.
Lister les enfants inscrits aux activités périscolaires.
Profils recherchés
Savoirs :
Titulaire du CAP Petite enfance ou concours ATSEM.
Environnement des collectivités territoriales, organisation et fonctionnement des services de la Ville.
Réglementation en vigueur.
Rythmes scolaires et des différents temps périscolaires.
Règles d’hygiène et de sécurité.
Geste de premier secours.
Procédure d’évacuation des locaux.
Savoir-faire :
Connaître les rythmes et besoins spécifiques des enfants en âge maternel.
Connaître les techniques de travail manuel.
Savoir animer différentes activités.
Ressources comportementales :
Sens du service public, de l’accueil et du respect de l’usager.
Adaptation, polyvalence, disponibilité, anticipation, discrétion, rigueur, fiabilité.
Travail en équipe, capacité d’écoute et relationnelles.
Technique de communication.
Maitrise du langage approprié aux enfants.
Titulaire du CAP Petite enfance ou concours ATSEM.
Environnement des collectivités territoriales, organisation et fonctionnement des services de la Ville.
Réglementation en vigueur.
Rythmes scolaires et des différents temps périscolaires.
Règles d’hygiène et de sécurité.
Geste de premier secours.
Procédure d’évacuation des locaux.
Savoir-faire :
Connaître les rythmes et besoins spécifiques des enfants en âge maternel.
Connaître les techniques de travail manuel.
Savoir animer différentes activités.
Ressources comportementales :
Sens du service public, de l’accueil et du respect de l’usager.
Adaptation, polyvalence, disponibilité, anticipation, discrétion, rigueur, fiabilité.
Travail en équipe, capacité d’écoute et relationnelles.
Technique de communication.
Maitrise du langage approprié aux enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.