GARDIEN POLICE MUNICIPALE
Offre n° O021260624000486
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 1 place de l'hôtel de ville, Fontaine-lès-Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du responsable du service de police municipale, et dans les conditions déterminées par la loi, vous exécutez les missions
de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également l’accueil et le secrétariat du service.
Par votre action vous participez au fonctionnement global du service et assurez la continuité du service public de proximité.
de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également l’accueil et le secrétariat du service.
Par votre action vous participez au fonctionnement global du service et assurez la continuité du service public de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1. Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire ainsi que les dispositions des codes et lois pour lesquelles la compétence a été donnée
2. Assurer les tâches administratives liées à l’activité du service
Activités principales liées au poste
1. Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire ainsi que les dispositions
des codes et lois pour lesquelles compétence a été donnée
A/ Veille au respect de l’application des arrêtés du maire
B/ Assure la sécurité aux abords des écoles (entrées et sorties), veille à la tranquillité et à la sécurité publique sur le territoire communal : encadrement des manifestations et cérémonies publiques, cimetière : surveillance, contrôle et vérification des travaux réalisés, opération tranquillité vacances
C/ veille au respect des dispositions des codes et lois (code de la route, code et règlements d’urbanisme, réglementation des chiens dangereux….)
D/ assure des enquêtes de police administrative
2. Assurer les tâches administratives liées à l’activité du service
A/ Accueil physique et téléphonique des usagers
B/ Secrétariat du service : saisie et suivi du courrier, organisation et classement de documents, tâches de reprographie, prise d’arrêté temporaire de circulation
C/ Gestion et constitution de dossiers de demandes diverses : attestations d’accueil, déclarations chiens dangereux, affichage publicitaire sur la commune, groupe circulation, surveillance pavillonnaire
D/ Suivi des demandes liées au développement économique ( débits de boisson) et aux ventes aux déballages (camions pizzas,…)
Compétences et qualités requises liées au poste - Maîtrise des outils bureautiques word et excel - Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des services et de l’environnement territorial - Maîtrise des écrits administratifs et des arrêtés municipaux (rédaction rapport, PV) - Connaissance du code de déontologie, du code de la route et du code de l’urbanisme - Connaissance en verbalisation électronique - Savoir adapter son comportement à la situation et au public accueilli - Savoir rendre compte -Discrétion professionnelle, confidentialité -Disponibilité, rigueur et méthode -Sens du devoir et du service public.
1. Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire ainsi que les dispositions des codes et lois pour lesquelles la compétence a été donnée
2. Assurer les tâches administratives liées à l’activité du service
Activités principales liées au poste
1. Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire ainsi que les dispositions
des codes et lois pour lesquelles compétence a été donnée
A/ Veille au respect de l’application des arrêtés du maire
B/ Assure la sécurité aux abords des écoles (entrées et sorties), veille à la tranquillité et à la sécurité publique sur le territoire communal : encadrement des manifestations et cérémonies publiques, cimetière : surveillance, contrôle et vérification des travaux réalisés, opération tranquillité vacances
C/ veille au respect des dispositions des codes et lois (code de la route, code et règlements d’urbanisme, réglementation des chiens dangereux….)
D/ assure des enquêtes de police administrative
2. Assurer les tâches administratives liées à l’activité du service
A/ Accueil physique et téléphonique des usagers
B/ Secrétariat du service : saisie et suivi du courrier, organisation et classement de documents, tâches de reprographie, prise d’arrêté temporaire de circulation
C/ Gestion et constitution de dossiers de demandes diverses : attestations d’accueil, déclarations chiens dangereux, affichage publicitaire sur la commune, groupe circulation, surveillance pavillonnaire
D/ Suivi des demandes liées au développement économique ( débits de boisson) et aux ventes aux déballages (camions pizzas,…)
Compétences et qualités requises liées au poste - Maîtrise des outils bureautiques word et excel - Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des services et de l’environnement territorial - Maîtrise des écrits administratifs et des arrêtés municipaux (rédaction rapport, PV) - Connaissance du code de déontologie, du code de la route et du code de l’urbanisme - Connaissance en verbalisation électronique - Savoir adapter son comportement à la situation et au public accueilli - Savoir rendre compte -Discrétion professionnelle, confidentialité -Disponibilité, rigueur et méthode -Sens du devoir et du service public.
Profils recherchés
Caractéristiques particulières liées au poste
Port obligatoire de la tenue et des EPI réglementaires fournis par la collectivité
Double agrément : Procureur de la République et Préfet
Horaires décalés en période estivale
Encadrement des cérémonies manifestations le week end et les jours fériés
Interventions exceptionnelles selon circonstances
Relations fonctionnelles - Relation avec la population Fontainoise, les services de Police Nationale et de
la gendarmerie - Relation avec l’ensemble des services de la collectivité - relation avec les requérants et contrevenants
Port obligatoire de la tenue et des EPI réglementaires fournis par la collectivité
Double agrément : Procureur de la République et Préfet
Horaires décalés en période estivale
Encadrement des cérémonies manifestations le week end et les jours fériés
Interventions exceptionnelles selon circonstances
Relations fonctionnelles - Relation avec la population Fontainoise, les services de Police Nationale et de
la gendarmerie - Relation avec l’ensemble des services de la collectivité - relation avec les requérants et contrevenants
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.