1 CHEF DU SERVICE INFORMATION DECISIONNELLE ET PILOTAGE DES ACTIVITES (h/f)
Offre n° O021260630001754
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 rue Marguerite Yourcenar, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indicaire, IFTS, indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilité, indemnité de spécialité le cas échéant.
Descriptif de l'emploi
Définition générale du poste
Placé sous l’autorité du chef de cabinet, le chef du service « information décisionnelle et pilotage des activités » pilote l’organisation, la fiabilisation, l’exploitation et la valorisation des données stratégiques du SDIS 21.
Il contribue ainsi à l’aide à la décision, au pilotage opérationnel et administratif de l’établissement, ainsi qu’à l’évaluation des politiques publiques de sécurité civile.
Il développe des outils de suivi d’activité, d’analyse statistique et de reporting, en lien avec les besoins des directions et des services, et diffuse une culture du pilotage par la donnée et de la performance publique.
Par son action, il renforce la capacité d’anticipation et d’évaluation du SDIS 21, au service de la décision et de l’amélioration continue du service public de secours.
Placé sous l’autorité du chef de cabinet, le chef du service « information décisionnelle et pilotage des activités » pilote l’organisation, la fiabilisation, l’exploitation et la valorisation des données stratégiques du SDIS 21.
Il contribue ainsi à l’aide à la décision, au pilotage opérationnel et administratif de l’établissement, ainsi qu’à l’évaluation des politiques publiques de sécurité civile.
Il développe des outils de suivi d’activité, d’analyse statistique et de reporting, en lien avec les besoins des directions et des services, et diffuse une culture du pilotage par la donnée et de la performance publique.
Par son action, il renforce la capacité d’anticipation et d’évaluation du SDIS 21, au service de la décision et de l’amélioration continue du service public de secours.
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles :
1. Piloter l’information décisionnelle de l’établissement :
• Organiser la collecte, la consolidation et la fiabilisation des données ;
• Structurer les bases de données décisionnelles ;
• Produire des analyses et études d’aide à la décision ;
• Garantir la cohérence et la qualité des données exploitées ;
• Assurer une veille sur les outils et méthodes de pilotage.
2. Assurer le pilotage et le suivi des activités du SDIS 21 :
• Déployer des outils de pilotage opérationnels et fonctionnels ;
• Élaborer et suivre les indicateurs stratégiques et tableaux de bord ;
• Contribuer à l’élaboration des politiques publiques et des projets structurants ;
• Réaliser des bilans d’activité et des études prospectives, participer à la rédaction de rapports institutionnels.
3. Développer les outils d’aide à la décision et de reporting :
• Développer des outils de restitution, visualisation et reporting ;
• Recenser les besoins métiers et optimiser les processus de suivi d’activité ;
• Accompagner les services dans l’usage des outils décisionnels, contribuer à l’information et la formation des utilisateurs ;
• Contribuer aux projets de transformation numérique.
4. Encadrer et animer le service :
• Organiser l’activité du service et définir les priorités/objectifs ;
• Encadrer et accompagner l’agent ;
• Animer les réunions et coordonner son activité avec les autres services ;
• Participer à la conduite du changement.
5. Participer aux projets stratégiques de l’établissement :
• Contribuer aux projets de modernisation du SDIS 21 ;
• Contribuer aux démarches qualité, contrôle de gestion et performance publique ;
• Contribuer aux travaux relatifs aux systèmes d’information décisionnels ;
• Accompagner la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
• Contribuer aux études d’organisation et d’optimisation des ressources ;
• Être en relation avec les prestataires afin d'obtenir le service souhaité ;
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges complexes du domaine d'activité.
6. Garantir l’interfaçage des systèmes d’information et la qualité des données :
• Assurer la cohérence, l’interopérabilité et la disponibilité des données nécessaires au pilotage ;
• Piloter/coordonner l’interfaçage entre logiciels métiers et outils décisionnels ;
• Définir et mettre en œuvre les procédures de contrôle, validation et correction des données ;
• Identifier les anomalies, doublons ou ruptures de flux et proposer des mesures correctives ;
• Participer à la sécurisation des flux et au respect des règles de protection des données ;
• Contribuer à la gouvernance des données, en lien avec le service des SI et les référents métiers ;
• Constituer un recours technique dans un certain nombre de domaines techniques.
La liste des missions n’est pas exhaustive. La collaboratrice ou le collaborateur pourra être sollicité(e) pour toutes missions relevant de son cadre d’emplois.
Missions opérationnelles :
• Assurer des gardes/astreintes en qualité de chef de groupe / d’officier de garde / chef de colonne conformément aux modalités prévues par le règlement d’organisation de la chaîne de commandement départementale ;
• Participer à des missions/exercices départementaux au sein des différents PC et structures de commandement ;
• Répondre aux sollicitations lors de rappels opérationnels.
1. Piloter l’information décisionnelle de l’établissement :
• Organiser la collecte, la consolidation et la fiabilisation des données ;
• Structurer les bases de données décisionnelles ;
• Produire des analyses et études d’aide à la décision ;
• Garantir la cohérence et la qualité des données exploitées ;
• Assurer une veille sur les outils et méthodes de pilotage.
2. Assurer le pilotage et le suivi des activités du SDIS 21 :
• Déployer des outils de pilotage opérationnels et fonctionnels ;
• Élaborer et suivre les indicateurs stratégiques et tableaux de bord ;
• Contribuer à l’élaboration des politiques publiques et des projets structurants ;
• Réaliser des bilans d’activité et des études prospectives, participer à la rédaction de rapports institutionnels.
3. Développer les outils d’aide à la décision et de reporting :
• Développer des outils de restitution, visualisation et reporting ;
• Recenser les besoins métiers et optimiser les processus de suivi d’activité ;
• Accompagner les services dans l’usage des outils décisionnels, contribuer à l’information et la formation des utilisateurs ;
• Contribuer aux projets de transformation numérique.
4. Encadrer et animer le service :
• Organiser l’activité du service et définir les priorités/objectifs ;
• Encadrer et accompagner l’agent ;
• Animer les réunions et coordonner son activité avec les autres services ;
• Participer à la conduite du changement.
5. Participer aux projets stratégiques de l’établissement :
• Contribuer aux projets de modernisation du SDIS 21 ;
• Contribuer aux démarches qualité, contrôle de gestion et performance publique ;
• Contribuer aux travaux relatifs aux systèmes d’information décisionnels ;
• Accompagner la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
• Contribuer aux études d’organisation et d’optimisation des ressources ;
• Être en relation avec les prestataires afin d'obtenir le service souhaité ;
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges complexes du domaine d'activité.
6. Garantir l’interfaçage des systèmes d’information et la qualité des données :
• Assurer la cohérence, l’interopérabilité et la disponibilité des données nécessaires au pilotage ;
• Piloter/coordonner l’interfaçage entre logiciels métiers et outils décisionnels ;
• Définir et mettre en œuvre les procédures de contrôle, validation et correction des données ;
• Identifier les anomalies, doublons ou ruptures de flux et proposer des mesures correctives ;
• Participer à la sécurisation des flux et au respect des règles de protection des données ;
• Contribuer à la gouvernance des données, en lien avec le service des SI et les référents métiers ;
• Constituer un recours technique dans un certain nombre de domaines techniques.
La liste des missions n’est pas exhaustive. La collaboratrice ou le collaborateur pourra être sollicité(e) pour toutes missions relevant de son cadre d’emplois.
Missions opérationnelles :
• Assurer des gardes/astreintes en qualité de chef de groupe / d’officier de garde / chef de colonne conformément aux modalités prévues par le règlement d’organisation de la chaîne de commandement départementale ;
• Participer à des missions/exercices départementaux au sein des différents PC et structures de commandement ;
• Répondre aux sollicitations lors de rappels opérationnels.
Profils recherchés
Profil :
• Solide connaissance de l'organisation et du fonctionnement des SDIS, de la sécurité civile et de leurs enjeux opérationnels,
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics, ainsi que de leur cadre institutionnel et administratif,
• Expertise en pilotage de la performance publique, incluant la définition d'indicateurs, le suivi des résultats et l'évaluation des politiques et activités,
• Compétences confirmées en contrôle de gestion et analyse d'activité, permettant d'objectiver les résultats et d'éclairer la prise de décision,
• Capacité à exploiter, fiabiliser et analyser des données complexes, notamment statistiques, opérationnelles et financières,
• Maîtrise des outils décisionnels, bureautiques et des systèmes d'information, avec aptitude à concevoir des tableaux de bord et outils de reporting pertinents,
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, permettant la production de notes d'aide à la décision, d'études et de documents stratégiques,
• Compétences en gestion et conduite de projets transversaux, associées à une capacité à coordonner de multiples acteurs et à conduire des démarches d'amélioration,
• Connaissance de la réglementation relative à la gestion et à la protection des données, garantissant la fiabilité et la conformité des informations exploitées,
• Capacités de management, d'animation et de travail en réseau, favorisant la coopération entre services et le partage d'une culture de la performance,
• Qualités personnelles reconnues : rigueur, organisation, autonomie, réactivité, adaptabilité et capacité à travailler sous contrainte de délais,
• Fortes valeurs de service public, associées à la discrétion, à la confidentialité, à la loyauté institutionnelle, au sens des responsabilités et à d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Formations et compétences :
• Titulaire de la FAE chef de groupe/chef de colonne,
• Connaissances des applicatifs métiers appréciées : Qlikview, portail ETL, Dotelec, Antibia, E-temptation, Ciril, Zimbra, GED Alfresco, outils de visioconférences, etc…
• Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc...) appréciées.
• Solide connaissance de l'organisation et du fonctionnement des SDIS, de la sécurité civile et de leurs enjeux opérationnels,
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics, ainsi que de leur cadre institutionnel et administratif,
• Expertise en pilotage de la performance publique, incluant la définition d'indicateurs, le suivi des résultats et l'évaluation des politiques et activités,
• Compétences confirmées en contrôle de gestion et analyse d'activité, permettant d'objectiver les résultats et d'éclairer la prise de décision,
• Capacité à exploiter, fiabiliser et analyser des données complexes, notamment statistiques, opérationnelles et financières,
• Maîtrise des outils décisionnels, bureautiques et des systèmes d'information, avec aptitude à concevoir des tableaux de bord et outils de reporting pertinents,
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, permettant la production de notes d'aide à la décision, d'études et de documents stratégiques,
• Compétences en gestion et conduite de projets transversaux, associées à une capacité à coordonner de multiples acteurs et à conduire des démarches d'amélioration,
• Connaissance de la réglementation relative à la gestion et à la protection des données, garantissant la fiabilité et la conformité des informations exploitées,
• Capacités de management, d'animation et de travail en réseau, favorisant la coopération entre services et le partage d'une culture de la performance,
• Qualités personnelles reconnues : rigueur, organisation, autonomie, réactivité, adaptabilité et capacité à travailler sous contrainte de délais,
• Fortes valeurs de service public, associées à la discrétion, à la confidentialité, à la loyauté institutionnelle, au sens des responsabilités et à d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Formations et compétences :
• Titulaire de la FAE chef de groupe/chef de colonne,
• Connaissances des applicatifs métiers appréciées : Qlikview, portail ETL, Dotelec, Antibia, E-temptation, Ciril, Zimbra, GED Alfresco, outils de visioconférences, etc…
• Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc...) appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380112600
Informations complémentaires
Contacts pour de plus amples renseignements :
Lieutenant-colonel Olivier ROY, chef de cabinet au 03.80.112.676 ou par mail à : olivier.roy@sdis21.org
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressés au plus tard à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement de la richesse humaine
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Lieutenant-colonel Olivier ROY, chef de cabinet au 03.80.112.676 ou par mail à : olivier.roy@sdis21.org
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressés au plus tard à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement de la richesse humaine
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.