Un.e agent.e d'entretien, d'accueil et de caisse - 28h00 - Centre nautique municipal Henri Sureau
Offre n° O021260703000802
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
• Temps non complet : horaires variables en fonction des besoins du service, des congés ou de l’absence des collègues. Un week-end sur trois travaillé.
L’agent.e d’entretien et d’accueil garantit la propreté des locaux (hors plages des bassins) et de l’hygiène.
Il.elle est autonome dans l’exécution des tâches planifiées hebdomadairement et mensuellement.
Il.elle est responsable dans l’utilisation du matériel et des produits. Une erreur dans les processus de nettoyage peut entrainer une dégradation des surfaces voire une intoxication de l’agent lui-même et des usagers. Il.elle respecte les procédures établies et le plan de nettoyage.
Il.elle assure en autonomie l’accueil et la sécurité des usagers dans l’ensemble de l’établissement (hors plages des bassins)
Il.elle fait respecter le règlement particulièrement dans les vestiaires, applique les notes de service. Il.elle s’appuie sur les techniciens et agent d’ambiance pour résoudre les conflits.
En tant qu’agent.e de guichet, il.elle est responsable des recettes qu’il.elle encaisse, de l’application des tarifs et de l’accueil des usagers. Il.elle garantit l’image du service public.
L’agent.e est un des maillons de la chaine d’organisation des secours en cas d’accident grave et d’évacuation.
Il.elle a le devoir de rendre compte et d’informer ses responsables désignés des problèmes marquants.
Ses activités sont coordonnées, suivies et évaluées par la coordinatrice de l’entretien ou le directeur de l’établissement pour le centre nautique. Elles le sont par le responsable du patrimoine pour la maison des sports.
L’agent.e d’entretien et d’accueil garantit la propreté des locaux (hors plages des bassins) et de l’hygiène.
Il.elle est autonome dans l’exécution des tâches planifiées hebdomadairement et mensuellement.
Il.elle est responsable dans l’utilisation du matériel et des produits. Une erreur dans les processus de nettoyage peut entrainer une dégradation des surfaces voire une intoxication de l’agent lui-même et des usagers. Il.elle respecte les procédures établies et le plan de nettoyage.
Il.elle assure en autonomie l’accueil et la sécurité des usagers dans l’ensemble de l’établissement (hors plages des bassins)
Il.elle fait respecter le règlement particulièrement dans les vestiaires, applique les notes de service. Il.elle s’appuie sur les techniciens et agent d’ambiance pour résoudre les conflits.
En tant qu’agent.e de guichet, il.elle est responsable des recettes qu’il.elle encaisse, de l’application des tarifs et de l’accueil des usagers. Il.elle garantit l’image du service public.
L’agent.e est un des maillons de la chaine d’organisation des secours en cas d’accident grave et d’évacuation.
Il.elle a le devoir de rendre compte et d’informer ses responsables désignés des problèmes marquants.
Ses activités sont coordonnées, suivies et évaluées par la coordinatrice de l’entretien ou le directeur de l’établissement pour le centre nautique. Elles le sont par le responsable du patrimoine pour la maison des sports.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer le nettoyage, garantir l’hygiène de l’établissement en général et du sauna
Activités :
Décape, détartre, désinfecte les sols, carrelages et autres surfaces des locaux spécifiques : douches, sanitaires, vestiaires individuels et collectifs, casiers, cuisine, espace et cabines sauna.
Nettoie et entretient les espaces publics (hall, gradins, sanitaires publics, bureaux administratifs…).
Trie et évacue les déchets courants.
Entretien et range le matériel utilisé, contrôle l’approvisionnement en produits de nettoyage.
Allume les cabines et veille à leur bon fonctionnement.
Mission 2 : Accueillir les usagers et veiller à leur sécurité
Activités :
Accueille les publics admis à fréquenter l’établissement en l’absence du caissier.
Comptabilise les entrées et gère la distribution des clés de vestiaires collectifs.
Assure la surveillance des vestiaires et du solarium.
Assure l'accueil, le contrôle des accès, conseille et oriente les usagers.
Mission 3 : Encaisser les entrées
Activités :
Contrôle les droits d’accès des différents publics.
Encaisse les droits d’entrée en application des tarifs votés par le conseil municipal.
Etablit les arrêtés de caisse journaliers.
Mission 4 : Assurer le nettoyage et garantir la propreté de la maison des sports en cas de besoin
Activités :
Nettoie les sols, mobiliers matériel exposé, carrelages et autres surfaces des locaux : bureaux, salles de réunion, bar, hall d’accueil, couloirs, douches sanitaires, escaliers…
Organise et assure les grands ménages à la maison des sports l’été.
Trie et évacue les déchets courants.
Entretient et range le matériel utilisé, contrôle l’approvisionnement en produits de nettoyage.
Assure le nettoyage des torchons et utilise le lave-linge (MDS).
Activités :
Décape, détartre, désinfecte les sols, carrelages et autres surfaces des locaux spécifiques : douches, sanitaires, vestiaires individuels et collectifs, casiers, cuisine, espace et cabines sauna.
Nettoie et entretient les espaces publics (hall, gradins, sanitaires publics, bureaux administratifs…).
Trie et évacue les déchets courants.
Entretien et range le matériel utilisé, contrôle l’approvisionnement en produits de nettoyage.
Allume les cabines et veille à leur bon fonctionnement.
Mission 2 : Accueillir les usagers et veiller à leur sécurité
Activités :
Accueille les publics admis à fréquenter l’établissement en l’absence du caissier.
Comptabilise les entrées et gère la distribution des clés de vestiaires collectifs.
Assure la surveillance des vestiaires et du solarium.
Assure l'accueil, le contrôle des accès, conseille et oriente les usagers.
Mission 3 : Encaisser les entrées
Activités :
Contrôle les droits d’accès des différents publics.
Encaisse les droits d’entrée en application des tarifs votés par le conseil municipal.
Etablit les arrêtés de caisse journaliers.
Mission 4 : Assurer le nettoyage et garantir la propreté de la maison des sports en cas de besoin
Activités :
Nettoie les sols, mobiliers matériel exposé, carrelages et autres surfaces des locaux : bureaux, salles de réunion, bar, hall d’accueil, couloirs, douches sanitaires, escaliers…
Organise et assure les grands ménages à la maison des sports l’été.
Trie et évacue les déchets courants.
Entretient et range le matériel utilisé, contrôle l’approvisionnement en produits de nettoyage.
Assure le nettoyage des torchons et utilise le lave-linge (MDS).
Profils recherchés
Savoirs :
Planning de tâches hebdomadaires.
Planning d’utilisation des salles à la maison des sports et des bassins à la piscine.
Règles et techniques de nettoyage et des produits.
Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage (monobrosses, autolaveuse).
Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Règles de base du tri sélectif.
Produits d’entretien et leurs conditions d’utilisation.
Plannings d’occupation des bassins et répartitions des vestiaires collectifs.
Plannings de présence du personnel (Technicien, MNS, agent d’ambiance, caissier…).
Fonctionnement des plannings de présence des ASM.
Notions du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.).
Règlement intérieur de l’établissement.
Conditions d’accès à l’espace sauna.
Conditions d’accès et tarifs municipaux en vigueur.
Technique de gestion de caisse et de renseignement des fiches statistiques.
Fonctionnement et combinaison de coffre-fort.
Savoir-faire :
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer en fonction des locaux et des surfaces.
Utiliser les machines industrielles de nettoyage.
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif.
Ranger le matériel et les produits après utilisation, vérifier les quantités en stock.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
Contrôler l’accès au centre nautique des publics régulièrement autorisés (scolaires, associations, clubs, inscrits ASM… selon plannings d’occupation des bassins).
Attribuer les vestiaires selon les consignes, s’adapter aux imprévus.
Surveiller les vestiaires, vérifier l’état de propreté, approvisionner les sanitaires en savon et papier toilette.
Faire respecter le règlement intérieur, solliciter les agents d’ambiance en cas de conflit.
En cas d’incident grave, se mettre à disposition des MNS dans le cadre de l’application du P.O.S.S.
Contrôler les accès et utilisation des tourniquets.
Autoriser l’accès à l’espace sauna aux seuls usagers ayant acquitté un droit d’entrée correspondant.
Contrôler l’âge, les cartes d’identités, les cartes et justificatifs de réduction.
Comptabiliser et arrêter sa caisse à la fin de son service, ranger son fond de caisse et la recette au coffre.
Mettre en fonctionnement le matériel de caisse, résoudre les problèmes techniques ou appeler la maintenance.
Rester à son poste de travail pour assurer la sécurité de l’argent public.
Ressources comportementales :
Assiduité, rigueur et minutie.
Sens du travail en équipe.
Ponctualité.
Bienveillance, qualités relationnelles, contact aisé avec le public.
Intégrité et rigueur dans la tenue de la caisse.
Bonne présentation.
Planning de tâches hebdomadaires.
Planning d’utilisation des salles à la maison des sports et des bassins à la piscine.
Règles et techniques de nettoyage et des produits.
Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage (monobrosses, autolaveuse).
Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Règles de base du tri sélectif.
Produits d’entretien et leurs conditions d’utilisation.
Plannings d’occupation des bassins et répartitions des vestiaires collectifs.
Plannings de présence du personnel (Technicien, MNS, agent d’ambiance, caissier…).
Fonctionnement des plannings de présence des ASM.
Notions du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.).
Règlement intérieur de l’établissement.
Conditions d’accès à l’espace sauna.
Conditions d’accès et tarifs municipaux en vigueur.
Technique de gestion de caisse et de renseignement des fiches statistiques.
Fonctionnement et combinaison de coffre-fort.
Savoir-faire :
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer en fonction des locaux et des surfaces.
Utiliser les machines industrielles de nettoyage.
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif.
Ranger le matériel et les produits après utilisation, vérifier les quantités en stock.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
Contrôler l’accès au centre nautique des publics régulièrement autorisés (scolaires, associations, clubs, inscrits ASM… selon plannings d’occupation des bassins).
Attribuer les vestiaires selon les consignes, s’adapter aux imprévus.
Surveiller les vestiaires, vérifier l’état de propreté, approvisionner les sanitaires en savon et papier toilette.
Faire respecter le règlement intérieur, solliciter les agents d’ambiance en cas de conflit.
En cas d’incident grave, se mettre à disposition des MNS dans le cadre de l’application du P.O.S.S.
Contrôler les accès et utilisation des tourniquets.
Autoriser l’accès à l’espace sauna aux seuls usagers ayant acquitté un droit d’entrée correspondant.
Contrôler l’âge, les cartes d’identités, les cartes et justificatifs de réduction.
Comptabiliser et arrêter sa caisse à la fin de son service, ranger son fond de caisse et la recette au coffre.
Mettre en fonctionnement le matériel de caisse, résoudre les problèmes techniques ou appeler la maintenance.
Rester à son poste de travail pour assurer la sécurité de l’argent public.
Ressources comportementales :
Assiduité, rigueur et minutie.
Sens du travail en équipe.
Ponctualité.
Bienveillance, qualités relationnelles, contact aisé avec le public.
Intégrité et rigueur dans la tenue de la caisse.
Bonne présentation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
2 place Pierre Meunier 21300 CHENÖVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.