Animateur seniors
Offre n° O021260704000017
Publiée le 04/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 Avenue du Général Mazillier, Semur-en-Auxois (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Apprentie animateur pour mise en place d'actions collectives auprès des personnes âgées du territoire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Animation et accompagnement des seniors
• Concevoir, organiser et animer des activités collectives adaptées aux seniors :
o ateliers mémoire,
o jeux de société,
o activités culturelles,
o activités de prévention santé,
o numérique,
o activités intergénérationnelles,
o sorties et temps conviviaux.
• Favoriser la participation des habitants et valoriser les initiatives des seniors.
• Repérer les situations d’isolement ou de fragilité et orienter vers les partenaires compétents si nécessaire.
• Développer une relation de confiance avec les usagers et leurs familles.
2. Gestion et animation du Petit Gîte Bus
• Participer à la mise en œuvre et au développement des actions itinérantes du Petit Gîte Bus.
• Assurer l’accueil des publics lors des permanences et déplacements.
• Installer, préparer et ranger le matériel nécessaire aux animations.
• Contribuer à faire du bus un espace convivial, mobile et accessible.
• Participer à l’élaboration des tournées et à la logistique des déplacements.
• Veiller au bon état du matériel et signaler les besoins d’entretien.
3. Développement de projets et partenariats
• Participer à la construction du projet d’animation seniors du centre social.
• Participer aux réunions d’équipe et aux actions transversales du centre social.
• Contribuer à la communication des actions
4. Suivi administratif et évaluation
• Assurer le suivi des présences et la rédaction de bilans d’activités.
• Participer à l’évaluation des actions menées.
• Contribuer au reporting auprès de la direction et des partenaires financeurs.
• Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de confidentialité.
1. Animation et accompagnement des seniors
• Concevoir, organiser et animer des activités collectives adaptées aux seniors :
o ateliers mémoire,
o jeux de société,
o activités culturelles,
o activités de prévention santé,
o numérique,
o activités intergénérationnelles,
o sorties et temps conviviaux.
• Favoriser la participation des habitants et valoriser les initiatives des seniors.
• Repérer les situations d’isolement ou de fragilité et orienter vers les partenaires compétents si nécessaire.
• Développer une relation de confiance avec les usagers et leurs familles.
2. Gestion et animation du Petit Gîte Bus
• Participer à la mise en œuvre et au développement des actions itinérantes du Petit Gîte Bus.
• Assurer l’accueil des publics lors des permanences et déplacements.
• Installer, préparer et ranger le matériel nécessaire aux animations.
• Contribuer à faire du bus un espace convivial, mobile et accessible.
• Participer à l’élaboration des tournées et à la logistique des déplacements.
• Veiller au bon état du matériel et signaler les besoins d’entretien.
3. Développement de projets et partenariats
• Participer à la construction du projet d’animation seniors du centre social.
• Participer aux réunions d’équipe et aux actions transversales du centre social.
• Contribuer à la communication des actions
4. Suivi administratif et évaluation
• Assurer le suivi des présences et la rédaction de bilans d’activités.
• Participer à l’évaluation des actions menées.
• Contribuer au reporting auprès de la direction et des partenaires financeurs.
• Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de confidentialité.
Profils recherchés
Apprenti BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0380970927
Informations complémentaires
Entretien d'embauche prévue au mois d'Aout
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.