Chef de la police municipale
Offre n° O021260706001165
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la police municipale, vous participez à la mise en œuvre de la politique de la municipalité en matière de sécurité et de tranquillité publique.
Vous mettez en place des procédures, notamment sur le CSU, sur la vidéoprotection et sur la vidéoverbalisation.
Vous êtes en charge de l’encadrement administratif et opérationnel de la police municipale en binôme avec le responsable opérationnel.
Vous mettez en place des procédures, notamment sur le CSU, sur la vidéoprotection et sur la vidéoverbalisation.
Vous êtes en charge de l’encadrement administratif et opérationnel de la police municipale en binôme avec le responsable opérationnel.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place des procédures de suivi et de reddition de comptes dans le cadre des diverses saisines, doléances et interventions des effectifs,
- Participer à l’animation et à la coordination CLSPD, ainsi que de ses cellules de veille,
- Participer à la coordination des acteurs institutionnels de la sécurité (convention de coordination avec les forces de l’État, GPO, grands évènements de voie publiqe),
- Participer à la mise en place du plan communal de sauvegarde,
- Mettre en place et suivre le service d’astreinte,
- Gérer le planning des agents,
- Travailler à l’acquisition puis au suivi des dotations individuelles (EPI, armement, véhicules),
- Gérer le budget du service,
- Participer aux opérations de sécurité et de tranquillité publique au quotidien,
- Participer aux cérémonies patriotiques et officielles de la collectivité.
- Participer à l’animation et à la coordination CLSPD, ainsi que de ses cellules de veille,
- Participer à la coordination des acteurs institutionnels de la sécurité (convention de coordination avec les forces de l’État, GPO, grands évènements de voie publiqe),
- Participer à la mise en place du plan communal de sauvegarde,
- Mettre en place et suivre le service d’astreinte,
- Gérer le planning des agents,
- Travailler à l’acquisition puis au suivi des dotations individuelles (EPI, armement, véhicules),
- Gérer le budget du service,
- Participer aux opérations de sécurité et de tranquillité publique au quotidien,
- Participer aux cérémonies patriotiques et officielles de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs :
- Techniques de commandement administratif et opérationnel,
- Cadre réglementaire de la vidéoprotection et de la vidéoverbalisation,
- Techniques et procédures de gestion de crise,
- Techniques rédactionnelles, communication écrite et orale,
- Encadrement / management,
- Gestion de projets transversaux.
Savoir-faire :
- Identifier et évaluer les risques,
- Réaliser des diagnostics, analyser et faire des propositions en matière de sécurité,
- Définir et proposer des stratégies d’intervention,
- Définir, suivre et rendre compte des indicateurs d’activité,
- Contrôler l’exécution des consignes,
- Analyser les doléances et en assurer le suivi.
- Techniques de commandement administratif et opérationnel,
- Cadre réglementaire de la vidéoprotection et de la vidéoverbalisation,
- Techniques et procédures de gestion de crise,
- Techniques rédactionnelles, communication écrite et orale,
- Encadrement / management,
- Gestion de projets transversaux.
Savoir-faire :
- Identifier et évaluer les risques,
- Réaliser des diagnostics, analyser et faire des propositions en matière de sécurité,
- Définir et proposer des stratégies d’intervention,
- Définir, suivre et rendre compte des indicateurs d’activité,
- Contrôler l’exécution des consignes,
- Analyser les doléances et en assurer le suivi.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-beaune.fr
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 09 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 09 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.