Chargé(e) de communication
Offre n° O021260706001486
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Bart - BP 26, Marsannay-la-Côte (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Chargé(e) de communication propose et mets en œuvre une stratégie de communication en veillant à la cohérence des messages entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics. Il / elle conçoit et mets en œuvre des actions de communication dont des évènements. Il / elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
A cet effet, il/elle assure quatre missions principales :
- Assurer la communication interne et externe de la collectivité
- Rédiger le bulletin municipal
- Gérer la communication sur le site internet et le panneau d'affichage numérique
- Communiquer sur les évènements municipaux
A cet effet, il/elle assure quatre missions principales :
- Assurer la communication interne et externe de la collectivité
- Rédiger le bulletin municipal
- Gérer la communication sur le site internet et le panneau d'affichage numérique
- Communiquer sur les évènements municipaux
Missions / conditions d'exercice
Communiquer sur les évènements municipaux
1) Assurer la communication interne et externe de la collectivité
• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de communication,
• Concevoir et réaliser des supports de communications (affiches, tracts, plaquettes, invitations),
• Rédiger les communiqués, les articles, les argumentaires,
• Réaliser les dossiers de presse,
• Gérer les relations avec la presse,
• Gérer les informations avec les associations, les écoles, les habitants…
• Prendre des photos et gérer une photothèque
2) Réaliser le bulletin municipal
• Rédiger les articles du journal municipal,
• Mettre en forme le journal,
• Proposer des sujets,
• Recueillir, vérifier, sélectionner, hiérarchiser et reformuler les informations,
• Rechercher et proposer des illustrations pour les articles,
• Collaborer avec les imprimeurs et les agences de communication,
• Planifier et suivre les différentes étapes de la fabrication,
• Organiser et vérifier la distribution des publications,
3) Gérer la communication sur le site internet et tous les canaux de communication de la collectivité (panneau lumineux, application mobile, page Facebook, newsletter…)
• Mettre à jour régulièrement les supports de communication,
• Rédiger des articles pour le site internet et des messages pour le panneau d'affichage numérique
• Gestion du site internet,
• Prioriser les informations à diffuser.
4) Communiquer sur les évènements municipaux
• Assurer la communication autour des évènements de la ville,
• Travailler en collaboration avec plusieurs interlocuteurs,
1) Assurer la communication interne et externe de la collectivité
• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de communication,
• Concevoir et réaliser des supports de communications (affiches, tracts, plaquettes, invitations),
• Rédiger les communiqués, les articles, les argumentaires,
• Réaliser les dossiers de presse,
• Gérer les relations avec la presse,
• Gérer les informations avec les associations, les écoles, les habitants…
• Prendre des photos et gérer une photothèque
2) Réaliser le bulletin municipal
• Rédiger les articles du journal municipal,
• Mettre en forme le journal,
• Proposer des sujets,
• Recueillir, vérifier, sélectionner, hiérarchiser et reformuler les informations,
• Rechercher et proposer des illustrations pour les articles,
• Collaborer avec les imprimeurs et les agences de communication,
• Planifier et suivre les différentes étapes de la fabrication,
• Organiser et vérifier la distribution des publications,
3) Gérer la communication sur le site internet et tous les canaux de communication de la collectivité (panneau lumineux, application mobile, page Facebook, newsletter…)
• Mettre à jour régulièrement les supports de communication,
• Rédiger des articles pour le site internet et des messages pour le panneau d'affichage numérique
• Gestion du site internet,
• Prioriser les informations à diffuser.
4) Communiquer sur les évènements municipaux
• Assurer la communication autour des évènements de la ville,
• Travailler en collaboration avec plusieurs interlocuteurs,
Profils recherchés
• Expérience souhaitée dans cette fonction
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS) et de leurs instances de gouvernance
• Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
• Qualité d’adaptabilité, de politesse, de ponctualité, de méthode et de rigueur
• Doit faire preuve d'initiative, de ponctualité, de disponibilité et de réactivité
• Maitrise les principes du langage de communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique etc…)
• Qualités relationnelles, d’ouverture aux autres et d’écoute,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube…).
• Maîtrise des outils de gestion de contenu web (CMS type WordPress, Joomla, etc.) et des principes du référencement naturel (SEO).
• Compétence en graphisme et mise en page : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.
• Connaissances en photo/vidéo (prise de vue, montage simple, formats web).
• Technique et outils de communication
• Mode de fonctionnement et organisation des médias
• Maitrise les techniques de conduite de réunion
• Titulaire du permis B
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS) et de leurs instances de gouvernance
• Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
• Qualité d’adaptabilité, de politesse, de ponctualité, de méthode et de rigueur
• Doit faire preuve d'initiative, de ponctualité, de disponibilité et de réactivité
• Maitrise les principes du langage de communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique etc…)
• Qualités relationnelles, d’ouverture aux autres et d’écoute,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube…).
• Maîtrise des outils de gestion de contenu web (CMS type WordPress, Joomla, etc.) et des principes du référencement naturel (SEO).
• Compétence en graphisme et mise en page : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.
• Connaissances en photo/vidéo (prise de vue, montage simple, formats web).
• Technique et outils de communication
• Mode de fonctionnement et organisation des médias
• Maitrise les techniques de conduite de réunion
• Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0380540900
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de Madame La Maire à transmettre à l'adresse suivante :
ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Rémunération : selon grille indiciaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation employeur mutuelle + prévoyance, CNAS
Personne en charge du dossier : Marion VAN CALSTER
ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Rémunération : selon grille indiciaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation employeur mutuelle + prévoyance, CNAS
Personne en charge du dossier : Marion VAN CALSTER
Adresse de l'employeur
MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.