Agent responsable de la garderie

Offre n° O021260710002330
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE, Vosne-Romanée (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'accueil des jeunes enfants en garderie.
Missions / conditions d'exercice
- accueil des jeunes enfants (maternelle)
- animation d'ateliers en lien avec l'école
- animation d'ateliers créatifs
- préparation, achat et distribution des goûters
Pendant les périodes scolaires :
L'accueil des enfants se fait avant l'école, de 7h à 8h20, de 11h30 à 12h15, de 16h30 à 18h30 les lundi, mardi, jeudi, vendredi. De 7h à 12h15 et de 13h30 à 18h30 le mercredi.
Afin d'équilibrer le temps de travail, l'entretien de la Mairie, de la salle des fêtes et de la salle des associations est intégré au poste.
Profils recherchés
Polyvalence, bienveillance, autonomie.
Expérience souhaitée en garde des enfants en structure.
B2 vierge.

Contact et modalités de candidature

Contact
0380611225
Informations complémentaires
Un lettre de motivation est demandée.
Candidature par mail ou courrier.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.