Agent périscolaire
Offre n° O021260713000421
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays Arnay Liernais est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) situé en Côte-d’Or, en région Bourgogne-Franche-Comté. Elle regroupe plusieurs communes rurales et met en œuvre des politiques publiques de proximité au service des habitants et du territoire.
Dans le cadre de ses compétences, elle assure notamment :
l’organisation et la gestion des services périscolaires,
le développement des services à la population (enfance, jeunesse, action sociale),
la gestion de certains équipements publics,
le soutien au développement local et à l’attractivité du territoire,
la coordination de projets intercommunaux entre les communes membres.
En tant qu’employeur territorial, la communauté de communes gère des agents intervenant dans différents secteurs (écoles, restauration scolaire, animation, entretien des locaux, administration). Elle veille à garantir un service public de proximité, adapté aux besoins des habitants en milieu rural, dans un cadre de travail collectif et mutualisé entre les communes.
Dans le cadre de ses compétences, elle assure notamment :
l’organisation et la gestion des services périscolaires,
le développement des services à la population (enfance, jeunesse, action sociale),
la gestion de certains équipements publics,
le soutien au développement local et à l’attractivité du territoire,
la coordination de projets intercommunaux entre les communes membres.
En tant qu’employeur territorial, la communauté de communes gère des agents intervenant dans différents secteurs (écoles, restauration scolaire, animation, entretien des locaux, administration). Elle veille à garantir un service public de proximité, adapté aux besoins des habitants en milieu rural, dans un cadre de travail collectif et mutualisé entre les communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de la gare, Arnay-le-Duc (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h51 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté de communes du Pays Arnay-Liernais, l'agent assure l'accueil et la surveillance des enfants lors de la garderie périscolaire ainsi que l'entretien des locaux de l'école Jean de la Fontaine. Il contribue à offrir un environnement accueillant, propre et sécurisé pour les élèves et les équipes éducatives.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'accueil et la surveillance des enfants pendant la garderie périscolaire.
* Veiller à la sécurité, au bien-être des enfants et au respect des règles de vie collective.
* Réaliser le nettoyage et l'entretien courant des locaux scolaires.
* Effectuer les travaux de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires.
* Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et les consignes d'entretien.
* Veiller à la sécurité, au bien-être des enfants et au respect des règles de vie collective.
* Réaliser le nettoyage et l'entretien courant des locaux scolaires.
* Effectuer les travaux de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires.
* Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et les consignes d'entretien.
Profils recherchés
* Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
* Bon relationnel et aptitude à travailler avec les enfants.
* Connaissance des règles d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux.
* Discrétion, ponctualité et sens du service public.
* Une expérience en entretien de locaux et/ou en animation ou encadrement d'enfants est appréciée.
*CAP AEPE ou BAFA nécessaire
* Bon relationnel et aptitude à travailler avec les enfants.
* Connaissance des règles d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux.
* Discrétion, ponctualité et sens du service public.
* Une expérience en entretien de locaux et/ou en animation ou encadrement d'enfants est appréciée.
*CAP AEPE ou BAFA nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0380901836
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation sur le site Emploi territorial afin que votre candidature soit étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.