ATSEM (h/f)
Offre n° O021260715000197
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 avenue jean jaurès - bp 69, Venarey-les-Laumes (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année Heures de travail annualisées
Descriptif de l'emploi
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Il/elle soutient l’enseignant dans la préparation des activités pédagogiques et d’apprentissages. Il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il assure la sécurité des enfants dans l’enceinte de l’école.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
– Accueillir, avec l’enseignant(e), des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
– Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
– Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et veiller à son bien-être ;
– Surveiller la sécurité et l’hygiène de l’enfant, avec bienveillance ;
– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie collective et dans le cadre scolaire ;
– Aménager et entretenir des locaux et des matériels destinés aux enfants ;
– Transmettre les informations nécessaires à l’enseignant.e afin de veiller au bon fonctionnement du service et dans le but d’assurer un suivi éducatif ;
– Participer aux activités, sorties et projets éducatifs.
– Accompagnement des enfants à la sieste et présence dans le dortoir pendant ce temps ;
– Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks de produits ménagers, en lien avec la Directrice des Services Techniques ;
– S’adapter aux enfants à besoins particuliers ;
– Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.
CONTEXTE SPÉCIFIQUE DU POSTE
• Petite école située dans un quartier excentrée de la ville centre
• Classe unique de 3 niveaux (PS, MS et GS)
• Équipe composée uniquement de 2 personnes : enseignant.e (avec la fonction de direction) et ATSEM
• Savoir situer sa fonction et son rôle dans l’établissement scolaire et dans l’ équipe pluridisciplinaire
• Identifier et respecter le lien hiérarchique avec son employeur et le lien fonctionnel avec l’enseignant.e
– Accueillir, avec l’enseignant(e), des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
– Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
– Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et veiller à son bien-être ;
– Surveiller la sécurité et l’hygiène de l’enfant, avec bienveillance ;
– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie collective et dans le cadre scolaire ;
– Aménager et entretenir des locaux et des matériels destinés aux enfants ;
– Transmettre les informations nécessaires à l’enseignant.e afin de veiller au bon fonctionnement du service et dans le but d’assurer un suivi éducatif ;
– Participer aux activités, sorties et projets éducatifs.
– Accompagnement des enfants à la sieste et présence dans le dortoir pendant ce temps ;
– Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks de produits ménagers, en lien avec la Directrice des Services Techniques ;
– S’adapter aux enfants à besoins particuliers ;
– Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.
CONTEXTE SPÉCIFIQUE DU POSTE
• Petite école située dans un quartier excentrée de la ville centre
• Classe unique de 3 niveaux (PS, MS et GS)
• Équipe composée uniquement de 2 personnes : enseignant.e (avec la fonction de direction) et ATSEM
• Savoir situer sa fonction et son rôle dans l’établissement scolaire et dans l’ équipe pluridisciplinaire
• Identifier et respecter le lien hiérarchique avec son employeur et le lien fonctionnel avec l’enseignant.e
Profils recherchés
Profils recherchés :
– Être diplômé du CAP petite enfance
– Être titulaire du concours d’ATSEM
– Avoir une certaine expérience dans le domaine de l’enfance et la jeunesse
– Formations et expériences dans le médico-social, l’éducation spécialisée et l’animation sociale acceptées
SAVOIRS :
· Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) et l’accompagner vers l’autonomie
· Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
· Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignant(e) des techniques de jeux et des projets éducatifs
· Maîtriser les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires
SAVOIR-FAIRE :
· Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
· Aider à l’acquisition de l’autonomie
· Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
· Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
· Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
SAVOIR-ETRE :
· Écouter et observer de façon active, savoir dialoguer avec l'enfant
· Savoir gérer les émotions ainsi que les conflits
· Savoir communiquer avec l’enseignante
· Disposer d’un sens de l’organisation
· Faire preuve de maturité et d’autonomie
· Être patient.e et tolérant.e
· Responsabilité et rigueur
· Éthique, bienveillance, devoir de réserve et respect du secret professionnel
– Être diplômé du CAP petite enfance
– Être titulaire du concours d’ATSEM
– Avoir une certaine expérience dans le domaine de l’enfance et la jeunesse
– Formations et expériences dans le médico-social, l’éducation spécialisée et l’animation sociale acceptées
SAVOIRS :
· Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) et l’accompagner vers l’autonomie
· Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
· Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignant(e) des techniques de jeux et des projets éducatifs
· Maîtriser les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires
SAVOIR-FAIRE :
· Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
· Aider à l’acquisition de l’autonomie
· Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
· Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
· Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
SAVOIR-ETRE :
· Écouter et observer de façon active, savoir dialoguer avec l'enfant
· Savoir gérer les émotions ainsi que les conflits
· Savoir communiquer avec l’enseignante
· Disposer d’un sens de l’organisation
· Faire preuve de maturité et d’autonomie
· Être patient.e et tolérant.e
· Responsabilité et rigueur
· Éthique, bienveillance, devoir de réserve et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0380960159
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – B.P. 69 - 21150 VENAREY-LES LAUMES
Ou par mail : mairie @vll.fr
avant le 15 août 2026
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – B.P. 69 - 21150 VENAREY-LES LAUMES
Ou par mail : mairie @vll.fr
avant le 15 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.