Bibliothécaire mutualisé
Offre n° O021260715001741
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la poste - hameau de Pont de Pany, Sainte-Marie-sur-Ouche (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du département de Côte-d’Or et à proximité de l’agglomération dijonnaise, la Communauté de Communes Ouche et Montagne est un Établissement Public de Coopération Intercommunale. Impulsé par les 32 communes qui le compose, son territoire s’étend sur près de 320km². La diversité des 14 compétences développées par la Communauté de Communes Ouche et Montagne rend son territoire de plus en plus attractif, ce qui explique une démographie plus importante chaque année soit 11 586 habitants. L’organisation et les 130 agents qui la composent s’efforcent de répondre pour le mieux aux besoins des usagers.
Dans ce cadre, la communauté de Communes Ouche et Montagne recrute un/e bibliothécaire mutualisé/e.
Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vous êtes chargé/e de renforcer les équipes des bibliothèques municipales ou associatives du territoire. Les missions, en lien avec le métier de bibliothécaire, seront définies en fonction des lieux, des équipes, des besoins et des dynamiques des sites.
Dans ce cadre, la communauté de Communes Ouche et Montagne recrute un/e bibliothécaire mutualisé/e.
Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vous êtes chargé/e de renforcer les équipes des bibliothèques municipales ou associatives du territoire. Les missions, en lien avec le métier de bibliothécaire, seront définies en fonction des lieux, des équipes, des besoins et des dynamiques des sites.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l’emploi seront définies dans chaque structure d’intervention dans le périmètre des missions du métier de bibliothécaire :
• Accueil des publics (assurer les prêts et les retours des documents, conseillers les lecteurs, …)
• Animation culturelle (organisation, communication et animation d’évènements dans les bibliothèques ou hors les murs, pouvant être en lien avec les partenaires)
• Administration et gestion des bibliothèques (participer à la gestion des fonds, réaliser l’évaluation des actions, utiliser des outils bureautiques (word, excel, outlook, …), rendre compte
• Soutenir les équipes de bénévoles ou agents municipaux des structures d’intervention (accompagnement, utilisation des outils numériques SIGB, …)
• Accueil des publics (assurer les prêts et les retours des documents, conseillers les lecteurs, …)
• Animation culturelle (organisation, communication et animation d’évènements dans les bibliothèques ou hors les murs, pouvant être en lien avec les partenaires)
• Administration et gestion des bibliothèques (participer à la gestion des fonds, réaliser l’évaluation des actions, utiliser des outils bureautiques (word, excel, outlook, …), rendre compte
• Soutenir les équipes de bénévoles ou agents municipaux des structures d’intervention (accompagnement, utilisation des outils numériques SIGB, …)
Profils recherchés
Certification : Permis B exigé
Diplôme : BUT information-communication parcours métiers du livre et du patrimoine
Licence pro mention métiers du livre : documentation et bibliothèques ou équivalent
Profils recherchés :
Compétences techniques :
• Accueil des publics et animation de groupes et technique de médiation
• Connaissance des publics et des pratiques culturelles
• Connaissance du fonctionnement de bibliothèques en réseau
• Bibliothéconomie générale et appliquée
• Culture dans les domaines documentaires
• Informatique documentaire (SIGB) et bureautique (Word, Excel, Outlook, …)
• Connaissance des matériels et outils numériques
Compétences comportementales :
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation et dynamisme
• Autonomie et rigueur
Compétences managériales :
• Accompagnement transversal d’équipes (bénévoles et/ou agents municipaux)
• Travail en mode projet
• Organisation et planification, accompagnement au changement
Diplôme : BUT information-communication parcours métiers du livre et du patrimoine
Licence pro mention métiers du livre : documentation et bibliothèques ou équivalent
Profils recherchés :
Compétences techniques :
• Accueil des publics et animation de groupes et technique de médiation
• Connaissance des publics et des pratiques culturelles
• Connaissance du fonctionnement de bibliothèques en réseau
• Bibliothéconomie générale et appliquée
• Culture dans les domaines documentaires
• Informatique documentaire (SIGB) et bureautique (Word, Excel, Outlook, …)
• Connaissance des matériels et outils numériques
Compétences comportementales :
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation et dynamisme
• Autonomie et rigueur
Compétences managériales :
• Accompagnement transversal d’équipes (bénévoles et/ou agents municipaux)
• Travail en mode projet
• Organisation et planification, accompagnement au changement
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.