Coordonnateur.trice de travaux externalisés
Offre n° O021260727000059
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions déterminées en fonction des priorités définies par le Directeur du patrimoine et des bâtiments.
Autonomie dans l’organisation de son travail, avec l’obligation de respecter la sécurité les coûts et les délais.
Travail en équipe avec ses collègues de la direction, en transversalité avec les directions du pôle « Ressources et projets ».
Autonomie dans l’organisation de son travail, avec l’obligation de respecter la sécurité les coûts et les délais.
Travail en équipe avec ses collègues de la direction, en transversalité avec les directions du pôle « Ressources et projets ».
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gère, organise et coordonne sur les plans technique, administratif, financier, sécuritaire et humain l’exécution des travaux ou des prestations afin de maintenir les conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti et des équipements et/ou leur évolution.
Management d’une équipe de plusieurs agents
Propose et met en œuvre les programmes de travaux et d’entretien de la collectivité pour les activités en sous-traitance.
Activités :
Porte un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité et sait être force de propositions.
Réalise des études de faisabilité.
Elabore les cahiers des charges pour définir les besoins de la collectivité, planifie les interventions des entreprises selon le calendrier et le budget fixé en amont.
Assure le suivi du bon déroulement du chantier ou de la prestation en tant que représentant du maître d’ouvrage dans le respect des délais et des budgets.
Réceptionne les travaux ou la prestation pour vérifier la parfaite exécution.
Prépare et établi une commande.
Suit la livraison et contrôle la facture.
Informe les partenaires internes et externes de ces activités.
Gère, organise et coordonne sur les plans technique, administratif, financier, sécuritaire et humain l’exécution des travaux ou des prestations afin de maintenir les conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti et des équipements et/ou leur évolution.
Management d’une équipe de plusieurs agents
Propose et met en œuvre les programmes de travaux et d’entretien de la collectivité pour les activités en sous-traitance.
Activités :
Porte un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité et sait être force de propositions.
Réalise des études de faisabilité.
Elabore les cahiers des charges pour définir les besoins de la collectivité, planifie les interventions des entreprises selon le calendrier et le budget fixé en amont.
Assure le suivi du bon déroulement du chantier ou de la prestation en tant que représentant du maître d’ouvrage dans le respect des délais et des budgets.
Réceptionne les travaux ou la prestation pour vérifier la parfaite exécution.
Prépare et établi une commande.
Suit la livraison et contrôle la facture.
Informe les partenaires internes et externes de ces activités.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maitrise des techniques de construction.
Suivi des chantiers et prestations (technique, règlementation, finances, et sécurité).
Techniques de lecture de plan.
Compétences administratives :
Notions de base de l’outil bureautique Office.
Notions de base en règles budgétaires et comptables.
Notions de base des procédures administratives.
Communication interne et externe.
Savoir-être :
Sens de l’organisation et de la méthode.
Rigueur, gestion d’urgence.
Disponibilité, polyvalence.
Savoir-faire :
Programmer, planifier les travaux
Mener les études de faisabilité et de programmation
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Organiser et superviser les travaux
Maitrise du management interne.
Sens aigu de l’écoute et du dialogue.
Maitrise des techniques de construction.
Suivi des chantiers et prestations (technique, règlementation, finances, et sécurité).
Techniques de lecture de plan.
Compétences administratives :
Notions de base de l’outil bureautique Office.
Notions de base en règles budgétaires et comptables.
Notions de base des procédures administratives.
Communication interne et externe.
Savoir-être :
Sens de l’organisation et de la méthode.
Rigueur, gestion d’urgence.
Disponibilité, polyvalence.
Savoir-faire :
Programmer, planifier les travaux
Mener les études de faisabilité et de programmation
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Organiser et superviser les travaux
Maitrise du management interne.
Sens aigu de l’écoute et du dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.