Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O021260728000970
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de Savolles, Belleneuve (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + RIFSEEP. • Avantages : CNAS •
Descriptif de l'emploi
Belleneuve, Commune dynamique de 1600 habitants, située à 20 mn de Dijon, à 10 mn de l'ARC et de l'A31, recrute, sous l'autorité du Maire, un Directeur Général des Services (H/F) . Il/Elle dirige et coordonne les services municipaux, pilote l'organisation administrative, financière, juridique de la collectivité. Il(elle) prépare, met en œuvre et sécurise les décisions des élus, et accompagne les projets.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Coordonne, anime, dirige, supervise l’ensemble des personnels
Organise les recrutements
Supervise la gestion administrative du personnel
Veille au respect du statut de la Fonction Publique Territoriale
DIRECTION ET MANAGEMENT DES SERVICES
Organiser et coordonner l'activité des services municipaux.
Encadrer le personnel et/ou référents des services.
Conduire les réunions de coordination.
Développer les outils de pilotage et d'évaluation.
Accompagner les évolutions organisationnelles.
ASSISTANCE ET CONSEIL AUX ELUS
Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communales.
Alerter les élus sur les risques juridiques, financiers et organisationnels.
Préparer les dossiers soumis au Conseil municipal, CCAS et aux commissions.
Rédiger les délibérations, décisions, arrêtés et conventions.
Assurer le suivi de l'exécution des décisions municipales.
GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE
Elaboration des documents budgétaires
Suivi de la dette et de la trésorerie
Analyse rétrospective et prospectives nécessaires à la décision
Réflexion sur la fiscalité locale et la stratégie à mettre en œuvre
Optimisation des ressources financières
Suivi du patrimoine, inventaire, procédures d’amortissement
Participation aux commissions
GESTION JURIDIQUE ET COMMANDE PUBLIQUE
Garantir la sécurité juridique des actes.
Organiser le contrôle de légalité.
Préparer et suivre les marchés publics et contrats.
Gérer les assurances et les contentieux.
Assurer une veille réglementaire.
PROJETS/TRAVAUX
Préparation et suivi des projets
Monter les dossiers de financement.
Coordonner les partenaires institutionnels.
Suivre les opérations jusqu'à leur réception.
DIVERS
Organisation, participation et suivi des réunions
Relations avec les différents partenaires de la collectivité (Trésor Public, Bureaux d’études, entreprises, Etat, financeurs, Centre de Gestion, CNFPT, France Travail, intercommunalité, Département…)
Sécurité : s’assure de la mise en œuvre de la réglementation, élaboration du document unique et du plan de prévention
Communication : coordonne les services dans la mise en œuvre des actions et participe à l’élaboration des outils.
Coordonne, anime, dirige, supervise l’ensemble des personnels
Organise les recrutements
Supervise la gestion administrative du personnel
Veille au respect du statut de la Fonction Publique Territoriale
DIRECTION ET MANAGEMENT DES SERVICES
Organiser et coordonner l'activité des services municipaux.
Encadrer le personnel et/ou référents des services.
Conduire les réunions de coordination.
Développer les outils de pilotage et d'évaluation.
Accompagner les évolutions organisationnelles.
ASSISTANCE ET CONSEIL AUX ELUS
Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communales.
Alerter les élus sur les risques juridiques, financiers et organisationnels.
Préparer les dossiers soumis au Conseil municipal, CCAS et aux commissions.
Rédiger les délibérations, décisions, arrêtés et conventions.
Assurer le suivi de l'exécution des décisions municipales.
GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE
Elaboration des documents budgétaires
Suivi de la dette et de la trésorerie
Analyse rétrospective et prospectives nécessaires à la décision
Réflexion sur la fiscalité locale et la stratégie à mettre en œuvre
Optimisation des ressources financières
Suivi du patrimoine, inventaire, procédures d’amortissement
Participation aux commissions
GESTION JURIDIQUE ET COMMANDE PUBLIQUE
Garantir la sécurité juridique des actes.
Organiser le contrôle de légalité.
Préparer et suivre les marchés publics et contrats.
Gérer les assurances et les contentieux.
Assurer une veille réglementaire.
PROJETS/TRAVAUX
Préparation et suivi des projets
Monter les dossiers de financement.
Coordonner les partenaires institutionnels.
Suivre les opérations jusqu'à leur réception.
DIVERS
Organisation, participation et suivi des réunions
Relations avec les différents partenaires de la collectivité (Trésor Public, Bureaux d’études, entreprises, Etat, financeurs, Centre de Gestion, CNFPT, France Travail, intercommunalité, Département…)
Sécurité : s’assure de la mise en œuvre de la réglementation, élaboration du document unique et du plan de prévention
Communication : coordonne les services dans la mise en œuvre des actions et participe à l’élaboration des outils.
Profils recherchés
Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d’encadrement supérieur au sein d’une collectivité territoriale.
Aptitude reconnue à fédérer les équipes et à conduire des projets .
Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales.
Sens du dialogue, capacité d’analyse et qualités rédactionnelles avérées.
Aptitude reconnue à fédérer les équipes et à conduire des projets .
Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales.
Sens du dialogue, capacité d’analyse et qualités rédactionnelles avérées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380319324
Informations complémentaires
Télétravail possible ponctuellement
Lettre de motivation + CV par email
A l'attention de Monsieur Samuel BOURGEOIS, Maire/
mairiebelleneuve@wanadoo.fr
Lettre de motivation + CV par email
A l'attention de Monsieur Samuel BOURGEOIS, Maire/
mairiebelleneuve@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.