Un.e animateur.trice coordonnateur.trice
Offre n° O021260824000676
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie, Chenôve (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Exercer ses missions dans le cadre des orientations fixées par la hiérarchie et les projets de service.
Être autonome dans l’organisation quotidienne de ses activités, la conception des animations et la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le territoire.
Être responsable de la préparation, de l’animation et de la sécurisation des activités, ainsi que du respect des objectifs, des calendriers dans le respect des procédures internes.
Rendre compte régulièrement de l’avancement des actions à sa supérieure hiérarchique, l’alerter en cas de difficultés et proposer des ajustements.
Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions et l’évolution des dispositifs existants.
Encadrer et participer à la coordination des intervenants, bénévoles, partenaires associatifs.
Obligation de confidentialité.
Être disponible en soirée, les week-ends ponctuellement.
Être autonome dans l’organisation quotidienne de ses activités, la conception des animations et la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le territoire.
Être responsable de la préparation, de l’animation et de la sécurisation des activités, ainsi que du respect des objectifs, des calendriers dans le respect des procédures internes.
Rendre compte régulièrement de l’avancement des actions à sa supérieure hiérarchique, l’alerter en cas de difficultés et proposer des ajustements.
Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions et l’évolution des dispositifs existants.
Encadrer et participer à la coordination des intervenants, bénévoles, partenaires associatifs.
Obligation de confidentialité.
Être disponible en soirée, les week-ends ponctuellement.
Missions / conditions d'exercice
Animation d’activités collectives
Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux publics ciblés que sont les seniors en lien avec le projet de service.
Mettre en œuvre des ateliers réguliers, sorties culturelles, activités de loisirs ou événements ponctuels favorisant la convivialité et le lien social.
Adapter les activités aux capacités, aux besoins et aux attentes des participants dans une démarche inclusive et bienveillante.
Participer à la valorisation des actions (photos, articles, bilans).
Participer à l’évaluation des actions et à l’élaboration des bilans.
Animation territoriale et développement de projets
Identifier les besoins sociaux du territoire en lien avec les partenaires et les habitants de plus de 60 ans.
Proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs répondant à ces besoins (événements, ateliers, dispositifs innovants, démarches participatives…).
Piloter des actions transversales en lien avec les différents services du CCAS, municipaux et partenaires externes.
Favoriser l’implication des seniors dans la vie locale et encourager leur participation citoyenne.
Coordination d’un réseau d’acteurs locaux
Fédérer et mobiliser les acteurs associatifs, institutionnels et bénévoles autour de projets communs.
Assurer la circulation de l’information et faciliter la mise en cohérence des initiatives sur le territoire.
Suivi, évaluation et communication
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des projets menés.
Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs, proposer des perspectives d’évolution.
Valoriser les actions auprès des habitants et des partenaires (supports de communication, temps publics, événements).
Participation au fonctionnement du service.
Assurer en cas de nécessité (absence, congés des autres agents, etc.) l’accueil physique et téléphonique du service Personnes Agées et plus globalement l’accueil téléphonique du CCAS.
Remplacer si besoin pour le transport des seniors.
Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux publics ciblés que sont les seniors en lien avec le projet de service.
Mettre en œuvre des ateliers réguliers, sorties culturelles, activités de loisirs ou événements ponctuels favorisant la convivialité et le lien social.
Adapter les activités aux capacités, aux besoins et aux attentes des participants dans une démarche inclusive et bienveillante.
Participer à la valorisation des actions (photos, articles, bilans).
Participer à l’évaluation des actions et à l’élaboration des bilans.
Animation territoriale et développement de projets
Identifier les besoins sociaux du territoire en lien avec les partenaires et les habitants de plus de 60 ans.
Proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs répondant à ces besoins (événements, ateliers, dispositifs innovants, démarches participatives…).
Piloter des actions transversales en lien avec les différents services du CCAS, municipaux et partenaires externes.
Favoriser l’implication des seniors dans la vie locale et encourager leur participation citoyenne.
Coordination d’un réseau d’acteurs locaux
Fédérer et mobiliser les acteurs associatifs, institutionnels et bénévoles autour de projets communs.
Assurer la circulation de l’information et faciliter la mise en cohérence des initiatives sur le territoire.
Suivi, évaluation et communication
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des projets menés.
Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs, proposer des perspectives d’évolution.
Valoriser les actions auprès des habitants et des partenaires (supports de communication, temps publics, événements).
Participation au fonctionnement du service.
Assurer en cas de nécessité (absence, congés des autres agents, etc.) l’accueil physique et téléphonique du service Personnes Agées et plus globalement l’accueil téléphonique du CCAS.
Remplacer si besoin pour le transport des seniors.
Profils recherchés
Connaissance du territoire, de ses habitants et des politiques publiques locales.
Connaissance du fonctionnement de la collectivité, des organismes extérieurs, des services proposés à la population.
Connaissance du public, de ses problématiques et de ses besoins.
Sens du service public et de l’intérêt général.
Savoir encourager la participation des usagers.
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
Notions de méthodologie de projet et de développement territorial.
Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets collectifs.
Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques/numériques.
Qualités relationnelles fortes et sens de l’écoute.
Esprit d’initiative, créativité et autonomie.
Rigueur et organisation dans le travail.
Connaissances des règles de bonne conduite et de sécurité.
Aptitude aux premiers secours.
Connaissance du fonctionnement de la collectivité, des organismes extérieurs, des services proposés à la population.
Connaissance du public, de ses problématiques et de ses besoins.
Sens du service public et de l’intérêt général.
Savoir encourager la participation des usagers.
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
Notions de méthodologie de projet et de développement territorial.
Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets collectifs.
Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques/numériques.
Qualités relationnelles fortes et sens de l’écoute.
Esprit d’initiative, créativité et autonomie.
Rigueur et organisation dans le travail.
Connaissances des règles de bonne conduite et de sécurité.
Aptitude aux premiers secours.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.