Animateur(rice) relais petite enfance
Offre n° O021260827000908
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 1 place de l'hôtel de ville, Fontaine-lès-Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire ; Régime indemnitaire ; Titres restaurants
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service Education, Petite Enfance et CCAS, vous Informer et Orienter les familles sur les modes d’accueil existant sur la
Commune ; contribuer à l’amélioration qualitative de l’accueil à domicile en réalisant des animations auprès des assistantes maternelles
Commune ; contribuer à l’amélioration qualitative de l’accueil à domicile en réalisant des animations auprès des assistantes maternelles
Missions / conditions d'exercice
A/ Animation du Relais Petite Enfance
- Animer un lieu où assistantes maternelles, enfants et parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux.
- Exercer un rôle de conseil aux parents et aux assistantes maternelles tout en sachant orienter vers les bons interlocuteurs
- Contribuer au développement d’animations inter structures au sein du secteur petite enfance
B/ Assurer la gestion administrative
- contribuer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil.
- Participer avec la gestionnaire administrative du service Petite Enfance la gestion administrative du Relais
- Elaborer les compte-rendu et divers projets du Relais (copil, agrément…)
C/ Assurer le Guichet Unique au sein du Relais Petite Enfance
- organiser un lieu d’information et d’accès aux droits pour les parents, les assistantes maternelles ou candidates à l’agrément.
- accueillir, informer et orienter des familles dans tous les domaines de la petite enfance ( l’accès aux droits, modes de garde, aide et soutien à la parentalité…)
- assurer le lien avec le service Petite Enfance
- Animer un lieu où assistantes maternelles, enfants et parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux.
- Exercer un rôle de conseil aux parents et aux assistantes maternelles tout en sachant orienter vers les bons interlocuteurs
- Contribuer au développement d’animations inter structures au sein du secteur petite enfance
B/ Assurer la gestion administrative
- contribuer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil.
- Participer avec la gestionnaire administrative du service Petite Enfance la gestion administrative du Relais
- Elaborer les compte-rendu et divers projets du Relais (copil, agrément…)
C/ Assurer le Guichet Unique au sein du Relais Petite Enfance
- organiser un lieu d’information et d’accès aux droits pour les parents, les assistantes maternelles ou candidates à l’agrément.
- accueillir, informer et orienter des familles dans tous les domaines de la petite enfance ( l’accès aux droits, modes de garde, aide et soutien à la parentalité…)
- assurer le lien avec le service Petite Enfance
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d Educateur de Jeunes Enfants exigé
Connaissance du jeune enfant.
Savoir animer un groupe d’adultes et avoir une connaissance des techniques d’entretien.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Faire preuve d’autonomie.
Savoir rendre compte
Connaissance de l’environnement territorial, du cadre législatif et réglementaire.
Savoir utiliser des outils bureautiques (courrier, fichier de l’offre et de la demande).
Maîtriser l’outil informatique.
Connaissance du jeune enfant.
Savoir animer un groupe d’adultes et avoir une connaissance des techniques d’entretien.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Faire preuve d’autonomie.
Savoir rendre compte
Connaissance de l’environnement territorial, du cadre législatif et réglementaire.
Savoir utiliser des outils bureautiques (courrier, fichier de l’offre et de la demande).
Maîtriser l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.