Chargé(e) de contrôle du juste droit au RSA Contractuel

Offre n° O021260831001056
Publiée le 31/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 bis rue de la préfecture, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Politiques Insertion Logement Côte-d’Or; et dans le cadre de la politique départementale de lutte contre la fraude, la mission de contrôle en cours de création veille au versement du juste droit aux bénéficiaires du RSA.
Le ou la chargé(e) de contrôle du juste droit au RSA procède au lancement des contrôles, à l’enregistrement des retours, à l’analyse des dossiers et à l’édition des décisions.
Chaque chargé de contrôle a en charge l’analyse des dossiers et sera force de proposition quant à la pertinence dans le choix des cibles, des modes opératoires de contrôle appropriés et participera à la remontée des résultats statistiques et financiers.
Il est recherché une personne curieuse, pugnace, qui connait et a déjà appréhendé le dispositif RSA et les autres dispositifs sociaux ou de droits (ARE, ASS, retraite…), qui dispose d’une aisance rédactionnelle et d’une capacité de synthèse. Un profil juridique en droit social ou comptables (comptabilité privée) serait un plus.

Dans ce cadre le charge de contrôle :
• Mène des opérations de contrôle ;
• Contribue à la lutte contre la fraude au RSA ;
• S’assure de l’enregistrement des impacts financiers et de leur remontée,
• Met en place un partenariat interne/ externe qui concourt à la lutte contre la fraude tout en préservant l’acuité sociale nécessaire,
• Assure des accueils téléphoniques dédiés aux usagers faisant l’objet d’un contrôle ;
• Apporte son concours dans la gestion des recours ;
• Assure une veille juridique et appui technique sur la réglementation du RSA
• Participe à la vie du service et contribue au pilotage de l’activité.
Missions / conditions d'exercice
• Mène des opérations de contrôle :

◦ Propose les pièces à solliciter directement auprès des allocataires en fonction des typologies de cibles et dans une juste proportion,
◦ Contrôle la complétude du dossier et analyse les pièces pour vérifier le droit au RSA au regard de la législation sociale, du droit de la famille, …
◦ Vérifie la conformité des déclarations effectuées par les bénéficiaires du RSA à la CAF ou à la MSA à partir des éléments administratifs et comptables,
◦ Recherche, si besoin, pour l’analyse du dossier, toute information complémentaire auprès d’autres institutions et par rapprochements de fichiers, dans la limite des prérogatives liées au poste,
◦ Repère les opportunités ou non de poursuivre les investigations au regard du coût de gestion d’un contrôle,
◦ Rédige les rapports d’investigation en vue de demander aux organismes payeurs (CAF et MSA) la régularisation du droit,
◦ Rédige les courriers de correspondance à l’attention des usagers concernant l’avancée de leur dossier ainsi que les décisions prises concernant leur droit RSA.

• Contribue à la lutte contre la fraude au RSA :

◦ En fonction des anomalies constatées ou de la réitération de ces dernières, propose le passage en commission des cas présumés frauduleux, des dossiers dont il assure les opérations de contrôle,
◦ Est force de proposition dans le ciblage des contrôles en rapport avec ces constats et des risques de récidive.

• S’assure de l’enregistrement des impacts financiers et de leur remontée :

◦ En collaboration avec le chargé de mission pilotage de la donnée au sein du service procède à l’enregistrement des impacts financiers au réel.

• Met en place un partenariat interne/ externe :

◦ Etablit les liaisons qui concourent à la lutte contre la fraude tout en préservant l’acuité sociale nécessaire avec les partenaires indispensables à la bonne connaissance de la situation sociale et administrative.
◦ Est une personne ressource pour les professionnels des ASCO en charge de l'accompagnement des bRSA en apportant des conseils et en faisant de la pédagogie auprès des référents de l’insertion.

• Assure des accueils téléphoniques dédiée aux usagers faisant l’objet d’un contrôle :

◦ Renseigne les usagers, les référents et les partenaires sur les obligations notamment administratives des bénéficiaires du RSA, les procédures et sanctions applicables dans le cadre d’un contrôle,
◦ Oriente les usagers et partenaires vers les ressources liées à la lutte contre la fraude, le contentieux (site, procédure, services compétents, ).

• Apporte son concours dans la gestion des recours :

◦ Réceptionne, instruit et analyse les recours précontentieux et/ou contentieux liés aux contrôles des bénéficiaires du RSA,
◦ Rédige des réponses aux recours précontentieux,
◦ Prépare les éléments et rédige les éléments du dossier pour permettre au service juridique de rédiger les mémoires en réponse aux contentieux,
◦ Garantit les délais réglementaires de réponse aux recours,
◦ Garantit la traçabilité des pièces nécessaires à la sécurisation juridique des dossiers,
◦ Saisi les données nécessaires au pilotage et à l’analyse statistique.

• Assure une veille juridique et appui technique sur la réglementation du RSA :

◦ Veille à l’application de l’ensemble des normes réglementaires en matière de RSA,
◦ Participe au partage de connaissances juridiques internes au service et à l’unité sur des questions spécifiques,
◦ Participe à la mise à jour des procédures et supports documentaires,

• Participe à la vie du service :

◦ Participe aux réunions organisées dans le cadre des missions du service et de l’Unité,
◦ Contribue à la bonne application de la philosophie départementale en matière de RSA, et notamment du juste droit,
◦ Alimente les tableaux de bords et outils de suivi de l’activité,
◦ En cas de nécessité de service, peut venir en appui sur les autres missions de l’équipe.
Profils recherchés
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
Recueillir, organiser et analyser l’information nécessaire au traitement du dispositif,
- Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés,
- S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions,
- Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés,
- Sécuriser les actes et/ou les procédures administratives et/ou les dispositifs
- Réaliser des traitements statistiques simples,
- Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré ,
- Utiliser les applicatifs métiers,
- Connaitre le cadre réglementaire lié au dispositif RSA, notamment les conditions d’éligibilité, le mode de calcul de l’allocation …,
- Bonne connaissance de l’organisation départementale, en particulier les différents acteurs œuvrant dans le champ du RSA,
- Analyser les documents comptables et budgétaires,
- Connaître et appréhender rapidement différentes réglementations et champs de la comptabilité privée,
- Connaissance des procédures contentieuses,
- Analyse de dossier,
- Recherche juridique,
- Rédaction de documents en tenant compte du cadre juridique,
- Application et respect de procédures complexes,
- Établir des outils d’aide à la décision finale,
- Conduire l’analyse financière rétrospective,
- Interpréter les résultats de l’analyse financière,
- Connaître les notions et les principes fondamentaux de la comptabilité générale,
- Utilisation et participation à l’amélioration d’outils de gestion et suivi de l’activité,
- Appliquer les principes du secret et de la discrétion professionnels

Contact et modalités de candidature

Contact
0380636600
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.