Directeur ou directrice général des services (DGS)
Offre n° O021260903000863
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à mi-distance entre DIJON et LANGRES, la communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) est composée de 18 communes et compte près de 5000 habitants.
Lieu de travail
20 rue de la Patenée, Selongey (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Tille & Venelle, située à une trentaine de kilomètres au nord de Dijon, est issue de la fusion de 2 communautés de communes en 2017. Composée de 18 communes, pour environ 5 000 habitants, c’est l’une des plus petites communautés de communes de la région Bourgogne Franche Comté. Son siège social est basé à SELONGEY-21260. Elle emploie 30 agents.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Sous l’autorité du président, le ou la DGS pilote et coordonne les services communautaires, en cohérence avec les orientations définies par les élus et au plus près des équipes. Il est le garant du respect du cadre réglementaire et de la maîtrise budgétaire dans une perspective d’optimisation des ressources et des moyens en vue d’améliorer la performance et la qualité des services au public dans un environnement institutionnel complexe et évolutif.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Sous l’autorité du président, le ou la DGS pilote et coordonne les services communautaires, en cohérence avec les orientations définies par les élus et au plus près des équipes. Il est le garant du respect du cadre réglementaire et de la maîtrise budgétaire dans une perspective d’optimisation des ressources et des moyens en vue d’améliorer la performance et la qualité des services au public dans un environnement institutionnel complexe et évolutif.
Missions / conditions d'exercice
• Conseille les élus et contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité ainsi qu’à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action de la structure ; dans ce cadre, impulse et conduit les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• Assure la préparation des réunions de bureau et conseils communautaires, assiste les élus lors de ces réunions et assure la mise en œuvre des décisions qui y sont prises ;
• Supervise le management des services (manage l’équipe de direction et l’équipe administrative et financière, et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par la gouvernance) et conduit le dialogue social de l’EPCI en lien avec le Centre de Gestion ;
• Élabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines et à ce titre, assure la gestion du budget de l’EPCI, des subventions, ainsi que l’élaboration et la suivi des marchés publics. Élabore les conventions et actes juridiques de l’EPCI
• Assure l'interface avec les services extérieurs, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire et coordonne le soutien qui peut être apporté aux communes ;
• Assume une veille stratégique réglementaire et prospective en finances publiques, commande publique, etc.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste basé à Selongey à pourvoir au 1er octobre 2026
• Possibilité d’une journée de télétravail
• Rémunération : TIB + NBI + RIFSEEP + CNAS
• Date limite de candidature : 25 septembre 2026
• Assure la préparation des réunions de bureau et conseils communautaires, assiste les élus lors de ces réunions et assure la mise en œuvre des décisions qui y sont prises ;
• Supervise le management des services (manage l’équipe de direction et l’équipe administrative et financière, et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par la gouvernance) et conduit le dialogue social de l’EPCI en lien avec le Centre de Gestion ;
• Élabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines et à ce titre, assure la gestion du budget de l’EPCI, des subventions, ainsi que l’élaboration et la suivi des marchés publics. Élabore les conventions et actes juridiques de l’EPCI
• Assure l'interface avec les services extérieurs, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire et coordonne le soutien qui peut être apporté aux communes ;
• Assume une veille stratégique réglementaire et prospective en finances publiques, commande publique, etc.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste basé à Selongey à pourvoir au 1er octobre 2026
• Possibilité d’une journée de télétravail
• Rémunération : TIB + NBI + RIFSEEP + CNAS
• Date limite de candidature : 25 septembre 2026
Profils recherchés
• Titulaire d'un bac + 5 (finances publiques, politiques publiques locales, ou juridiques) et du permis B
• Qualités managériales indispensables et capacité à animer, fédérer et coordonner les services,
• Aptitudes relationnelles : communication, écoute, dialogue et aptitudes à la négociation,
• Fortes capacités d'adaptation, d'organisation, d'analyse, de synthèse et de restitution,
• Disponibilité, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d'initiative seront des atouts primordiaux,
• Maîtrise du fonctionnement institutionnel des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Connaissance du droit des Collectivités Locales, des finances et des commandes publiques permettant de veiller à la sécurité juridique et financière de l’EPCI,
• Qualités managériales indispensables et capacité à animer, fédérer et coordonner les services,
• Aptitudes relationnelles : communication, écoute, dialogue et aptitudes à la négociation,
• Fortes capacités d'adaptation, d'organisation, d'analyse, de synthèse et de restitution,
• Disponibilité, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d'initiative seront des atouts primordiaux,
• Maîtrise du fonctionnement institutionnel des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Connaissance du droit des Collectivités Locales, des finances et des commandes publiques permettant de veiller à la sécurité juridique et financière de l’EPCI,
Contact et modalités de candidature
Contact
0380755111
Informations complémentaires
Située à mi-distance entre DIJON et LANGRES, la communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) est composée de 18 communes et compte près de 5000 habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.