travailleur social
Offre n° O021260908000220
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de l'hôpital, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Cheffe de service il-elle réalise ses missions d’accompagnement collectif et individuel des résident.es au sein de l’équipe d’accompagnement de la résidence sociale (3 travailleurs sociaux : 1 en charge principalement de l’accompagnement individuel, 1 en charge principalement de l’accompagnement collectif, 1 Technicienne d’intervention sociale et familiale en charge de l’accompagnement dans le logement)
Dédié.e à l’accompagnement collectif et individuel, il-elle aura en charge la mission de conduire un projet d'animation globale dans l'accompagnement des personnes seules et des familles fragilisées et en lien avec l'équipe d'intervenants sociaux de la résidence. Son intervention portera également sur la vie du collectif, aux côtés de l’autre travailleur social dédié à l'accompagnement individuel.
Dédié.e à l’accompagnement collectif et individuel, il-elle aura en charge la mission de conduire un projet d'animation globale dans l'accompagnement des personnes seules et des familles fragilisées et en lien avec l'équipe d'intervenants sociaux de la résidence. Son intervention portera également sur la vie du collectif, aux côtés de l’autre travailleur social dédié à l'accompagnement individuel.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement collectif 40% :
• Concevoir, animer et développer le programme des actions collectives à destination des résidents, en lien avec la seconde CESF et la TISF.
• Animer des ateliers et être créatif dans les propositions d’ateliers visant à l’autonomie dans le logement, l'accès aux droits, de la citoyenneté, de la gestion du budget etc...
• Travailler en réseau avec les partenaires pour élaborer des ateliers participatifs en lien avec l'insertion professionnelle, la santé par exemple
• Entretenir et développer le partenariat local pour assurer l’ouverture de la résidence sociale sur la ville et le territoire notamment pour promouvoir l’accès des résidents aux services du territoire (culture, sport, infrastructures, MEP …)
• Organiser et développer le vivre ensemble en créant du lien social entre les résidents (application et respect du règlement, utilisation des services proposés, etc.) ;
• Organiser et assurer le fonctionnement du Conseil de Vie Sociale en lien avec la Cheffe de service ;
Accompagnement individuel 60% :
Contribuer au processus d’orientation et d’admission au sein de la Résidence :
• Assurer le suivi des orientations vers la résidence
• Assurer les entretiens de préadmission et d’admission avec les personnes orientées vers la résidence
Accompagner chaque résident, en fonction de ses besoins, dans la réalisation de son projet individuel en faveur du logement autonome :
• Contribuer à l’accueil et l’intégration dans la résidence
• Être à l'écoute des résidents et savoir prioriser les demandes en favorisant l’autonomie.
• Soutenir le projet individuel de chacun en fonction des besoins repérés, dans tous les domaines de la vie quotidienne : emploi/formation, santé, droits, lien social, parentalité, entretien du logement, gestion, etc.,
• Structurer les parcours en lien avec la travailleuse sociale en charge de l’accompagnement individuel et la TISF.
• Mobiliser les partenaires et intervenants sur le parcours (mesures d’accompagnement, mandataires, soins)
• Réaliser des bilans réguliers et accompagner la sortie en logement autonome, notamment en lien avec les bailleurs sociaux et la DDETS.
Participer au bon fonctionnement de la résidence et à la vie en collectivité :
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Contribuer à la prévention des troubles de voisinage et intervenir sur les situations de trouble
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe et participer à la vie de l’équipe
• Concevoir, animer et développer le programme des actions collectives à destination des résidents, en lien avec la seconde CESF et la TISF.
• Animer des ateliers et être créatif dans les propositions d’ateliers visant à l’autonomie dans le logement, l'accès aux droits, de la citoyenneté, de la gestion du budget etc...
• Travailler en réseau avec les partenaires pour élaborer des ateliers participatifs en lien avec l'insertion professionnelle, la santé par exemple
• Entretenir et développer le partenariat local pour assurer l’ouverture de la résidence sociale sur la ville et le territoire notamment pour promouvoir l’accès des résidents aux services du territoire (culture, sport, infrastructures, MEP …)
• Organiser et développer le vivre ensemble en créant du lien social entre les résidents (application et respect du règlement, utilisation des services proposés, etc.) ;
• Organiser et assurer le fonctionnement du Conseil de Vie Sociale en lien avec la Cheffe de service ;
Accompagnement individuel 60% :
Contribuer au processus d’orientation et d’admission au sein de la Résidence :
• Assurer le suivi des orientations vers la résidence
• Assurer les entretiens de préadmission et d’admission avec les personnes orientées vers la résidence
Accompagner chaque résident, en fonction de ses besoins, dans la réalisation de son projet individuel en faveur du logement autonome :
• Contribuer à l’accueil et l’intégration dans la résidence
• Être à l'écoute des résidents et savoir prioriser les demandes en favorisant l’autonomie.
• Soutenir le projet individuel de chacun en fonction des besoins repérés, dans tous les domaines de la vie quotidienne : emploi/formation, santé, droits, lien social, parentalité, entretien du logement, gestion, etc.,
• Structurer les parcours en lien avec la travailleuse sociale en charge de l’accompagnement individuel et la TISF.
• Mobiliser les partenaires et intervenants sur le parcours (mesures d’accompagnement, mandataires, soins)
• Réaliser des bilans réguliers et accompagner la sortie en logement autonome, notamment en lien avec les bailleurs sociaux et la DDETS.
Participer au bon fonctionnement de la résidence et à la vie en collectivité :
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Contribuer à la prévention des troubles de voisinage et intervenir sur les situations de trouble
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe et participer à la vie de l’équipe
Profils recherchés
Profil souhaité :
Diplôme de travailleur social délivré par l’État (ASS/ES/CESF)
Compétences attendues :
• Savoir élaborer un diagnostic psycho-social et mettre en place un projet et un accompagnement personnalisé adapté et ré-ajustable
• Savoir concevoir et animer des temps collectifs
• Maitriser les techniques d’entretien et des modalités d’intervention sociale
• Savoir rendre compte et travailler en équipe
• Savoir travailler en partenariat
• Maitriser l’écosystème de l’accompagnement vers le logement autonome
Qualité requises :
• Qualités relationnelles indispensables –pédagogie et diplomatie
• Capacité d’écoute et maitrise des complexes d’accompagnement
• Sens du travail en équipe
• Posture et attitude professionnelle (confidentialité, discrétion, tolérance)
• Capacité d’autonomie et de rendu-compte
• Curiosité et capacité à contribuer à la réflexion sur les pratiques
• Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
Diplôme de travailleur social délivré par l’État (ASS/ES/CESF)
Compétences attendues :
• Savoir élaborer un diagnostic psycho-social et mettre en place un projet et un accompagnement personnalisé adapté et ré-ajustable
• Savoir concevoir et animer des temps collectifs
• Maitriser les techniques d’entretien et des modalités d’intervention sociale
• Savoir rendre compte et travailler en équipe
• Savoir travailler en partenariat
• Maitriser l’écosystème de l’accompagnement vers le logement autonome
Qualité requises :
• Qualités relationnelles indispensables –pédagogie et diplomatie
• Capacité d’écoute et maitrise des complexes d’accompagnement
• Sens du travail en équipe
• Posture et attitude professionnelle (confidentialité, discrétion, tolérance)
• Capacité d’autonomie et de rendu-compte
• Curiosité et capacité à contribuer à la réflexion sur les pratiques
• Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.