Agent d'exploitation au Centre d' Entretien et d'Intervention de Dijon (CEI)

Offre n° O021260915000208
Publiée le 15/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Exécuter les missions d'exploitation et d'entretien courant qui contribuent à la sécurité des usagers, à la gestion du trafic et à la conservation du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et maintenance
• Participer à l’entretien courant du réseau routier, des ouvrages d’art, des dépendances et des équipements (travaux de maçonnerie, débroussaillage, tronçonnage, ramassage de déchets, etc.).
• Assurer l’entretien de premier niveau des matériels et engins utilisés.
• Effectuer, selon les nécessités du service et l’organisation, des travaux de nuit.
Exploitation et surveillance
• Contribuer à l’exploitation quotidienne du réseau routier.
• Installer et maintenir les signalisations temporaires et permanentes dans le cadre des chantiers ou des interventions de sécurisation liées à des incidents ou accidents.
• Conduire les matériels et engins nécessaires aux activités du service.
• Participer à la surveillance de l’état du réseau routier et assurer le renseignement des documents de suivi et de main courante.
• Travailler selon des horaires décalés (organisation en 2 x 8).
Gestion de crise
• Participer aux interventions d’urgence et aux opérations de sécurisation du réseau.
• Assurer les astreintes d’exploitation et les astreintes liées à la viabilité hivernale (astreinte en semaines, week-ends et jours fériés).
Profils recherchés
• Connaissance des principes et de la documentation technique relatifs à l’entretien et à l’exploitation du réseau routier.
• Connaissance des matériaux, matériels et équipements couramment utilisés dans le domaine.
• Connaissance des règles de signalisation, de sécurité et de prévention des risques.
• Capacité à mettre en œuvre les techniques d’entretien et d’exploitation adaptées aux situations rencontrées.
• Bonne condition physique permettant le travail en extérieur et la manutention de charges.
• Réactivité.
• Disponibilité.
• Aptitude au travail en équipe.
• Capacité à rendre compte de manière précise et à alerter sa hiérarchie lorsque nécessaire.
• Faculté d’adaptation face aux situations imprévues.
• Savoir communiquer efficacement avec les partenaires d’intervention (services de secours, forces de l’ordre, etc.) et les usagers.
Exigences spécifiques
• Permis B obligatoire.
• Permis poids lourds obligatoire.
• Habilitations AIPR, CACES et autres certifications techniques appréciées

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.