Agent polyvalent de la régie voirie Infrastructures (H/F)
Offre n° O021260917000163
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la régie voirie et en collaboration avec les autres agents du service, vous réalisez, dans le respect des règles établies, les travaux d’entretien des routes, des dépendances, des voies cyclables, des trottoirs et des équipements.
Vous contribuez ainsi à garantir le confort et la sécurité des usagers, ainsi qu’à la qualité et à l’embellissement de la Ville.
Vous contribuez ainsi à garantir le confort et la sécurité des usagers, ainsi qu’à la qualité et à l’embellissement de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Mettre en œuvre des travaux d’enrobé, d’émulsion et de béton désactivé.
• Réaliser de petites maçonneries, telles que la pose de bordures, la construction de regards, etc.
• Mettre en place et assurer la maintenance de la signalisation verticale.
• Assurer le remplacement, le montage et l’entretien du mobilier urbain (potelets, barrières, corbeilles, bancs, etc.).
• Assurer l’entretien des grilles, caniveaux et regards d’assainissement de voirie.
• Assurer l’entretien et le curage des accotements et des fossés.
• Assurer la mise en place d’une signalétique adaptée lors des grandes manifestations et des événements ponctuels.
• Conduire des véhicules et des engins (mini-pelle, chargeur, saleuse et lame à neige), sous réserve de détenir les CACES requis.
• Utiliser et assurer le nettoyage des outils et engins de chantier.
• Faire remonter à son responsable les informations relatives à la qualité du service et aux situations de danger rencontrées.
Activités occasionnelles :
• Intervenir rapidement en cas d’accident ou de catastrophe naturelle.
• Assurer des astreintes hivernales et générales en dehors des horaires habituels.
• Mettre en œuvre des travaux d’enrobé, d’émulsion et de béton désactivé.
• Réaliser de petites maçonneries, telles que la pose de bordures, la construction de regards, etc.
• Mettre en place et assurer la maintenance de la signalisation verticale.
• Assurer le remplacement, le montage et l’entretien du mobilier urbain (potelets, barrières, corbeilles, bancs, etc.).
• Assurer l’entretien des grilles, caniveaux et regards d’assainissement de voirie.
• Assurer l’entretien et le curage des accotements et des fossés.
• Assurer la mise en place d’une signalétique adaptée lors des grandes manifestations et des événements ponctuels.
• Conduire des véhicules et des engins (mini-pelle, chargeur, saleuse et lame à neige), sous réserve de détenir les CACES requis.
• Utiliser et assurer le nettoyage des outils et engins de chantier.
• Faire remonter à son responsable les informations relatives à la qualité du service et aux situations de danger rencontrées.
Activités occasionnelles :
• Intervenir rapidement en cas d’accident ou de catastrophe naturelle.
• Assurer des astreintes hivernales et générales en dehors des horaires habituels.
Profils recherchés
• Qualification souhaitée :
CAP, BEP ou Bac professionnel dans le domaine du BTP, ou expérience équivalente.
• Permis B exigé et permis poids lourds fortement apprécié.
• Les CACES engins de chantier (tractopelle, petit tracteur), nacelle et habilitation électrique sont souhaités.
• Formation AIPR (Autorisation d'Intervention à proximité des réseaux) appréciée.
• Posséder des connaissances en matière de techniques de voirie urbaine, de sécurité des chantiers et d’utilisation d’outillage spécifique à la voirie.
• Être dynamique, rigoureux et soigneux.
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et d’un bon relationnel.
• Apprécier le travail en équipe.
• Faire preuve de courtoisie et d’exemplarité envers les usagers.
CAP, BEP ou Bac professionnel dans le domaine du BTP, ou expérience équivalente.
• Permis B exigé et permis poids lourds fortement apprécié.
• Les CACES engins de chantier (tractopelle, petit tracteur), nacelle et habilitation électrique sont souhaités.
• Formation AIPR (Autorisation d'Intervention à proximité des réseaux) appréciée.
• Posséder des connaissances en matière de techniques de voirie urbaine, de sécurité des chantiers et d’utilisation d’outillage spécifique à la voirie.
• Être dynamique, rigoureux et soigneux.
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et d’un bon relationnel.
• Apprécier le travail en équipe.
• Faire preuve de courtoisie et d’exemplarité envers les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 17 octobre 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 17 octobre 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.