Référent(e) insertion professionnelle
Offre n° O021260923000139
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place théodore monod, Quetigny (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Quetigny (9 318 habitants), située au sein de Dijon Métropole, recrute un(e) Référent(e) Insertion professionnelle et socioprofessionnelle par voie contractuelle ou statutaire.
Rattaché(e) à la Direction des Solidarités, vous contribuez au développement de la politique locale d’accompagnement des habitants en matière d’insertion professionnelle et socio- professionnelle.
Vous êtes interlocuteur(trice) privilégié(e) des acteurs de l’emploi, de l’insertion et des partenaires institutionnels, et vous accompagnez les publics éloignés de l’emploi notamment les jeunes dans la construction de parcours adaptés.
Rattaché(e) à la Direction des Solidarités, vous contribuez au développement de la politique locale d’accompagnement des habitants en matière d’insertion professionnelle et socio- professionnelle.
Vous êtes interlocuteur(trice) privilégié(e) des acteurs de l’emploi, de l’insertion et des partenaires institutionnels, et vous accompagnez les publics éloignés de l’emploi notamment les jeunes dans la construction de parcours adaptés.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, informer et orienter les habitants vers les dispositifs de droit commun et les partenaires de l’emploi
• Construire des parcours d’insertion socioprofessionnelle individualisés pour les publics très éloignés de l’emploi
• Développer des actions « d’aller vers » pour lutter contre le non recours et renforcer le lien avec les habitants des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville
• Assurer une médiation entre les habitants, les services municipaux, les acteurs institutionnels et associatifs
• Développer et animer des actions collectives : ateliers, parcours métiers, visites d’entreprises, job dating
• Renforcer le maillage territorial avec les employeurs : prospection, rencontres, identification des besoins, organisation d’immersions
• Participer à la coordination locale de l’insertion : réunions partenariales, comités techniques, projets de territoire
• Être force de proposition pour développer des actions innovantes
• Construire des parcours d’insertion socioprofessionnelle individualisés pour les publics très éloignés de l’emploi
• Développer des actions « d’aller vers » pour lutter contre le non recours et renforcer le lien avec les habitants des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville
• Assurer une médiation entre les habitants, les services municipaux, les acteurs institutionnels et associatifs
• Développer et animer des actions collectives : ateliers, parcours métiers, visites d’entreprises, job dating
• Renforcer le maillage territorial avec les employeurs : prospection, rencontres, identification des besoins, organisation d’immersions
• Participer à la coordination locale de l’insertion : réunions partenariales, comités techniques, projets de territoire
• Être force de proposition pour développer des actions innovantes
Profils recherchés
• Sens de la communication et aisance relationnelle avec des publics variés
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’orientation des personnes
• Autonomie, polyvalence et sens de l’organisation
• Goût pour le travail en équipe et en réseau
• Connaissance des dispositifs d’insertion et de l’emploi appréciée
• Permis B souhaité
• Motivation pour l’accompagnement social et professionnel
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’orientation des personnes
• Autonomie, polyvalence et sens de l’organisation
• Goût pour le travail en équipe et en réseau
• Connaissance des dispositifs d’insertion et de l’emploi appréciée
• Permis B souhaité
• Motivation pour l’accompagnement social et professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0380482830
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + action et protection sociale
Poste à pourvoir le 1er novembre 2026.
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 20 octobre 2026 :
Madame la Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr
Poste à pourvoir le 1er novembre 2026.
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 20 octobre 2026 :
Madame la Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.