opérateur de vidéo protection
Offre n° O021261006000398
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - CS 73310, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la tranquillité Publique met en œuvre les pouvoirs de police du Maire. Pour ce faire et en complément des autres dispositifs contribuant à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique, la vidéoprotection de voie publique est développée et déployée dans le cadre du Centre d'information et de veille opérationnelle (CIVO), service rattaché à la DTP.
MISSION :
- Surveillance générale de l'espace et des équipements publics et municipaux,
- Alerte des services de police et de secours,
- Vidéo-verbaliser les stationnements gênants observés et constatés dans le cadre de la surveillance de l’espace public.
- Assurer la gestion automatisée des bornes d'accès au secteur piétonnier.
- S’assurer du bon fonctionnement du système de vidéoprotection.
MISSION :
- Surveillance générale de l'espace et des équipements publics et municipaux,
- Alerte des services de police et de secours,
- Vidéo-verbaliser les stationnements gênants observés et constatés dans le cadre de la surveillance de l’espace public.
- Assurer la gestion automatisée des bornes d'accès au secteur piétonnier.
- S’assurer du bon fonctionnement du système de vidéoprotection.
Missions / conditions d'exercice
Surveiller, par la visualisation et l’observation des images de vidéoprotection, l'espace public, les équipements municipaux, les flux et les mobilités des usagers de la voie publique. Consigner et enregistrer les observations dans le cadre des main-courantes et de rapports d'information (établissement de manière régulière de physionomies des secteurs).
- Contacter, par téléphone, les services de police et de secours pour alerter de la constatation d'incidents nécessitant une intervention d'urgence ou de police.
- Participer à la lutte contre les incivilités liées au stationnement en verbalisant par le vecteur de la vidéoprotection les véhicules observés et constatés en infraction (stationnement gênant).
- Accueillir et filtrer les demandes d'accès au secteur piétonnier et gérer les ouvertures des bornes escamotables.
- Assurer une veille active et participer au maintien du bon fonctionnement du système de vidéoprotection par un contrôle technique et fonctionnel quotidien, ainsi qu’en signalant les dysfonctionnements et les anomalies rencontrés dans le cadre de son usage.
- Contacter, par téléphone, les services de police et de secours pour alerter de la constatation d'incidents nécessitant une intervention d'urgence ou de police.
- Participer à la lutte contre les incivilités liées au stationnement en verbalisant par le vecteur de la vidéoprotection les véhicules observés et constatés en infraction (stationnement gênant).
- Accueillir et filtrer les demandes d'accès au secteur piétonnier et gérer les ouvertures des bornes escamotables.
- Assurer une veille active et participer au maintien du bon fonctionnement du système de vidéoprotection par un contrôle technique et fonctionnel quotidien, ainsi qu’en signalant les dysfonctionnements et les anomalies rencontrés dans le cadre de son usage.
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES :
• Rigueur
• Sens de l’observation
• Travail en équipe, capacité à coopérer et en relation partenariale
• Respect de la confidentialité et discrétion
• Discernement (verbalisation).
PROFIL SOUHAITE :
• S'adapter à la culture professionnelle police (organisation hiérarchisée)
• Disponibilité et savoir faire preuve d’adaptabilité
• Réactivité et capacités à répondre aux situations d’urgence
• Capacités et facilités rédactionnelles
• Maîtrise de l'outil informatique
• Rigueur
• Sens de l’observation
• Travail en équipe, capacité à coopérer et en relation partenariale
• Respect de la confidentialité et discrétion
• Discernement (verbalisation).
PROFIL SOUHAITE :
• S'adapter à la culture professionnelle police (organisation hiérarchisée)
• Disponibilité et savoir faire preuve d’adaptabilité
• Réactivité et capacités à répondre aux situations d’urgence
• Capacités et facilités rédactionnelles
• Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.