Un.e intervenant.e social.e - Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.)
Offre n° O021261012000260
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie, Chenôve (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Autonomie dans la gestion des dossiers individuels.
Nécessité de rendre compte à sa hiérarchie.
Force de proposition.
Respect du secret professionnel
Nécessité de rendre compte à sa hiérarchie.
Force de proposition.
Respect du secret professionnel
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement social du public âgé de 18 ans jusqu’à l’âge de retraite (personnes seules, couples sans enfant ou avec enfant âgé de plus de 21 ans) : informer, conseiller, orienter, évaluer, sur rendez-vous, au bureau et lors de visites à domicile.
Travailler à rendre plus autonomes les personnes, à partir d’objectifs d’accompagnement coconstruits avec elles avec évaluation régulière de ces objectifs, dans une logique de développer le pouvoir d’agir des personnes.
Apporter la réponse la plus adaptée aux problématiques des personnes.
Proposer et mettre en place des interventions sociales d’intérêt collectif.
Contribuer et participer au développement du service.
Contribuer au rapport d’activité et à l’évaluation des actions, sous la responsabilité de son supérieur(e) hiérarchique.
Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS et les autres services de la collectivité.
Participer au développement et à l’animation du partenariat local avec son supérieur hiérarchique.
Assurer une veille sociale et contribuer à la continuité » du service public.
Participer à la vie de l’équipe du Service Interventions Sociales.
Assurer l’accueil et l’orientation de tout public, sans distinction d’âge, dans les situations d’urgence.
Accueillir des stagiaires.
Assurer, en cas d’absence, le remplacement des autres intervenants sociaux.
Participer à l’analyse de la pratique professionnelle.
Travailler à rendre plus autonomes les personnes, à partir d’objectifs d’accompagnement coconstruits avec elles avec évaluation régulière de ces objectifs, dans une logique de développer le pouvoir d’agir des personnes.
Apporter la réponse la plus adaptée aux problématiques des personnes.
Proposer et mettre en place des interventions sociales d’intérêt collectif.
Contribuer et participer au développement du service.
Contribuer au rapport d’activité et à l’évaluation des actions, sous la responsabilité de son supérieur(e) hiérarchique.
Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS et les autres services de la collectivité.
Participer au développement et à l’animation du partenariat local avec son supérieur hiérarchique.
Assurer une veille sociale et contribuer à la continuité » du service public.
Participer à la vie de l’équipe du Service Interventions Sociales.
Assurer l’accueil et l’orientation de tout public, sans distinction d’âge, dans les situations d’urgence.
Accueillir des stagiaires.
Assurer, en cas d’absence, le remplacement des autres intervenants sociaux.
Participer à l’analyse de la pratique professionnelle.
Profils recherchés
Maîtrise des dispositifs sociaux.
Connaissance du territoire et de ses habitants.
Favoriser le lien social.
Analyser les besoins locaux sur un territoire.
Connaissance du public et de ses fragilités.
Connaître les droits et devoirs des usagers.
Gestion de l’urgence.
Gestion de l’agressivité et des conflits.
Analyse et réflexion sur sa pratique professionnelle.
Transmission de son savoir.
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels utilisés par le service.
Ecoute active, non-jugement, empathie, bienveillance, prise de recul.
Rigueur, organisation du travail.
Aptitude à la négociation, à la collaboration.
Sens de la communication.
Sens de l’intérêt général et de la mission de service public.
Discrétion, disponibilité.
Savoir rendre compte de son activité.
Avoir le sens du collectif.
Contribuer à la cohésion et au dynamisme de l’équipe.
Connaissance du territoire et de ses habitants.
Favoriser le lien social.
Analyser les besoins locaux sur un territoire.
Connaissance du public et de ses fragilités.
Connaître les droits et devoirs des usagers.
Gestion de l’urgence.
Gestion de l’agressivité et des conflits.
Analyse et réflexion sur sa pratique professionnelle.
Transmission de son savoir.
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels utilisés par le service.
Ecoute active, non-jugement, empathie, bienveillance, prise de recul.
Rigueur, organisation du travail.
Aptitude à la négociation, à la collaboration.
Sens de la communication.
Sens de l’intérêt général et de la mission de service public.
Discrétion, disponibilité.
Savoir rendre compte de son activité.
Avoir le sens du collectif.
Contribuer à la cohésion et au dynamisme de l’équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.