1 CHEF DE SERVICE (h/f)
Offre n° O021261015000697
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
22d Boulevard Winston Churchill, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Définition générale du poste :
Rattaché(e) au chef de groupement, le/la chef(fe) du service prévision des risques pilote, coordonne et développe les activités du service afin de renforcer la connaissance des risques et la préparation opérationnelle du SDIS.
Il/elle veille à la cohérence des démarches de prévision avec les enjeux territoriaux, les orientations stratégiques et les besoins opérationnels du service.
Il/elle définit et accompagne le développement des pratiques professionnelles en matière de prévision opérationnelle et contribue à la planification des interventions. Il/elle anime et coordonne la politique départementale de défense extérieure contre l’incendie (DECI), en lien avec les collectivités territoriales et les partenaires concernés.
Il/elle s’assure de l’expertise du SDIS dans les avis d’urbanisme ou des ICPE ainsi que de l’analyse des risques du territoire, afin d’adapter la réponse opérationnelle aux enjeux identifiés.
Il/elle représente le SDIS auprès des partenaires institutionnels et opérationnels et contribue à la coordination des actions visant à améliorer la couverture des risques et l’efficacité des moyens de secours.
Rattaché(e) au chef de groupement, le/la chef(fe) du service prévision des risques pilote, coordonne et développe les activités du service afin de renforcer la connaissance des risques et la préparation opérationnelle du SDIS.
Il/elle veille à la cohérence des démarches de prévision avec les enjeux territoriaux, les orientations stratégiques et les besoins opérationnels du service.
Il/elle définit et accompagne le développement des pratiques professionnelles en matière de prévision opérationnelle et contribue à la planification des interventions. Il/elle anime et coordonne la politique départementale de défense extérieure contre l’incendie (DECI), en lien avec les collectivités territoriales et les partenaires concernés.
Il/elle s’assure de l’expertise du SDIS dans les avis d’urbanisme ou des ICPE ainsi que de l’analyse des risques du territoire, afin d’adapter la réponse opérationnelle aux enjeux identifiés.
Il/elle représente le SDIS auprès des partenaires institutionnels et opérationnels et contribue à la coordination des actions visant à améliorer la couverture des risques et l’efficacité des moyens de secours.
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles :
1. Piloter, coordonner et développer le service prévision des risques
• Réaliser la gestion des ressources humaines du service Prévision des Risques : recrutements, évaluations périodiques... des collaboratrices/collaborateurs du service ;
• Organiser et répartir les missions entre les différent(e)s collaboratrices/collaborateurs du service, à travers leurs fiches de poste, tout en veillant à une répartition équilibrée de la charge de travail et à l’adéquation entre les ressources disponibles et les activités du service ;
• Suivre l’activité du service à l’aide des outils dédiés et exploiter les données recueillies à des fins de pilotage et de production de statistiques ;
• Garantir le suivi des demandes adressées au service et valider les propositions de réponse ou, le cas échéant, transmettre au service concerné ;
• Assurer un suivi permanent des évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles (parangonnage extra-départemental, d’outils d’informations professionnelles…) ;
• Fluidifier la transmission des informations montantes et descendantes auprès du chef de groupement et des collaborateurs ;
• Contribuer à la préparation des arbitrages du chef de groupement en apportant une expertise technique et opérationnelle sur les sujets relevant de la Prévision des Risques ;
• Identifier les éventuels dysfonctionnements ou difficultés dans l’organisation du service et proposer les mesures correctives adaptées ;
• Participer aux groupes de travail, instances et réflexions transversales portant sur la connaissance des risques, la prévision et l’organisation opérationnelle ;
• Valider les congés, repos ou absences diverses en s’assurant de la continuité de service conformément au règlement intérieur et à la note d’organisation du GPPR.
2. Renforcer la planification opérationnelle du SDIS
• Participer à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi des documents de planification et de préparation à la gestion de crises de l’État (PPI, DDRM...), des collectivités locales (PCS, PICS...) ou des exploitants (PIS, POI…) ;
• Veiller à la rédaction et à l’actualisation des ETARE (plans, fiches…) ou parcellaires, en s’appuyant sur les référents prévision des groupements d’arrondissements ou de CIS ;
• Analyser et valider la pertinence de l’intégration et de l’exploitation des données cartographiques dans les outils et documents opérationnels ;
• Contribuer à l’analyse prospective des risques et à l’adaptation des capacités du SIS dans le cadre de la rédaction du SDACR, en lien avec le groupement de la mise en œuvre opérationnelle ;
• Participer aux réunions, groupes de travail et instances relatifs à l’élaboration et à l’évolution de ces documents ;
• Veiller à la cohérence, à la complémentarité et à l’harmonisation des documents de planification du SDIS avec les doctrines et procédures opérationnelles du SDIS ;
• Former les personnels et intervenants concernés par la planification ;
• Participer à la préparation, à la réalisation et à l’évaluation des exercices destinés à tester les dispositifs de planification.
3. Développer et animer les pratiques professionnelles en matière de prévision opérationnelle
• Définir et faire évoluer les orientations et pratiques du SIS dans le domaine de la prévision opérationnelle, en cohérence avec les doctrines en vigueur (GDO, GTO, FDTO...) et les besoins du territoire ;
• Participer à la réalisation et à l’exploitation des RETEX, en lien avec les autorités et partenaires concernés ;
• Élaborer et actualiser les guides, référentiels et documents départementaux en lien avec la prévision (guide accessibilité, DECI…) ;
• Contribuer à l’animation des FMPA dans le domaine du GOC et intervenir, en fonction des besoins, dans les formations CATE et COD1 ;
• En lien avec le GMOP et le CTA/CODIS, assurer la mise à jour de l’outil de gestion des alertes à l’occasion de fermetures de voirie ou de dysfonctionnement dans des établissements classés ;
• Capitaliser et diffuser les RETEX issus des opérations, exercices, études et événements particuliers afin de contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
4. Animer et accompagner la politique départementale de DECI
• Veiller à l’application du RDDECI et contribuer à sa mise en œuvre sur le territoire départemental ;
• Identifier les problématiques territoriales relatives à la DECI et proposer des pistes d’amélioration, notamment en lien avec les groupements territoriaux ;
• Apporter une expertise et un appui technique aux collectivités et aux élus dans leurs démarches relatives à la défense extérieure contre l’incendie ;
• Organiser et/ou participer à des actions d’information, de sensibilisation et d’accompagnement à destination des élus et des acteurs concernés ;
• Participer aux instances ou réunions relatives aux ressources en eau et à la DECI ;
• Contribuer à la coordination des différents acteurs impliqués dans la gestion et l’amélioration des ressources en eau destinées à la lutte contre l’incendie ;
• Piloter la révision du RDDECI.
5. Expertiser et analyser les risques et représenter le SDIS
• Analyser les dossiers complexes ou à enjeux particuliers relevant du domaine de la prévision des risques ;
• Rédiger des avis et contributions techniques relatifs aux ICPE, aux ouvrages particuliers et aux projets présentant des enjeux en matière de sécurité civile ;
• L'animation du réseau des correspondants "prévision" des CIS et des groupements d’arrondissement ;
• L’étude relative à l’accessibilité des secours et le dimensionnement de la défense incendie des bâtiments (autres que ERP) ;
• Représenter le SDIS au sein des instances départementales (CODERST, CSS…).
La liste des missions n’est pas exhaustive. La collaboratrice ou le collaborateur pourra être sollicité(e) pour toutes missions relevant de son cadre d’emplois.
Missions opérationnelles :
• Assurer les fonctions opérationnelles correspondant aux qualifications détenues, dans le cadre de l’activité opérationnelle et de l’astreinte, selon les modalités d’organisation définies par le SDIS ;
• Participer aux exercices et aux interventions, notamment au sein des différents postes de commandement, en fonction des qualifications détenues et des besoins opérationnels ;
• Participer aux actions de retour d’expérience (RETEX) et contribuer à l’amélioration de la réponse opérationnelle ;
• Maintenir et développer les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions opérationnelles détenues.
1. Piloter, coordonner et développer le service prévision des risques
• Réaliser la gestion des ressources humaines du service Prévision des Risques : recrutements, évaluations périodiques... des collaboratrices/collaborateurs du service ;
• Organiser et répartir les missions entre les différent(e)s collaboratrices/collaborateurs du service, à travers leurs fiches de poste, tout en veillant à une répartition équilibrée de la charge de travail et à l’adéquation entre les ressources disponibles et les activités du service ;
• Suivre l’activité du service à l’aide des outils dédiés et exploiter les données recueillies à des fins de pilotage et de production de statistiques ;
• Garantir le suivi des demandes adressées au service et valider les propositions de réponse ou, le cas échéant, transmettre au service concerné ;
• Assurer un suivi permanent des évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles (parangonnage extra-départemental, d’outils d’informations professionnelles…) ;
• Fluidifier la transmission des informations montantes et descendantes auprès du chef de groupement et des collaborateurs ;
• Contribuer à la préparation des arbitrages du chef de groupement en apportant une expertise technique et opérationnelle sur les sujets relevant de la Prévision des Risques ;
• Identifier les éventuels dysfonctionnements ou difficultés dans l’organisation du service et proposer les mesures correctives adaptées ;
• Participer aux groupes de travail, instances et réflexions transversales portant sur la connaissance des risques, la prévision et l’organisation opérationnelle ;
• Valider les congés, repos ou absences diverses en s’assurant de la continuité de service conformément au règlement intérieur et à la note d’organisation du GPPR.
2. Renforcer la planification opérationnelle du SDIS
• Participer à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi des documents de planification et de préparation à la gestion de crises de l’État (PPI, DDRM...), des collectivités locales (PCS, PICS...) ou des exploitants (PIS, POI…) ;
• Veiller à la rédaction et à l’actualisation des ETARE (plans, fiches…) ou parcellaires, en s’appuyant sur les référents prévision des groupements d’arrondissements ou de CIS ;
• Analyser et valider la pertinence de l’intégration et de l’exploitation des données cartographiques dans les outils et documents opérationnels ;
• Contribuer à l’analyse prospective des risques et à l’adaptation des capacités du SIS dans le cadre de la rédaction du SDACR, en lien avec le groupement de la mise en œuvre opérationnelle ;
• Participer aux réunions, groupes de travail et instances relatifs à l’élaboration et à l’évolution de ces documents ;
• Veiller à la cohérence, à la complémentarité et à l’harmonisation des documents de planification du SDIS avec les doctrines et procédures opérationnelles du SDIS ;
• Former les personnels et intervenants concernés par la planification ;
• Participer à la préparation, à la réalisation et à l’évaluation des exercices destinés à tester les dispositifs de planification.
3. Développer et animer les pratiques professionnelles en matière de prévision opérationnelle
• Définir et faire évoluer les orientations et pratiques du SIS dans le domaine de la prévision opérationnelle, en cohérence avec les doctrines en vigueur (GDO, GTO, FDTO...) et les besoins du territoire ;
• Participer à la réalisation et à l’exploitation des RETEX, en lien avec les autorités et partenaires concernés ;
• Élaborer et actualiser les guides, référentiels et documents départementaux en lien avec la prévision (guide accessibilité, DECI…) ;
• Contribuer à l’animation des FMPA dans le domaine du GOC et intervenir, en fonction des besoins, dans les formations CATE et COD1 ;
• En lien avec le GMOP et le CTA/CODIS, assurer la mise à jour de l’outil de gestion des alertes à l’occasion de fermetures de voirie ou de dysfonctionnement dans des établissements classés ;
• Capitaliser et diffuser les RETEX issus des opérations, exercices, études et événements particuliers afin de contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
4. Animer et accompagner la politique départementale de DECI
• Veiller à l’application du RDDECI et contribuer à sa mise en œuvre sur le territoire départemental ;
• Identifier les problématiques territoriales relatives à la DECI et proposer des pistes d’amélioration, notamment en lien avec les groupements territoriaux ;
• Apporter une expertise et un appui technique aux collectivités et aux élus dans leurs démarches relatives à la défense extérieure contre l’incendie ;
• Organiser et/ou participer à des actions d’information, de sensibilisation et d’accompagnement à destination des élus et des acteurs concernés ;
• Participer aux instances ou réunions relatives aux ressources en eau et à la DECI ;
• Contribuer à la coordination des différents acteurs impliqués dans la gestion et l’amélioration des ressources en eau destinées à la lutte contre l’incendie ;
• Piloter la révision du RDDECI.
5. Expertiser et analyser les risques et représenter le SDIS
• Analyser les dossiers complexes ou à enjeux particuliers relevant du domaine de la prévision des risques ;
• Rédiger des avis et contributions techniques relatifs aux ICPE, aux ouvrages particuliers et aux projets présentant des enjeux en matière de sécurité civile ;
• L'animation du réseau des correspondants "prévision" des CIS et des groupements d’arrondissement ;
• L’étude relative à l’accessibilité des secours et le dimensionnement de la défense incendie des bâtiments (autres que ERP) ;
• Représenter le SDIS au sein des instances départementales (CODERST, CSS…).
La liste des missions n’est pas exhaustive. La collaboratrice ou le collaborateur pourra être sollicité(e) pour toutes missions relevant de son cadre d’emplois.
Missions opérationnelles :
• Assurer les fonctions opérationnelles correspondant aux qualifications détenues, dans le cadre de l’activité opérationnelle et de l’astreinte, selon les modalités d’organisation définies par le SDIS ;
• Participer aux exercices et aux interventions, notamment au sein des différents postes de commandement, en fonction des qualifications détenues et des besoins opérationnels ;
• Participer aux actions de retour d’expérience (RETEX) et contribuer à l’amélioration de la réponse opérationnelle ;
• Maintenir et développer les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions opérationnelles détenues.
Profils recherchés
Profil :
• Maîtrise de l’environnement sapeur-pompier, du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des réglementations spécifiques liées à l’urbanisme, à la prévision, à la prévention et aux ICPE ;
• Maîtrise de la doctrine opérationnelle, de la gestion opérationnelle et du commandement ;
• Capacité à analyser les risques et à évaluer le dimensionnement des dispositifs prévisionnels ;
• Aptitude à conseiller les élus sur les aspects techniques et réglementaires liés à la prévision des risques ;
• Capacité à piloter l’activité du service et à organiser les missions et les ressources ;
• Maîtrise des outils informatiques et cartographiques appliqués à la prévision opérationnelle ;
• Capacité à assurer une veille réglementaire et technique et à accompagner l’évolution des pratiques ;
• Aptitude à organiser des exercices, à exploiter les retours d’expérience et à contribuer à l’amélioration continue ;
• Rigueur, réactivité, esprit d’analyse, qualités relationnelles, disponibilité (exercices hors heures ouvrables par exemple) et aptitude au travail partenarial et à la prise de décision.
Formations et compétences :
• Titulaire de la formation de chef de groupe ou de chef de colonne selon le grade détenu ;
• Expérience confirmée en management, commandement opérationnel et pilotage des activités territoriales ;
• Connaissances des SI administratifs et financiers, SI collaboratifs et transversaux, SI opérationnels, SI géographiques appréciées,
• Connaissances des applicatifs métiers appréciées : Prevarisc, Spot, Remocra, etc...
• Maîtrise de l’environnement sapeur-pompier, du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des réglementations spécifiques liées à l’urbanisme, à la prévision, à la prévention et aux ICPE ;
• Maîtrise de la doctrine opérationnelle, de la gestion opérationnelle et du commandement ;
• Capacité à analyser les risques et à évaluer le dimensionnement des dispositifs prévisionnels ;
• Aptitude à conseiller les élus sur les aspects techniques et réglementaires liés à la prévision des risques ;
• Capacité à piloter l’activité du service et à organiser les missions et les ressources ;
• Maîtrise des outils informatiques et cartographiques appliqués à la prévision opérationnelle ;
• Capacité à assurer une veille réglementaire et technique et à accompagner l’évolution des pratiques ;
• Aptitude à organiser des exercices, à exploiter les retours d’expérience et à contribuer à l’amélioration continue ;
• Rigueur, réactivité, esprit d’analyse, qualités relationnelles, disponibilité (exercices hors heures ouvrables par exemple) et aptitude au travail partenarial et à la prise de décision.
Formations et compétences :
• Titulaire de la formation de chef de groupe ou de chef de colonne selon le grade détenu ;
• Expérience confirmée en management, commandement opérationnel et pilotage des activités territoriales ;
• Connaissances des SI administratifs et financiers, SI collaboratifs et transversaux, SI opérationnels, SI géographiques appréciées,
• Connaissances des applicatifs métiers appréciées : Prevarisc, Spot, Remocra, etc...
Contact et modalités de candidature
Contact
0380112600
Informations complémentaires
Contacts pour de plus amples renseignements :
Commandant Cédric JOURNEAU, chef du groupement Prévention et Prévision des Risques au 07.85.56.77.48 ou par mail à : cedric.journeau@sdis21.org
Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS, indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilité, indemnité de spécialité le cas échéant.
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressées à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement de la Richesse Humaine
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Commandant Cédric JOURNEAU, chef du groupement Prévention et Prévision des Risques au 07.85.56.77.48 ou par mail à : cedric.journeau@sdis21.org
Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS, indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilité, indemnité de spécialité le cas échéant.
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressées à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement de la Richesse Humaine
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.