1 OFFICIER EXPERT POLE OPERATIONS, PREVISION DES RISQUES ET FORMATIONS
Offre n° O021261015000734
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Fontaine-lès-Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition générale du poste :
Placé(e) sous l’autorité du chef du pôle « Opérations, Prévision des risques et Formations », l’officier(e) expert(e) contribue à garantir la cohérence de la préparation opérationnelle des centres d’incendie et de secours au regard des risques et des enjeux du territoire.
Il/elle assure une fonction d’expertise, de coordination et de conseil auprès des centres dans les domaines de la prévision des risques et de la préparation opérationnelle. Il/elle contribue à identifier les risques, à accompagner les centres dans la préparation de la réponse opérationnelle, à coordonner les dispositifs de prévision et à favoriser la cohérence des pratiques.
Il/elle participe également à l’analyse des difficultés rencontrées, à la prise en compte des retours d’expérience et à l’amélioration continue de la réponse opérationnelle, en lien avec les services départementaux compétents.
Il/elle constitue un point d’entrée territorial pour les sollicitations relevant de son périmètre et en assure la coordination avec les services concernés.
Placé(e) sous l’autorité du chef du pôle « Opérations, Prévision des risques et Formations », l’officier(e) expert(e) contribue à garantir la cohérence de la préparation opérationnelle des centres d’incendie et de secours au regard des risques et des enjeux du territoire.
Il/elle assure une fonction d’expertise, de coordination et de conseil auprès des centres dans les domaines de la prévision des risques et de la préparation opérationnelle. Il/elle contribue à identifier les risques, à accompagner les centres dans la préparation de la réponse opérationnelle, à coordonner les dispositifs de prévision et à favoriser la cohérence des pratiques.
Il/elle participe également à l’analyse des difficultés rencontrées, à la prise en compte des retours d’expérience et à l’amélioration continue de la réponse opérationnelle, en lien avec les services départementaux compétents.
Il/elle constitue un point d’entrée territorial pour les sollicitations relevant de son périmètre et en assure la coordination avec les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles :
1. Assurer l’expertise territoriale en matière d’opérations et de prévision
• Identifier et analyser les risques et enjeux spécifiques du territoire ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, doctrinales, territoriales et opérationnelles ;
• Analyser les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur la réponse opérationnelle ;
• Proposer les adaptations nécessaires à la préparation et à la couverture opérationnelle ;
• Conseiller le chef de service et le chef de groupement dans son domaine d’expertise ;
• Contribuer à la déclinaison territoriale de la doctrine opérationnelle départementale.
2. Coordonner la préparation opérationnelle des CIS
• Accompagner les chefs de CIS dans la préparation et l’adaptation de la réponse opérationnelle ;
• Veiller à la cohérence des dispositifs de préparation opérationnelle sur le territoire ;
• Organiser ou coordonner les exercices, reconnaissances et actions de préparation inter-CIS ;
• Identifier les besoins d’adaptation des dispositifs et favoriser la mutualisation des pratiques ;
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et de couverture opérationnelle et alerter sur les difficultés susceptibles d’affecter la disponibilité des moyens.
3. Piloter et suivre les dossiers de prévision des risques
• Coordonner les visites, reconnaissances et études nécessaires à la préparation opérationnelle suite aux demandes du Groupement Prévention et Prévision des Risques (GPPR) ;
• Participer à l’actualisation et au suivi des ETARE et autres documents opérationnels ;
• Identifier et suivre les établissements, installations et sites présentant des risques particuliers ;
• Participer aux visites liées aux ERP, à la DECI, à l’accessibilité et plus largement à la sécurité des territoires ;
• Assurer l’interface avec les services départementaux compétents pour les dossiers nécessitant une expertise spécialisée.
4. Participer à la préparation des manifestations et dispositifs particuliers
• Analyser les enjeux et besoins opérationnels liés aux manifestations et rassemblements ;
• Contribuer à la définition des dispositifs prévisionnels et des mesures de sécurité ;
• Participer aux réunions avec les organisateurs, collectivités et partenaires ;
• Assurer le suivi des dispositifs arrêtés en lien avec les services concernés.
5. Accompagner les collectivités et les partenaires du territoire
• Apporter une expertise aux élus, collectivités et partenaires sur les enjeux de prévention et de sécurité ;
• Identifier les problématiques territoriales susceptibles d’avoir une incidence sur l’activité du SDIS ;
• Favoriser la prise en compte des enjeux de sécurité dans les projets territoriaux ;
• Assurer l’interface entre les collectivités, les CIS et les services départementaux.
6. Organiser et exploiter les retours d’expérience
• Organiser ou contribuer à la réalisation des retours d’expérience ;
• Identifier les enseignements susceptibles d’améliorer la réponse opérationnelle ;
• Proposer, le cas échéant, des évolutions des pratiques, procédures ou dispositifs ;
• Assurer la diffusion des enseignements auprès des CIS et contribuer à l’amélioration continue.
7. Participer au fonctionnement et à la coordination du groupement territorial
• Contribuer aux réunions de pilotage et aux actions du groupement territorial ;
• Participer à la coordination avec les autres pôles et services ;
• Favoriser la transversalité entre les domaines de l’opération, de la prévision et de la formation ;
• Participer aux groupes de travail et actions départementales relevant de son domaine d’expertise ;
• Assurer toute mission particulière confiée par le chef de groupement ou le chef de service dans son domaine de compétence.
La liste des missions n’est pas exhaustive. La collaboratrice ou le collaborateur pourra être sollicité(e) pour toutes missions relevant de son cadre d’emplois.
Missions opérationnelles
• Assurer des gardes et des astreintes opérationnelles correspondant aux qualifications détenues selon les modalités d’organisation définies par le SDIS ;
• Participer aux exercices et aux interventions, notamment au sein des différents postes de commandement, en fonction des qualifications détenues et des besoins opérationnels ;
• Participer aux actions de retour d’expérience (RETEX) et contribuer à l’amélioration de la réponse opérationnelle ;
• Maintenir et développer les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions opérationnelles détenues.
1. Assurer l’expertise territoriale en matière d’opérations et de prévision
• Identifier et analyser les risques et enjeux spécifiques du territoire ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, doctrinales, territoriales et opérationnelles ;
• Analyser les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur la réponse opérationnelle ;
• Proposer les adaptations nécessaires à la préparation et à la couverture opérationnelle ;
• Conseiller le chef de service et le chef de groupement dans son domaine d’expertise ;
• Contribuer à la déclinaison territoriale de la doctrine opérationnelle départementale.
2. Coordonner la préparation opérationnelle des CIS
• Accompagner les chefs de CIS dans la préparation et l’adaptation de la réponse opérationnelle ;
• Veiller à la cohérence des dispositifs de préparation opérationnelle sur le territoire ;
• Organiser ou coordonner les exercices, reconnaissances et actions de préparation inter-CIS ;
• Identifier les besoins d’adaptation des dispositifs et favoriser la mutualisation des pratiques ;
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et de couverture opérationnelle et alerter sur les difficultés susceptibles d’affecter la disponibilité des moyens.
3. Piloter et suivre les dossiers de prévision des risques
• Coordonner les visites, reconnaissances et études nécessaires à la préparation opérationnelle suite aux demandes du Groupement Prévention et Prévision des Risques (GPPR) ;
• Participer à l’actualisation et au suivi des ETARE et autres documents opérationnels ;
• Identifier et suivre les établissements, installations et sites présentant des risques particuliers ;
• Participer aux visites liées aux ERP, à la DECI, à l’accessibilité et plus largement à la sécurité des territoires ;
• Assurer l’interface avec les services départementaux compétents pour les dossiers nécessitant une expertise spécialisée.
4. Participer à la préparation des manifestations et dispositifs particuliers
• Analyser les enjeux et besoins opérationnels liés aux manifestations et rassemblements ;
• Contribuer à la définition des dispositifs prévisionnels et des mesures de sécurité ;
• Participer aux réunions avec les organisateurs, collectivités et partenaires ;
• Assurer le suivi des dispositifs arrêtés en lien avec les services concernés.
5. Accompagner les collectivités et les partenaires du territoire
• Apporter une expertise aux élus, collectivités et partenaires sur les enjeux de prévention et de sécurité ;
• Identifier les problématiques territoriales susceptibles d’avoir une incidence sur l’activité du SDIS ;
• Favoriser la prise en compte des enjeux de sécurité dans les projets territoriaux ;
• Assurer l’interface entre les collectivités, les CIS et les services départementaux.
6. Organiser et exploiter les retours d’expérience
• Organiser ou contribuer à la réalisation des retours d’expérience ;
• Identifier les enseignements susceptibles d’améliorer la réponse opérationnelle ;
• Proposer, le cas échéant, des évolutions des pratiques, procédures ou dispositifs ;
• Assurer la diffusion des enseignements auprès des CIS et contribuer à l’amélioration continue.
7. Participer au fonctionnement et à la coordination du groupement territorial
• Contribuer aux réunions de pilotage et aux actions du groupement territorial ;
• Participer à la coordination avec les autres pôles et services ;
• Favoriser la transversalité entre les domaines de l’opération, de la prévision et de la formation ;
• Participer aux groupes de travail et actions départementales relevant de son domaine d’expertise ;
• Assurer toute mission particulière confiée par le chef de groupement ou le chef de service dans son domaine de compétence.
La liste des missions n’est pas exhaustive. La collaboratrice ou le collaborateur pourra être sollicité(e) pour toutes missions relevant de son cadre d’emplois.
Missions opérationnelles
• Assurer des gardes et des astreintes opérationnelles correspondant aux qualifications détenues selon les modalités d’organisation définies par le SDIS ;
• Participer aux exercices et aux interventions, notamment au sein des différents postes de commandement, en fonction des qualifications détenues et des besoins opérationnels ;
• Participer aux actions de retour d’expérience (RETEX) et contribuer à l’amélioration de la réponse opérationnelle ;
• Maintenir et développer les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions opérationnelles détenues.
Profils recherchés
Profil :
• Bonne connaissance des doctrines et référentiels opérationnels ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du SDIS, ainsi que des principaux documents structurants ;
• Solides connaissances en analyse et prévention des risques, notamment dans le domaine de la sécurité civile ;
• Expérience opérationnelle confirmée et connaissance des risques du territoire ;
• Maîtrise des techniques de planification, d’organisation et de pilotage de l’activité ;
• Maîtrise des outils numériques et logiciels métiers, des outils bureautiques ainsi que des systèmes d’information géographique (SIG) ;
• Aptitudes rédactionnelles et capacités d’animation ;
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision ;
• Qualités relationnelles et sens du service, fondés sur la rigueur, la disponibilité, la loyauté, la discrétion, l’esprit d’équipe et la capacité à travailler avec différents interlocuteurs sur l’ensemble du territoire.
Formations et compétences :
• Titulaire de la formation de chef de groupe,
• Titulaire de la formation PRV2 appréciée,
• Connaissances des SI Opérationnels, SI Pilotage de l’activité, SI Géographiques et SI collaboratifs et transversaux appréciées,
• Connaissances des applicatifs métiers appréciées : Spot, Libre Office…
• Bonne connaissance des doctrines et référentiels opérationnels ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du SDIS, ainsi que des principaux documents structurants ;
• Solides connaissances en analyse et prévention des risques, notamment dans le domaine de la sécurité civile ;
• Expérience opérationnelle confirmée et connaissance des risques du territoire ;
• Maîtrise des techniques de planification, d’organisation et de pilotage de l’activité ;
• Maîtrise des outils numériques et logiciels métiers, des outils bureautiques ainsi que des systèmes d’information géographique (SIG) ;
• Aptitudes rédactionnelles et capacités d’animation ;
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision ;
• Qualités relationnelles et sens du service, fondés sur la rigueur, la disponibilité, la loyauté, la discrétion, l’esprit d’équipe et la capacité à travailler avec différents interlocuteurs sur l’ensemble du territoire.
Formations et compétences :
• Titulaire de la formation de chef de groupe,
• Titulaire de la formation PRV2 appréciée,
• Connaissances des SI Opérationnels, SI Pilotage de l’activité, SI Géographiques et SI collaboratifs et transversaux appréciées,
• Connaissances des applicatifs métiers appréciées : Spot, Libre Office…
Contact et modalités de candidature
Contact
0380112600
Informations complémentaires
Contacts pour de plus amples renseignements :
Commandant Mickaël Regazzoni, chef du groupement territorial de l’arrondissement de Dijon au 06.11.80.44.87 ou par mail à : mickael.regazzoni@sdis21.org
Rémunération :
- traitement indiciaire,
- régime indemnitaire dont IFTS, indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilité, indemnité de spécialité le cas échéant.
Action sociale :
- participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- titres restaurant
- comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) devront être adressées à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Direction du SDIS de la Côte-d’Or
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Commandant Mickaël Regazzoni, chef du groupement territorial de l’arrondissement de Dijon au 06.11.80.44.87 ou par mail à : mickael.regazzoni@sdis21.org
Rémunération :
- traitement indiciaire,
- régime indemnitaire dont IFTS, indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilité, indemnité de spécialité le cas échéant.
Action sociale :
- participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- titres restaurant
- comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) devront être adressées à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Direction du SDIS de la Côte-d’Or
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.