Agent périscolaire
Offre n° O021261019000901
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays Arnay Liernais est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) situé en Côte-d’Or, en région Bourgogne-Franche-Comté. Elle regroupe plusieurs communes rurales et met en œuvre des politiques publiques de proximité au service des habitants et du territoire.
Dans le cadre de ses compétences, elle assure notamment :
l’organisation et la gestion des services périscolaires,
le développement des services à la population (enfance, jeunesse, action sociale),
la gestion de certains équipements publics,
le soutien au développement local et à l’attractivité du territoire,
la coordination de projets intercommunaux entre les communes membres.
En tant qu’employeur territorial, la communauté de communes gère des agents intervenant dans différents secteurs (écoles, restauration scolaire, animation, entretien des locaux, administration). Elle veille à garantir un service public de proximité, adapté aux besoins des habitants en milieu rural, dans un cadre de travail collectif et mutualisé entre les communes.
Dans le cadre de ses compétences, elle assure notamment :
l’organisation et la gestion des services périscolaires,
le développement des services à la population (enfance, jeunesse, action sociale),
la gestion de certains équipements publics,
le soutien au développement local et à l’attractivité du territoire,
la coordination de projets intercommunaux entre les communes membres.
En tant qu’employeur territorial, la communauté de communes gère des agents intervenant dans différents secteurs (écoles, restauration scolaire, animation, entretien des locaux, administration). Elle veille à garantir un service public de proximité, adapté aux besoins des habitants en milieu rural, dans un cadre de travail collectif et mutualisé entre les communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de la gare, Arnay-le-Duc (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
18/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h46 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la collectivité, l’agent contribue à l’accueil des enfants durant la pause méridienne, au bon déroulement du service de restauration et à l’entretien des locaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion administrative de la cantine
Assurer les tâches administratives courantes liées au fonctionnement de la cantine ;
Participer au suivi et à l’organisation du service de restauration scolaire ;
2. Service de restauration scolaire
Participer à l’organisation et au bon déroulement du service du repas ;
Accompagner les enfants pendant le temps de restauration ;
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de bonne conduite ;
Participer au maintien de la propreté des espaces de restauration.
3. Entretien des locaux scolaires
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires ;
Utiliser les produits et matériels adaptés, dans le respect des consignes de sécurité ;
Veiller à la propreté et à l’hygiène des espaces entretenus ;
Signaler toute anomalie ou tout dysfonctionnement constaté.
Assurer les tâches administratives courantes liées au fonctionnement de la cantine ;
Participer au suivi et à l’organisation du service de restauration scolaire ;
2. Service de restauration scolaire
Participer à l’organisation et au bon déroulement du service du repas ;
Accompagner les enfants pendant le temps de restauration ;
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de bonne conduite ;
Participer au maintien de la propreté des espaces de restauration.
3. Entretien des locaux scolaires
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires ;
Utiliser les produits et matériels adaptés, dans le respect des consignes de sécurité ;
Veiller à la propreté et à l’hygiène des espaces entretenus ;
Signaler toute anomalie ou tout dysfonctionnement constaté.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
Connaissance ou capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
Capacité à réaliser des tâches d’entretien courant ;
Aptitude à assurer des tâches administratives simples ;
Capacité à travailler auprès d’enfants et à respecter les consignes de la collectivité.
CAP AEPE ou BAFA ou formation d'assistante maternelle obligatoire.
Qualités professionnelles
Polyvalence et autonomie ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Discrétion professionnelle ;
Ponctualité et assiduité ;
Sens du service public et qualités relationnelles ;
Capacité à travailler en équipe.
Connaissance ou capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
Capacité à réaliser des tâches d’entretien courant ;
Aptitude à assurer des tâches administratives simples ;
Capacité à travailler auprès d’enfants et à respecter les consignes de la collectivité.
CAP AEPE ou BAFA ou formation d'assistante maternelle obligatoire.
Qualités professionnelles
Polyvalence et autonomie ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Discrétion professionnelle ;
Ponctualité et assiduité ;
Sens du service public et qualités relationnelles ;
Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380901836
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation sur le site Emploi territorial afin que votre candidature soit étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.