Agent placier et gestion du domaine public et du stationnement (H/F)
Offre n° O021261020001291
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1987,02€ brut + reprise d'expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Réglementation, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des occupations du domaine public, des marchés hebdomadaires et du stationnement payant.
Vous êtes chargé(e) de la régie des recettes des places et marchés et participez, en complémentarité avec l'agent en charge des parkings, au suivi et au bon fonctionnement des équipements de stationnement payant.
Ce poste polyvalent comprend des activités de terrain et des missions administratives.
Vous êtes chargé(e) de la régie des recettes des places et marchés et participez, en complémentarité avec l'agent en charge des parkings, au suivi et au bon fonctionnement des équipements de stationnement payant.
Ce poste polyvalent comprend des activités de terrain et des missions administratives.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Gestion des marchés et de l'occupation du domaine public :
- Organiser et assurer le bon déroulement des marchés hebdomadaires du mercredi et du samedi, en alternance avec un binôme.
- Accueillir et placer les commerçants et exposants sur les marchés, fêtes foraines et manifestations.
- Instruire les demandes d'occupation du domaine public et rédiger les courriers correspondants.
- Assurer le suivi des droits de place et des droits de voirie, notamment la facturation et l'encaissement des redevances.
- Assurer la tenue de la régie de recettes des places et marchés.
2. Suivi du stationnement payant :
- Participer à l'entretien, à la maintenance et à la collecte des horodateurs.
- Assurer la surveillance, l'entretien et le suivi des équipements des parkings payants en ouvrage.
- Assurer la suppléance de l'agent chargé des parkings et des équipements de péage.
- Participer, en qualité de suppléant, à la gestion des régies de recettes du stationnement payant et des toilettes publiques payantes.
3. Activités complémentaires :
- Assurer les relations avec les usagers, commerçants, abonnés et partenaires.
- Réaliser les opérations administratives et comptables liées à l'activité.
- Effectuer des relevés et mesures sur le terrain en lien avec les services municipaux concernés.
- Signaler les dysfonctionnements techniques et contribuer à leur résolution.
- Participer à l'organisation des manifestations et aux interventions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Conditions d'exercice :
- Travail de bureau et déplacements fréquents sur le terrain.
- Temps de travail : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours.
- Travail du mardi au samedi, avec repos le lundi.
- Prise de poste à 5h pour le marché le samedi.
- Présence nécessaire lors de la préparation et de l'organisation de certaines manifestations.
- Participation occasionnelle à des astreintes d'une semaine concernant les parkings, le stationnement payant et les toilettes publiques payantes.
- Respect impératif des délais et des consignes de sécurité.
1. Gestion des marchés et de l'occupation du domaine public :
- Organiser et assurer le bon déroulement des marchés hebdomadaires du mercredi et du samedi, en alternance avec un binôme.
- Accueillir et placer les commerçants et exposants sur les marchés, fêtes foraines et manifestations.
- Instruire les demandes d'occupation du domaine public et rédiger les courriers correspondants.
- Assurer le suivi des droits de place et des droits de voirie, notamment la facturation et l'encaissement des redevances.
- Assurer la tenue de la régie de recettes des places et marchés.
2. Suivi du stationnement payant :
- Participer à l'entretien, à la maintenance et à la collecte des horodateurs.
- Assurer la surveillance, l'entretien et le suivi des équipements des parkings payants en ouvrage.
- Assurer la suppléance de l'agent chargé des parkings et des équipements de péage.
- Participer, en qualité de suppléant, à la gestion des régies de recettes du stationnement payant et des toilettes publiques payantes.
3. Activités complémentaires :
- Assurer les relations avec les usagers, commerçants, abonnés et partenaires.
- Réaliser les opérations administratives et comptables liées à l'activité.
- Effectuer des relevés et mesures sur le terrain en lien avec les services municipaux concernés.
- Signaler les dysfonctionnements techniques et contribuer à leur résolution.
- Participer à l'organisation des manifestations et aux interventions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Conditions d'exercice :
- Travail de bureau et déplacements fréquents sur le terrain.
- Temps de travail : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours.
- Travail du mardi au samedi, avec repos le lundi.
- Prise de poste à 5h pour le marché le samedi.
- Présence nécessaire lors de la préparation et de l'organisation de certaines manifestations.
- Participation occasionnelle à des astreintes d'une semaine concernant les parkings, le stationnement payant et les toilettes publiques payantes.
- Respect impératif des délais et des consignes de sécurité.
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
- Connaissance ou capacité à acquérir les règles relatives à l'occupation du domaine public et aux droits de voirie.
- Notions de comptabilité publique et de gestion des recettes.
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers.
- Capacité à assurer le suivi administratif, la facturation et les opérations d'encaissement dans le respect des procédures.
- Aptitudes techniques pour le suivi et la maintenance de premier niveau des horodateurs et équipements de péage.
Savoir-faire :
- Organiser son travail et hiérarchiser les priorités.
- Accueillir, informer et orienter les usagers.
- Travailler en équipe et en lien avec plusieurs services municipaux.
- Rendre compte des difficultés rencontrées et réagir aux incidents techniques.
- Faire preuve de rigueur dans le suivi administratif et comptable.
Savoir-être :
- Sens du service public, intégrité et discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation.
- Disponibilité et sens des responsabilités.
Conditions particulières :
- Permis B exigé.
- Habilitation électrique selon les interventions et les équipements concernés.
- Une expérience en régie de recettes, gestion du domaine public ou stationnement serait appréciée.
- Connaissance ou capacité à acquérir les règles relatives à l'occupation du domaine public et aux droits de voirie.
- Notions de comptabilité publique et de gestion des recettes.
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers.
- Capacité à assurer le suivi administratif, la facturation et les opérations d'encaissement dans le respect des procédures.
- Aptitudes techniques pour le suivi et la maintenance de premier niveau des horodateurs et équipements de péage.
Savoir-faire :
- Organiser son travail et hiérarchiser les priorités.
- Accueillir, informer et orienter les usagers.
- Travailler en équipe et en lien avec plusieurs services municipaux.
- Rendre compte des difficultés rencontrées et réagir aux incidents techniques.
- Faire preuve de rigueur dans le suivi administratif et comptable.
Savoir-être :
- Sens du service public, intégrité et discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation.
- Disponibilité et sens des responsabilités.
Conditions particulières :
- Permis B exigé.
- Habilitation électrique selon les interventions et les équipements concernés.
- Une expérience en régie de recettes, gestion du domaine public ou stationnement serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.