Responsable du service développement territorial
Offre n° O021261022000197
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 place Général Viard, Mirebeau-sur-Bèze (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Mirebellois et Fontenois, 32 communes-12 600 habitants, territoire dynamique et familial, à 25 minutes de la Métropole dijonnaise, recrute
son (sa) responsable du service développement territorial
(H/F)
Poste à temps complet basé à Mirebeau sur Bèze
son (sa) responsable du service développement territorial
(H/F)
Poste à temps complet basé à Mirebeau sur Bèze
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de dynamisation du territoire.
Vous accompagnez et coordonnez la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Convention territoriale Globale avec la CAF.
Vous élaborez et animez le projet économique du territoire en accompagnant sur un mode partenarial les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
Vous encadrez et managez le service développement territorial composé d'une agente d'accueil et de développement touristique et d'une chargée de programmation culturelle.
Principales activités:
1/ Mise en œuvre et coordination des actions inscrites dans la Convention Territoriale Globale-CTG :
- Mise en œuvre des orientations de la CTG en lien avec l’ensemble des partenaires
- Gestion et évaluation des actions mises en place dans le cadre de la CTG
2/ Mise en œuvre d’une politique de développement économique sur le territoire communautaire
- Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Instruction et accompagnement des projets d’entreprises : création, implantation, transmission/reprise, développement
- Gestion et promotion de l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique
- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
3/ Mise en œuvre d'une politique de développement touristique sur le territoire communautaire
- Piloter la stratégie et la gestion de l'Office de Tourisme et du centre d'interprétation Mirabellum
- Encadrer et accompagner les deux agents du service
- Représenter l'Office de tourisme et animer le réseau de partenaires touristiques
Vous accompagnez et coordonnez la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Convention territoriale Globale avec la CAF.
Vous élaborez et animez le projet économique du territoire en accompagnant sur un mode partenarial les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
Vous encadrez et managez le service développement territorial composé d'une agente d'accueil et de développement touristique et d'une chargée de programmation culturelle.
Principales activités:
1/ Mise en œuvre et coordination des actions inscrites dans la Convention Territoriale Globale-CTG :
- Mise en œuvre des orientations de la CTG en lien avec l’ensemble des partenaires
- Gestion et évaluation des actions mises en place dans le cadre de la CTG
2/ Mise en œuvre d’une politique de développement économique sur le territoire communautaire
- Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Instruction et accompagnement des projets d’entreprises : création, implantation, transmission/reprise, développement
- Gestion et promotion de l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique
- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
3/ Mise en œuvre d'une politique de développement touristique sur le territoire communautaire
- Piloter la stratégie et la gestion de l'Office de Tourisme et du centre d'interprétation Mirabellum
- Encadrer et accompagner les deux agents du service
- Représenter l'Office de tourisme et animer le réseau de partenaires touristiques
Profils recherchés
Savoirs- être
- capacités relationnelles et d’écoute, sens du contact, observation, diplomatie
- autonomie, rigueur et force de proposition
- dynamisme
- sens du service public et de l’intérêt général
- discrétion et confidentialité
Savoirs- faire
- maîtrise des outils informatiques et techniques de communication
- connaissances générales et administratives dans le domaine de l’action sociale, de l’emploi et du développement économique et touristique
- circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
- connaissance de l’environnement institutionnel et local
- maitrise de l’écrit et de l’oral
- techniques de médiation et de négociation
- outils du marketing territorial
- élaboration et conduite de projets
- capacités relationnelles et d’écoute, sens du contact, observation, diplomatie
- autonomie, rigueur et force de proposition
- dynamisme
- sens du service public et de l’intérêt général
- discrétion et confidentialité
Savoirs- faire
- maîtrise des outils informatiques et techniques de communication
- connaissances générales et administratives dans le domaine de l’action sociale, de l’emploi et du développement économique et touristique
- circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
- connaissance de l’environnement institutionnel et local
- maitrise de l’écrit et de l’oral
- techniques de médiation et de négociation
- outils du marketing territorial
- élaboration et conduite de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0380365351
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE+CIA)
- Contrats groupes santé et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au CNAS
- Permis B obligatoire
Adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes Mirebellois et Fontenois, 8 Place Général Viard, 21310 Mirebeau sur Bèze ou par mail : h.durier@mfcc.fr
- Contrats groupes santé et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au CNAS
- Permis B obligatoire
Adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes Mirebellois et Fontenois, 8 Place Général Viard, 21310 Mirebeau sur Bèze ou par mail : h.durier@mfcc.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MIREBELLOIS ET FONTENOIS
>8 place Général Viard
21310 MIREBEAU SUR BEZE
>8 place Général Viard
21310 MIREBEAU SUR BEZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.