Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O021261106001133
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 8 Rue de l'Hôtel de Ville, Beaune (Côte d'Or (21))
- 14 Rue Philippe Trinquet, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur de grade transitoire
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Situées au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud et la Ville de Beaune constituent deux collectivités étroitement liées par leur histoire, leur dynamisme économique, leur attractivité touristique et leur volonté commune de développement du territoire.
Dans une logique de coopération et de mutualisation des moyens, les deux collectivités ont fait le choix de s'appuyer sur une direction générale des services mutualisée, placée au cœur de la conduite de leurs politiques publiques et de la coordination de leurs administrations.
Sous l'autorité du Maire Président, le Directeur général des services mutualisé (H/F) assure la direction, la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services des deux collectivités.
Véritable interface entre les élus et l'administration, il contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, accompagne les élus dans leurs prises de décision et garantit la cohérence, l'efficacité et la qualité de l'action publique.
Il veille à la bonne articulation des compétences, des organisations et des moyens des deux collectivités, dans le respect de leurs spécificités institutionnelles et de leurs projets respectifs.
Dans une logique de coopération et de mutualisation des moyens, les deux collectivités ont fait le choix de s'appuyer sur une direction générale des services mutualisée, placée au cœur de la conduite de leurs politiques publiques et de la coordination de leurs administrations.
Sous l'autorité du Maire Président, le Directeur général des services mutualisé (H/F) assure la direction, la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services des deux collectivités.
Véritable interface entre les élus et l'administration, il contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, accompagne les élus dans leurs prises de décision et garantit la cohérence, l'efficacité et la qualité de l'action publique.
Il veille à la bonne articulation des compétences, des organisations et des moyens des deux collectivités, dans le respect de leurs spécificités institutionnelles et de leurs projets respectifs.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner l'exécutif dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques :
- Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques,
- Traduire les orientations de l'exécutif en projet d'administration et plan d'action opérationnel,
- Accompagner la préparation et la mise en œuvre des décisions des assemblées délibérantes,
- Apporter une expertise stratégique, juridique, financière et organisationnelle à la décision publique,
- Assurer une veille sur les évolutions institutionnelles, réglementaires et territoriales.
Piloter et coordonner l'administration :
- Diriger, animer et coordonner l'ensemble des services des deux collectivités,
- Définir les objectifs de l'administration et veiller à leur déclinaison opérationnelle,
- Garantir la transversalité entre les directions et favoriser les démarches de coopération,
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de modernisation de l'administration,
- Développer une culture commune de management, de performance et de qualité du service public.
Assurer le pilotage stratégique et la gestion des collectivités :
- Garantir la sécurisation juridique et administrative des actes et des procédures,
- Piloter la préparation et l'exécution budgétaire en lien avec les directions concernées,
- Veiller à la maîtrise des équilibres financiers et à l'optimisation des ressources,
- Superviser la gestion des ressources humaines et accompagner le dialogue social,
- Assurer le suivi des grands projets structurants et des politiques publiques portées par les collectivités.
Développer la coopération institutionnelle et territoriale :
- Favoriser la cohérence et la complémentarité des politiques publiques communales et intercommunales,
- Développer les synergies et les mutualisations entre les deux collectivités,
- Représenter les collectivités auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire,
- Participer au développement de partenariats et à l'animation des relations avec les communes membres et les partenaires extérieurs.
- Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques,
- Traduire les orientations de l'exécutif en projet d'administration et plan d'action opérationnel,
- Accompagner la préparation et la mise en œuvre des décisions des assemblées délibérantes,
- Apporter une expertise stratégique, juridique, financière et organisationnelle à la décision publique,
- Assurer une veille sur les évolutions institutionnelles, réglementaires et territoriales.
Piloter et coordonner l'administration :
- Diriger, animer et coordonner l'ensemble des services des deux collectivités,
- Définir les objectifs de l'administration et veiller à leur déclinaison opérationnelle,
- Garantir la transversalité entre les directions et favoriser les démarches de coopération,
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de modernisation de l'administration,
- Développer une culture commune de management, de performance et de qualité du service public.
Assurer le pilotage stratégique et la gestion des collectivités :
- Garantir la sécurisation juridique et administrative des actes et des procédures,
- Piloter la préparation et l'exécution budgétaire en lien avec les directions concernées,
- Veiller à la maîtrise des équilibres financiers et à l'optimisation des ressources,
- Superviser la gestion des ressources humaines et accompagner le dialogue social,
- Assurer le suivi des grands projets structurants et des politiques publiques portées par les collectivités.
Développer la coopération institutionnelle et territoriale :
- Favoriser la cohérence et la complémentarité des politiques publiques communales et intercommunales,
- Développer les synergies et les mutualisations entre les deux collectivités,
- Représenter les collectivités auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire,
- Participer au développement de partenariats et à l'animation des relations avec les communes membres et les partenaires extérieurs.
Profils recherchés
Formation et expérience :
- Formation supérieure Bac +5 en droit public, administration publique, sciences politiques, management des organisations publiques ou équivalent,
- Expérience confirmée dans des fonctions de direction générale au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public,
- Très bonne connaissance de l'environnement institutionnel, du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité,
- Expérience significative de management d'équipes et du pilotage de projets complexes.
Compétences et connaissances :
- Maîtrise de l'environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales,
- Solides connaissances en finances publiques locales, ressources humaines et commande publique,
- Capacité à appréhender les enjeux stratégiques et à conduire des projets transversaux,
- Aptitude à piloter des organisations complexes et à accompagner le changement.
Qualités professionnelles :
- Leadership et aptitude au management stratégique,
- Sens aigu des responsabilités et de l'intérêt général,
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation et d'aide à la décision,
- Qualités relationnelles et diplomatie,
- Sens de l'écoute, disponibilité et capacité à fédérer,
- Loyauté institutionnelle, discrétion et sens du service public,
- Grande capacité d'adaptation et de réactivité.
- Formation supérieure Bac +5 en droit public, administration publique, sciences politiques, management des organisations publiques ou équivalent,
- Expérience confirmée dans des fonctions de direction générale au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public,
- Très bonne connaissance de l'environnement institutionnel, du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité,
- Expérience significative de management d'équipes et du pilotage de projets complexes.
Compétences et connaissances :
- Maîtrise de l'environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales,
- Solides connaissances en finances publiques locales, ressources humaines et commande publique,
- Capacité à appréhender les enjeux stratégiques et à conduire des projets transversaux,
- Aptitude à piloter des organisations complexes et à accompagner le changement.
Qualités professionnelles :
- Leadership et aptitude au management stratégique,
- Sens aigu des responsabilités et de l'intérêt général,
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation et d'aide à la décision,
- Qualités relationnelles et diplomatie,
- Sens de l'écoute, disponibilité et capacité à fédérer,
- Loyauté institutionnelle, discrétion et sens du service public,
- Grande capacité d'adaptation et de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@beaunecoteetsud.com
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Emploi de direction générale mutualisé entre la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud et la Ville de Beaune.
Travail en étroite collaboration avec l'exécutif et les élus communautaires et municipaux.
Management direct des équipes de direction et coordination de l'ensemble des services.
Relations régulières avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
Disponibilité importante et forte implication dans la conduite des politiques publiques.
Participation aux réunions des instances décisionnelles et aux temps forts de la vie institutionnelle des deux collectivités.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la mutuelle et la prévoyance santé, CNAS etc …).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 novembre 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
Emploi de direction générale mutualisé entre la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud et la Ville de Beaune.
Travail en étroite collaboration avec l'exécutif et les élus communautaires et municipaux.
Management direct des équipes de direction et coordination de l'ensemble des services.
Relations régulières avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
Disponibilité importante et forte implication dans la conduite des politiques publiques.
Participation aux réunions des instances décisionnelles et aux temps forts de la vie institutionnelle des deux collectivités.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la mutuelle et la prévoyance santé, CNAS etc …).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 novembre 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.