Architecte - Urbaniste (H/F)
Offre n° O021261112001303
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Faubourg Perpreuil, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur des enjeux de transformation urbaine, de préservation du patrimoine et d'adaptation de la ville aux transitions environnementales, l'architecte-urbaniste participe à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie ambitieuse et cohérente d'aménagement du territoire communal.
Il contribue à construire une ville attractive, durable, harmonieuse et adaptée aux besoins de ses habitants, en conciliant développement urbain, qualité architecturale, valorisation patrimoniale, sobriété foncière et qualité du cadre de vie.
Véritable référent technique et stratégique de la collectivité, il accompagne les élus et la direction générale dans la conception, l'évaluation et la réalisation des projets urbains, architecturaux et paysagers.
Il veille à la cohérence des interventions publiques et privées sur le territoire, dans une logique de qualité urbaine, de transversalité et de dialogue avec les habitants, les professionnels et les partenaires institutionnels.
L'architecte-urbaniste exerce une fonction d'expertise, de proposition et d'accompagnement stratégique.
Il intervient à la fois :
• En amont des projets, pour contribuer à leur définition et éclairer les choix des élus.
• Pendant leur conception, pour garantir la cohérence architecturale, urbaine, patrimoniale et environnementale.
• Pendant leur réalisation, pour accompagner les services et les partenaires dans le respect des orientations retenues.
• Dans une démarche prospective, pour anticiper les transformations de la ville et identifier de nouvelles opportunités d'aménagement.
Il ne se substitue ni aux maîtres d'œuvre désignés pour les opérations, ni aux services chargés de l'instruction réglementaire, ni aux autorités décisionnelles.
Il contribue à construire une ville attractive, durable, harmonieuse et adaptée aux besoins de ses habitants, en conciliant développement urbain, qualité architecturale, valorisation patrimoniale, sobriété foncière et qualité du cadre de vie.
Véritable référent technique et stratégique de la collectivité, il accompagne les élus et la direction générale dans la conception, l'évaluation et la réalisation des projets urbains, architecturaux et paysagers.
Il veille à la cohérence des interventions publiques et privées sur le territoire, dans une logique de qualité urbaine, de transversalité et de dialogue avec les habitants, les professionnels et les partenaires institutionnels.
L'architecte-urbaniste exerce une fonction d'expertise, de proposition et d'accompagnement stratégique.
Il intervient à la fois :
• En amont des projets, pour contribuer à leur définition et éclairer les choix des élus.
• Pendant leur conception, pour garantir la cohérence architecturale, urbaine, patrimoniale et environnementale.
• Pendant leur réalisation, pour accompagner les services et les partenaires dans le respect des orientations retenues.
• Dans une démarche prospective, pour anticiper les transformations de la ville et identifier de nouvelles opportunités d'aménagement.
Il ne se substitue ni aux maîtres d'œuvre désignés pour les opérations, ni aux services chargés de l'instruction réglementaire, ni aux autorités décisionnelles.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la stratégie urbaine et architecturale de la Ville,
- Concevoir et accompagner les projets d'aménagement urbain,
- Garantir la qualité architecturale, urbaine et patrimoniale,
- Apporter une expertise technique aux autorisations d'urbanisme,
- Accompagner les transitions écologiques et les nouvelles pratiques urbaines,
- Développer le partenariat, la concertation et la transversalité.
- Concevoir et accompagner les projets d'aménagement urbain,
- Garantir la qualité architecturale, urbaine et patrimoniale,
- Apporter une expertise technique aux autorisations d'urbanisme,
- Accompagner les transitions écologiques et les nouvelles pratiques urbaines,
- Développer le partenariat, la concertation et la transversalité.
Profils recherchés
• Diplôme d'État d'architecte ou formation supérieure en architecture, urbanisme, aménagement ou domaine équivalent.
• Formation de niveau Bac +5 souhaitée.
• Une double compétence en architecture et urbanisme constitue un atout majeur.
• Expérience appréciée dans une collectivité territoriale, une agence d'urbanisme, un cabinet d'architecture ou une structure d'aménagement.
• Connaissance des enjeux propres aux villes patrimoniales et aux villes moyennes particulièrement appréciée.
Qualités professionnelles et personnelles :
• Capacité à développer une vision stratégique et prospective du territoire.
• Sensibilité affirmée à la qualité architecturale, urbaine et paysagère.
• Créativité, curiosité et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Excellentes qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aptitude à conduire des projets complexes et transversaux.
• Sens du dialogue, de la négociation et de la pédagogie.
• Capacité à travailler avec les élus, les services et les partenaires extérieurs.
• Autonomie, rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Sens du service public, discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
• Capacité à concilier ambition architecturale, contraintes réglementaires et réalités financières.
• Formation de niveau Bac +5 souhaitée.
• Une double compétence en architecture et urbanisme constitue un atout majeur.
• Expérience appréciée dans une collectivité territoriale, une agence d'urbanisme, un cabinet d'architecture ou une structure d'aménagement.
• Connaissance des enjeux propres aux villes patrimoniales et aux villes moyennes particulièrement appréciée.
Qualités professionnelles et personnelles :
• Capacité à développer une vision stratégique et prospective du territoire.
• Sensibilité affirmée à la qualité architecturale, urbaine et paysagère.
• Créativité, curiosité et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Excellentes qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aptitude à conduire des projets complexes et transversaux.
• Sens du dialogue, de la négociation et de la pédagogie.
• Capacité à travailler avec les élus, les services et les partenaires extérieurs.
• Autonomie, rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Sens du service public, discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
• Capacité à concilier ambition architecturale, contraintes réglementaires et réalités financières.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-beaune.fr
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 13 décembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 13 décembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.