Agent administratif
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Offre n° O022220500657159
Publiée le 31/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Roc'h Hir, Ploubazlanec (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2022 de 91.2 millions d'euros.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle nautique l'assistant.e administratif.ve est chargé.e d'accueillir, renseigner et accompagner les usagers du Pôle nautique et adjoint administratif de l'équipement. Il assure la promotion et la communication des activités.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle nautique l'assistant.e administratif.ve est chargé.e d'accueillir, renseigner et accompagner les usagers du Pôle nautique et adjoint administratif de l'équipement. Il assure la promotion et la communication des activités.
Missions / conditions d'exercice
-Accueille, renseigne et accompagne les usagers.
-Vend, encaisse, enregistre, totalise, tient à jour le compte DFT et s'assure des virements SEPA sur le compte de trésor public GPA, régisseur dans le cadre d'une régie de recette.
-Promouvoir les activités nautiques via le réseau internet, les offices de tourisme, le CRT, le CDV22, les acteurs locaux...
-Recueille les informations nécessaires pour établir les facturations des établissements scolaires, des associations, des groupes.
-Produit des documents (interne au service) d'aide au suivi des activités nautiques et des fréquentations.
-Veille au respect du règlement intérieur par les usagers.
-Vend, encaisse, enregistre, totalise, tient à jour le compte DFT et s'assure des virements SEPA sur le compte de trésor public GPA, régisseur dans le cadre d'une régie de recette.
-Promouvoir les activités nautiques via le réseau internet, les offices de tourisme, le CRT, le CDV22, les acteurs locaux...
-Recueille les informations nécessaires pour établir les facturations des établissements scolaires, des associations, des groupes.
-Produit des documents (interne au service) d'aide au suivi des activités nautiques et des fréquentations.
-Veille au respect du règlement intérieur par les usagers.
Profils recherchés
-Avoir des connaissances en matière de gestion des recettes. Suivi et utilisation de logiciel de vente et gestion
-Avoir un niveau de formation en vente et production touristique. Bon niveau d'anglais attendu.
-Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, de l'animation des réseaux sociaux, du site internet dédié.
-Avoir un bon sens des relations humaines et une bonne capacité d'écoute.
-Appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre.
-Repérer les comportements à risque.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
-Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions.
-Horaires avec amplitude variables en fonction des obligations du service public.
-Travaille seule ou en équipe.
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Régime indemnitaire et avantages CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance
-Avoir un niveau de formation en vente et production touristique. Bon niveau d'anglais attendu.
-Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, de l'animation des réseaux sociaux, du site internet dédié.
-Avoir un bon sens des relations humaines et une bonne capacité d'écoute.
-Appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre.
-Repérer les comportements à risque.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
-Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions.
-Horaires avec amplitude variables en fonction des obligations du service public.
-Travaille seule ou en équipe.
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Régime indemnitaire et avantages CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à Mr Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP. Renseignements et contact : Floriane ESLIER, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64
Adresse de l'employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.