un(e) chef(fe) du service des Finances
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022221100860224
Publiée le 28/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'espérance CS 30310, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
06/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions : Assure sous l'autorité du Maire, de l'Adjoint aux Finances et de la Direction Générale, la mise en œuvre des politiques municipales dans le secteur budgétaire et financier
Principales :
- Pilotage, coordination, organisation, contrôle, évaluation de l'activité du service des affaires financières (conduite du processus budgétaire et de son contrôle, veille financière, prospective, gestion de la dette et de la trésorerie, fiscalité et analyses financières, mise à jour du PPI...)
- Assistance aux élus dans l'élaboration du projet municipal et contribution à sa réalisation
- Encadrement et coordination d'une équipe de 3 agents dont l'agent chargé du suivi des marchés publics
- Gérer les relations avec la trésorerie, les différents partenaires et les fournisseurs de la collectivité
- Etre force de proposition en matière de stratégies financières pour la Ville
- Animation et pilotage de la fonction financière au sein des services
Annexes : Remplacement de l'agent chargé du suivi des marchés publics
Ponctuelles : Participation à la réunion de Municipalité ou au Conseil Municipal pour les affaires du service
Principales :
- Pilotage, coordination, organisation, contrôle, évaluation de l'activité du service des affaires financières (conduite du processus budgétaire et de son contrôle, veille financière, prospective, gestion de la dette et de la trésorerie, fiscalité et analyses financières, mise à jour du PPI...)
- Assistance aux élus dans l'élaboration du projet municipal et contribution à sa réalisation
- Encadrement et coordination d'une équipe de 3 agents dont l'agent chargé du suivi des marchés publics
- Gérer les relations avec la trésorerie, les différents partenaires et les fournisseurs de la collectivité
- Etre force de proposition en matière de stratégies financières pour la Ville
- Animation et pilotage de la fonction financière au sein des services
Annexes : Remplacement de l'agent chargé du suivi des marchés publics
Ponctuelles : Participation à la réunion de Municipalité ou au Conseil Municipal pour les affaires du service
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
- Gestion financière, comptable et budgétaire de la ville et du CCAS (budgets principaux et annexes y compris le budget de l'EHPAD)
- Elaboration, exécution et suivi du budget, des ressources fiscales et financières
- Conseil et alerte des élus et de la direction générale en particulier sur les risques financiers et juridiques pour la collectivité
- Mise en forme des documents budgétaires (BP, DM, BS et annexes)
- Elaboration, gestion et suivi du budget du service
- Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
- Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
- Suivi de l'exécution comptable des services municipaux
- Elaboration des tableaux de bord de suivi budgétaire à destination de la municipalité et de la direction générale
- Réalisation d'analyses fiscales, financières rétrospectives et prospectives, mise à jour du PPI
- Réalisation de la gestion des autorisations de programme du plan pluriannuel d'investissement
- Gestion active de la dette et de la ligne de trésorerie
- Gestion des garanties d'emprunt
- Gestion des immobilisations et de leurs écritures
- Suivi financier des marchés publics
- Intervention sur le respect des procédures de marchés publics et du suivi des achats et des procédures de marchés publics
- Gestion des commissions municipales et groupe de travail du secteur d'activité du service
- Suivi des demandes des administrés renvoyés vers le service
- Management et encadrement direct des personnels du service
* Animation des réunions de service
* Création et suivi des régies municipales
* Contrôle de la conformité et de la légalité des actes
- Mise en place, sécurisation et contrôle de l'application des procédures administratives
- Gérer les relations avec la trésorerie, les différents partenaires et les fournisseurs de la collectivité
Activités occasionnelles : Remplacement de l'agent chargé du suivi des marchés publics
- Gestion financière, comptable et budgétaire de la ville et du CCAS (budgets principaux et annexes y compris le budget de l'EHPAD)
- Elaboration, exécution et suivi du budget, des ressources fiscales et financières
- Conseil et alerte des élus et de la direction générale en particulier sur les risques financiers et juridiques pour la collectivité
- Mise en forme des documents budgétaires (BP, DM, BS et annexes)
- Elaboration, gestion et suivi du budget du service
- Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
- Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
- Suivi de l'exécution comptable des services municipaux
- Elaboration des tableaux de bord de suivi budgétaire à destination de la municipalité et de la direction générale
- Réalisation d'analyses fiscales, financières rétrospectives et prospectives, mise à jour du PPI
- Réalisation de la gestion des autorisations de programme du plan pluriannuel d'investissement
- Gestion active de la dette et de la ligne de trésorerie
- Gestion des garanties d'emprunt
- Gestion des immobilisations et de leurs écritures
- Suivi financier des marchés publics
- Intervention sur le respect des procédures de marchés publics et du suivi des achats et des procédures de marchés publics
- Gestion des commissions municipales et groupe de travail du secteur d'activité du service
- Suivi des demandes des administrés renvoyés vers le service
- Management et encadrement direct des personnels du service
* Animation des réunions de service
* Création et suivi des régies municipales
* Contrôle de la conformité et de la légalité des actes
- Mise en place, sécurisation et contrôle de l'application des procédures administratives
- Gérer les relations avec la trésorerie, les différents partenaires et les fournisseurs de la collectivité
Activités occasionnelles : Remplacement de l'agent chargé du suivi des marchés publics
Profils recherchés
Diplôme de l'enseignement supérieur avec une spécialisation dans le domaine d'activité des finances publiques
Savoir faire :
- Maîtrise des règlementations dans le domaine d'activité du service
- Aptitude à la conduite de projet, aptitude à la gestion par délégation
- Maitrise des règles budgétaires et comptables et notamment M14-M22
- Maîtrise des outils informatiques (Ciril Finances et RH, Finances actives, simco, Marco et Mégalis)
- Expérience obligatoire dans la gestion d'un service des affaires financières
Savoir-être :
- Qualités managériales
- Capacité d'écoute, de conseil, de dialogue et de négociation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à planifier et anticiper et sens de l'organisation
- Force de proposition
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Autonomie, initiative et réactivité
- Fiabilité et discrétion
- Dynamisme et disponibilité
- Savoir rendre compte
- Capacité de rédaction et de synthèse
Savoir faire :
- Maîtrise des règlementations dans le domaine d'activité du service
- Aptitude à la conduite de projet, aptitude à la gestion par délégation
- Maitrise des règles budgétaires et comptables et notamment M14-M22
- Maîtrise des outils informatiques (Ciril Finances et RH, Finances actives, simco, Marco et Mégalis)
- Expérience obligatoire dans la gestion d'un service des affaires financières
Savoir-être :
- Qualités managériales
- Capacité d'écoute, de conseil, de dialogue et de négociation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à planifier et anticiper et sens de l'organisation
- Force de proposition
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Autonomie, initiative et réactivité
- Fiabilité et discrétion
- Dynamisme et disponibilité
- Savoir rendre compte
- Capacité de rédaction et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite, CV, copie diplôme(s) et photo jusqu'au 6 janvier 2023, à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - CS 30310 - 22193 PLERIN cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLERIN
>Rue de l'espérance CS 30310
22193 Plerin
>Rue de l'espérance CS 30310
22193 Plerin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.