Médecin de prévention

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Offre n° O022230200953402
Publiée le 11/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DES COTES D'ARMOR (CDG22)
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie
22194 Plerin
Lieu de travail
Plerin
Poste à pourvoir le
16/09/2023
Date limite de candidature
11/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d'Armor (CDG 22) propose une activité de médecine en santé au travail en faveur des agents publics (fonction publique territoriale et d'Etat) de son département. Implantée depuis plus de 25 ans sur le territoire, cette mission est aujourd'hui connue et reconnue pour son expertise et ses compétences diversifiées, au niveau régional et national. Parce que le CDG 22 considère que la médecine en santé au travail actuelle ne doit pas se résumer pas à un enchaînement de visites " de routine ", il a fait le choix de déployer sur son territoire une politique volontariste et globale en direction des collectivités du département en matière de santé et de prévention au travail, afin de s'adapter aux enjeux modernes de la santé et du bien-être au travail dans la fonction publique : la prévention des risques professionnels auprès des collectifs de travail, l'accompagnement de l'agent et de l'employeur dans le maintien dans l'emploi (aménagement des postes, formations, etc.), l'imbrication des problématiques santé au travail et santé publique, etc. Ainsi, le CDG 22 propose aux collectivités une mission de médecine préventive qui évolue au coeur d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier(ères), ergonomes, psychologues, intervenants en prévention des risques professionnels, conseillers en évolution professionnelle, etc.) qui en fait sa force, et au centre de laquelle oeuvrent les médecins de prévention. Pour mener à bien ses missions et atteindre ses objectifs, la direction Prévention et santé au travail s'appuie sur la pluridisciplinarité de ses équipes (médecins de prévention, d'infirmiers en santé au travail, d'ergonomes, de psychologues du travail, ...). Par ailleurs, le CDG 22 apporte à cette équipe un soutien de la part d'intervenants en prévention des risques professionnels, de gestionnaires carrières/emploi et d'experts statutaires afin de développer une vision globale de la santé au travail et ainsi d'apporter des solutions aux agents rencontrant des problématiques de santé spécifiques ainsi qu'à leurs employeurs (aménagement de poste, reclassement, mobilité...). Basé sur un mode participatif, la relation de confiance et la transparence, le management de cette direction favorise le développement des potentiels et des compétences. L'innovation et le droit à l'expérimentation sont au coeur des pratiques. Le dynamisme et la quête de nouveautés de cette direction ne sont plus à démontrer ! Parmi les projets phares de la direction auxquels vous pourrez participer on peut citer : - La création d'une plateforme départementale de prévention - santé au travail ayant pour objectifs de permettre aux médecins d'optimiser leur temps de déplacement, de mettre à disposition de ses collaborateurs des conditions de travail adaptées à leurs besoins, et de fournir des conditions d'accueil les plus optimales possibles en direction des agents du département et des élus - La mise en place de passerelles entre la sphère de la santé au travail et celle de la santé publique - La participation aux travaux nationaux sur les perspectives d'avenir de la médecine de prévention dans la fonction publique - Le développement de réseaux professionnels à l'échelle régionale.
Missions / conditions d'exercice
En tant que médecin au sein de la Direction Prévention et Santé au Travail, les missions dont vous aurez la charge seront principalement les suivantes : * Conseiller les employeurs et le personnel en matière de santé au travail o Sensibiliser les élus sur les conditions de travail, l'hygiène des locaux, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents ou maladies professionnelles, et participer aux instances dédiées (ex : CHSCT) o Accompagner les employeurs dans le cadre de la médecine statutaire (saisine du Conseil Médical) o Participer avec l'équipe pluridisciplinaire aux aménagements de postes et aux reclassements professionnels par le biais des réunions mensuelles notamment o Conseiller les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité o Proposer des actions de prévention collectives pour les agents et/ou pour les employeurs * Réaliser des visites de lieux de travail et des consultations médicales o Prendre connaissance des postes de travail et de leur environnement, évaluer les situations et conditions de travail o Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents o Apprécier l'adaptation au poste de travail o Orienter vers les structures compétentes * Participer aux projets de développement de la santé au travail pour les adhérents au service o Contribuer au développement de réseaux et partenariats (internes et externes) o Participer à la mise en oeuvre de projets visant à prévenir des problèmes de santé publique et au travail.
VOTRE REMUNERATION ET VOS CONDITIONS DE TRAVAIL * Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale, lauréat sur liste d'aptitude suite au concours de médecin territorial, contractuel ou médecin à la retraite souhaitant assurer un cumul activité /retraite dans les limites réglementaires autorisées par votre caisse de retraite ; * Vous réalisez vos missions sur le secteur de Guingamp Paimpol Agglomération et Lannion Trégor Communauté ; Vous travaillerez sur la base de 1607 heures annuelles (39h30 / semaine avec 24 RTT) ; * Vous bénéficiez de prestations d'action sociale (au travers l'adhésion au CNAS du CDG 22 et les actions proposées par l'amicale du personnel de l'établissement) ; * Vous pouvez négocier votre quotité de travail et n'avez pas à assurer d'astreinte ; * Vous bénéficiez d'une participation à votre protection sociale complémentaire (contrat groupe prévoyance) ; * Vous rejoignez une équipe dynamique au sein de laquelle sont ancrées les valeurs de solidarité, d'entraide et de convivialité ; * Vous avez l'opportunité de proposer et de participer à des projets novateurs en matière de santé au travail.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons : vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, êtes titulaire du doctorat en médecine et le du diplôme de santé au travail (dans le cas contraire, la formation sera financée par le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor), - Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale, - Vous êtes autonome, tout en ayant le sens du travail en équipe, et êtes à l'aise dans l'approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers, - Vous détenez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, - Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, ...).

Contact

Contact
0296586400
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes-d'Armor Eleusis 2 - 1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 - 221945 PLERIN Cédex Si vous avez besoin d'informations complémentaires avant de déposer votre candidature, n'hésitez pas et contactez Mme Laëtitia LAURGEAU, Directrice de la Direction Prévention et Santé au Travail par mail (laetitia.laurgeau©cdg22.fr) ou par téléphone (02 96 58 63 95). Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs
handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.