Technicien Thermicien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230300958975
Publiée le 01/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de ploufragan (11 458 habitants)
Lieu de travail
22 rue de la Mairie, Ploufragan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Ploufragan recrute un(e) technicien(ne) thermicien au sein de la direction des Services Techniques - service Bâtiments.
Sous la responsabilité de la responsable du service Bâtiment, le/la technicien-ne thermicien contribue à l'élaboration et au suivi du plan de rénovation énergétique du patrimoine bâti de la ville et au développement des énergies renouvelables. Il/elle travaille en lien avec la responsable du service Bâtiment, l'Agence Locale de l'Energie et du Climat (ALEC) et le Syndicat Départemental de l'Energie (SDE 22).
Sous la responsabilité de la responsable du service Bâtiment, le/la technicien-ne thermicien contribue à l'élaboration et au suivi du plan de rénovation énergétique du patrimoine bâti de la ville et au développement des énergies renouvelables. Il/elle travaille en lien avec la responsable du service Bâtiment, l'Agence Locale de l'Energie et du Climat (ALEC) et le Syndicat Départemental de l'Energie (SDE 22).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du plan de rénovation du patrimoine bâti de la Ville défini dans le cadre d'un schéma directeur immobilier et énergétique
- Contribuer à la définition des stratégies de maîtrise de l'énergie et au développement des énergies renouvelables
- Déployer un système de GTB (Gestion Technique des Bâtiments) sur le patrimoine bâti communal
- Assurer une vieille technique et réglementaire
Activités :
- Participer à l'élaboration du Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE) en lien avec la responsable du service et un bureau d'études
- Décliner et adapter selon les besoins le plan d'actions hiérarchisées en lien avec les objectifs du décret éco énergie tertiaire (opportunité, faisabilité, évaluation du coût global)
- Plus largement, participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme de travaux annuels et pluriannuels sur le patrimoine en vue d'une baisse des consommations d'énergie : renouvellement des équipements, amélioration de l'isolation, développement de production d'énergies renouvelables, mise en place d'un système de GTB, etc.
- Formaliser les documents d'aide à la décision (note de cadrage, tableau de bords, rapports d'évaluation, prise en compte des usages)
- Piloter les projets confiés en lien avec les thématiques énergétiques (mise en œuvre de solutions, élaboration des cahiers des charges pour les consultations, analyse des offres, suivi de chantier et/ou d'installations, suivi des performances post-travaux)
- Analyser et assurer la facturation des consommations des fluides de l'ensemble du patrimoine bâti
- Participer au suivi de la maintenance et des installations de chauffage en lien avec la Régie
- Assurer une veille technique et réglementaire, sensibiliser les usagers
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du plan de rénovation du patrimoine bâti de la Ville défini dans le cadre d'un schéma directeur immobilier et énergétique
- Contribuer à la définition des stratégies de maîtrise de l'énergie et au développement des énergies renouvelables
- Déployer un système de GTB (Gestion Technique des Bâtiments) sur le patrimoine bâti communal
- Assurer une vieille technique et réglementaire
Activités :
- Participer à l'élaboration du Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE) en lien avec la responsable du service et un bureau d'études
- Décliner et adapter selon les besoins le plan d'actions hiérarchisées en lien avec les objectifs du décret éco énergie tertiaire (opportunité, faisabilité, évaluation du coût global)
- Plus largement, participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme de travaux annuels et pluriannuels sur le patrimoine en vue d'une baisse des consommations d'énergie : renouvellement des équipements, amélioration de l'isolation, développement de production d'énergies renouvelables, mise en place d'un système de GTB, etc.
- Formaliser les documents d'aide à la décision (note de cadrage, tableau de bords, rapports d'évaluation, prise en compte des usages)
- Piloter les projets confiés en lien avec les thématiques énergétiques (mise en œuvre de solutions, élaboration des cahiers des charges pour les consultations, analyse des offres, suivi de chantier et/ou d'installations, suivi des performances post-travaux)
- Analyser et assurer la facturation des consommations des fluides de l'ensemble du patrimoine bâti
- Participer au suivi de la maintenance et des installations de chauffage en lien avec la Régie
- Assurer une veille technique et réglementaire, sensibiliser les usagers
Profils recherchés
* Connaissances
- Connaissance en bâtiment (Gros œuvre et second œuvre)
- Expertise en thermique du bâtiment et projet d'efficacité énergétique
- Maîtrise des outils bureautique et notamment Excel
- Connaissance du mécanisme de fonctionnement et de valorisation des CEE
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Formation de type thermicien (BAC +2/3 en génie thermique et énergie)
* Savoir-faire
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative et capacité d'organisation
* Savoir-être
- Autonome
- Rigueur et méthode
- Communiquant
* Conditions particulières, habilitations, informations diverses
- Permis B
- Habilitation électrique souhaitée
- Connaissance en bâtiment (Gros œuvre et second œuvre)
- Expertise en thermique du bâtiment et projet d'efficacité énergétique
- Maîtrise des outils bureautique et notamment Excel
- Connaissance du mécanisme de fonctionnement et de valorisation des CEE
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Formation de type thermicien (BAC +2/3 en génie thermique et énergie)
* Savoir-faire
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative et capacité d'organisation
* Savoir-être
- Autonome
- Rigueur et méthode
- Communiquant
* Conditions particulières, habilitations, informations diverses
- Permis B
- Habilitation électrique souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0296788900
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 30/04/2023 à : Monsieur le Maire - service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 22 rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN.
Renseignements auprès de Mme Céline LE FORESTIER (directrice des Services Techniques) ou de Mme Mary-Charlotte CORLAY (responsable du service Bâtiments) - 02 96 78 89 00
Renseignements auprès de Mme Céline LE FORESTIER (directrice des Services Techniques) ou de Mme Mary-Charlotte CORLAY (responsable du service Bâtiments) - 02 96 78 89 00
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUFRAGAN
>Bp 52
22440 PLOUFRAGAN
>Bp 52
22440 PLOUFRAGAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.