Responsable d'exploitation Service collecte des déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230300966157
Publiée le 08/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
10/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction de la prévention et de la gestion des déchets un(e) Responsable des équipes d'exploitation du service Collecte des Déchets.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en responsabilité d'une équipe d'environ 95 agents répartie en 2 activités principales :
- Collecte en porte à porte, points de regroupement et éco point depuis 4 sites de départ de collecte (Vieux-Marché, Lannion, Tréguier et Pleumeur-Gautier)
- Logistique et Propreté
Avec l'appui des encadrants du service (chefs d'équipes) et un responsable d'exploitation adjoint en charge de la planification, et sous la responsabilité de la Directrice Prévention et Gestion des déchets ménagers, le responsable Collectes devra mener à bien les missions décrites ci-dessous :
- Animation et pilotage des équipes :
* Organise le fonctionnement opérationnel des activités du service, au besoin, priorise ou hiérarchise les interventions
* Définit le besoin en personnel : gestion de la planification en lien avec le service transports pour les moyens humains mutualisés, gère les demandes de contrats temporaires en lien avec le service des ressources humaines dont il sera le référent pour son service
* Définit, en fonction des besoins, la répartition des moyens mutualisés du service (matériels et humains)
* Coordonne les équipes, explique les consignes
* Veille à la bonne diffusion de tout document et information au sein de son service
* Favorise la participation et l'expression des agents
* Gère les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
* Repère les dysfonctionnements et les signale
* Suivi et contrôle de l'activité des équipes
* Suivi des besoins en formations des agents (permis, CACES, habilitations...)
* Organise l'astreinte du service Déchets
* Participe avec les autres encadrants du service Déchets à l'astreinte de continuité du service Déchets
- Organisation, coordination, suivi et optimisation des tournées des collectes (tournées):
* Assistance et conseil technique auprès de la direction et des élus en matière d'exploitation
* Propose et met en œuvre les projets et optimisations d'organisation définis par la direction et les élus en matière d'exploitation
* Gestion des données et des équipements des collectes
* Participe aux politiques de communication, de prévention et de gestion des déchets
* Propose et met en œuvre des pistes d'optimisation des collectes en lien avec la cellule projets et la direction
* Participe activement à l'élaboration et la mise en œuvre des actions du Document Unique et s'assure du respect des règles de sécurité
* Il garantit la qualité de services aux usagers
* Participe à la gestion administrative, budgétaire, et à l'élaboration des marchés publics
* Participe au suivi des courriers et mails usagers
- Relations :
* Interlocuteur opérationnel des services de LTC (garage, ...) et partenaires (Syndicat de traitement, ...) pour l'exploitation du service Collecte
* Contact technique des professionnels du territoire en contrats de prestation avec LTC (redevance spéciale collecte)
* Transmission et échanges avec la coordinatrice de la plateforme informations usagers dans une démarche qualité
- Collecte en porte à porte, points de regroupement et éco point depuis 4 sites de départ de collecte (Vieux-Marché, Lannion, Tréguier et Pleumeur-Gautier)
- Logistique et Propreté
Avec l'appui des encadrants du service (chefs d'équipes) et un responsable d'exploitation adjoint en charge de la planification, et sous la responsabilité de la Directrice Prévention et Gestion des déchets ménagers, le responsable Collectes devra mener à bien les missions décrites ci-dessous :
- Animation et pilotage des équipes :
* Organise le fonctionnement opérationnel des activités du service, au besoin, priorise ou hiérarchise les interventions
* Définit le besoin en personnel : gestion de la planification en lien avec le service transports pour les moyens humains mutualisés, gère les demandes de contrats temporaires en lien avec le service des ressources humaines dont il sera le référent pour son service
* Définit, en fonction des besoins, la répartition des moyens mutualisés du service (matériels et humains)
* Coordonne les équipes, explique les consignes
* Veille à la bonne diffusion de tout document et information au sein de son service
* Favorise la participation et l'expression des agents
* Gère les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
* Repère les dysfonctionnements et les signale
* Suivi et contrôle de l'activité des équipes
* Suivi des besoins en formations des agents (permis, CACES, habilitations...)
* Organise l'astreinte du service Déchets
* Participe avec les autres encadrants du service Déchets à l'astreinte de continuité du service Déchets
- Organisation, coordination, suivi et optimisation des tournées des collectes (tournées):
* Assistance et conseil technique auprès de la direction et des élus en matière d'exploitation
* Propose et met en œuvre les projets et optimisations d'organisation définis par la direction et les élus en matière d'exploitation
* Gestion des données et des équipements des collectes
* Participe aux politiques de communication, de prévention et de gestion des déchets
* Propose et met en œuvre des pistes d'optimisation des collectes en lien avec la cellule projets et la direction
* Participe activement à l'élaboration et la mise en œuvre des actions du Document Unique et s'assure du respect des règles de sécurité
* Il garantit la qualité de services aux usagers
* Participe à la gestion administrative, budgétaire, et à l'élaboration des marchés publics
* Participe au suivi des courriers et mails usagers
- Relations :
* Interlocuteur opérationnel des services de LTC (garage, ...) et partenaires (Syndicat de traitement, ...) pour l'exploitation du service Collecte
* Contact technique des professionnels du territoire en contrats de prestation avec LTC (redevance spéciale collecte)
* Transmission et échanges avec la coordinatrice de la plateforme informations usagers dans une démarche qualité
Profils recherchés
- Niveau bac+ 2 ou équivalent métiers de l'environnement ou logistique
- Expérience en management de plus de 2 ans exigée
- Bonne capacité d'organisation et de coordination, garant de la qualité du service apporté aux usagers
- Bon niveau d'expression écrite et orale
- Communication et capacité d'écoute
- Maîtrise des logiciels bureautiques du service (pack Windows, carte interactive)
- Procédures de suivi, gestion de tableaux de bord
- Autonomie dans la planification et l'organisation du travail des agents
- Technologies informatiques de collecte ( Logiciel d'optimisation des tournées, progiciel plannification et congés
- Méthodes et filières de collecte, valorisation et de traitement des déchets
- Typologie et classification des déchets
- Environnement territorial
- Expérience en management de plus de 2 ans exigée
- Bonne capacité d'organisation et de coordination, garant de la qualité du service apporté aux usagers
- Bon niveau d'expression écrite et orale
- Communication et capacité d'écoute
- Maîtrise des logiciels bureautiques du service (pack Windows, carte interactive)
- Procédures de suivi, gestion de tableaux de bord
- Autonomie dans la planification et l'organisation du travail des agents
- Technologies informatiques de collecte ( Logiciel d'optimisation des tournées, progiciel plannification et congés
- Méthodes et filières de collecte, valorisation et de traitement des déchets
- Typologie et classification des déchets
- Environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0296056058
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président par courrier postal ou électronique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.