Référent (e) d'école La Garaye - Directeur (-trice) ALSH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230300977494
Publiée le 17/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ecole de La Garaye, Dinan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
ATSEM principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance/éducation de la Ville de Dinan recherche son/sa référent (e) de l'école de La Garaye - Directeur (-trice) ALSH afin de mettre en œuvre l'organisation pédagogique et fonctionnelle des temps périscolaires en cohérence avec l'équipe enseignante de l'école. Il s'agira également d'assurer la direction de l'ALSH les samedis durant les périodes scolaires.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS CONFIEES :
* Déclinaison du projet éducatif de la ville en projet pédagogique pour le service Enfance-Education,
* Garant de la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité,
* Management des équipes d'animation en garantissant le bien être des équipes : accompagnement, orientation vers des formations...,
* Organisation des plannings des équipes selon les besoins en collaboration avec la direction du service et le service " Cuisine et entretien des bâtiments ",
* Mise en place et bon usage d'outils de pilotage (pointage pour la facturation des services, suivi matériel, commandes, fiches de missions...),
* Relation avec les familles,
* Promotion et communication des activités conduites,
* Accueil de stagiaires de l'enseignement
LES MISSIONS SPECIFIQUES - REFERENT D'ECOLE :
* Interlocuteur intermédiaire entre les services de la ville (cuisine, entretien, technique) et la Direction de l'école,
* Inventaire et suivi des travaux à réaliser durant les vacances scolaires,
TRAVAIL EN COLLABORATION :
* En lien direct avec l'équipe de Direction du service Enfance Education, les homologues référents d'école, les animateurs des temps méridiens et périscolaires, avec les équipes enseignantes du groupe scolaire,
* Relation avec des partenaires et/ou prestataires
TEMPS DE TRAVAIL :
* Temps de travail annualisé sur 1 607 h 00,
* Direction ALSH - samedis scolaires - période de vacances,
* Astreinte : 1 semaine par période scolaire,
* Réunions hebdomadaires ALSH/Référents,
* Poste à pourvoir au 1er aout 2023.
Expérience souhaitée : expérience sur un poste équivalent fortement appréciée.
Rémunération : en référence à la grille indiciaire des agents spécialisés des écoles maternelles territoriaux (Cat. C) ou des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux (Cat. B) + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation employeur
* Déclinaison du projet éducatif de la ville en projet pédagogique pour le service Enfance-Education,
* Garant de la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité,
* Management des équipes d'animation en garantissant le bien être des équipes : accompagnement, orientation vers des formations...,
* Organisation des plannings des équipes selon les besoins en collaboration avec la direction du service et le service " Cuisine et entretien des bâtiments ",
* Mise en place et bon usage d'outils de pilotage (pointage pour la facturation des services, suivi matériel, commandes, fiches de missions...),
* Relation avec les familles,
* Promotion et communication des activités conduites,
* Accueil de stagiaires de l'enseignement
LES MISSIONS SPECIFIQUES - REFERENT D'ECOLE :
* Interlocuteur intermédiaire entre les services de la ville (cuisine, entretien, technique) et la Direction de l'école,
* Inventaire et suivi des travaux à réaliser durant les vacances scolaires,
TRAVAIL EN COLLABORATION :
* En lien direct avec l'équipe de Direction du service Enfance Education, les homologues référents d'école, les animateurs des temps méridiens et périscolaires, avec les équipes enseignantes du groupe scolaire,
* Relation avec des partenaires et/ou prestataires
TEMPS DE TRAVAIL :
* Temps de travail annualisé sur 1 607 h 00,
* Direction ALSH - samedis scolaires - période de vacances,
* Astreinte : 1 semaine par période scolaire,
* Réunions hebdomadaires ALSH/Référents,
* Poste à pourvoir au 1er aout 2023.
Expérience souhaitée : expérience sur un poste équivalent fortement appréciée.
Rémunération : en référence à la grille indiciaire des agents spécialisés des écoles maternelles territoriaux (Cat. C) ou des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux (Cat. B) + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation employeur
Profils recherchés
Diplômes :
* BAFD Exigé
* BPJEPS souhaité
Savoirs :
* Connaissances de l'enfance, rythme de vie, développement psychomoteur, cognitif et affectif,
* Notions liées au handicap,
* Connaissances du fonctionnement d'une collectivité et de la réglementation en vigueur : ALSH et périscolaire, HACCP, SST
* Management : écoute active, capacité à communiquer avec autrui, intelligence émotionnelle et empathie, capacité à motiver, capacité à faire grandir ses collaborateurs (-trices), capacité à déléguer,
* Maitrise des techniques d'animation de réunions, d'activités, portage de projets,
Savoir être :
* Qualités relationnelles : écoute et échanges,
* Capacité d'anticipation, réactivité, autonomie, diplomatie et discrétion,
* Rigueur, méthodique, capacité à faire évoluer ses pratiques et les partager,
* Capacité à alerter, rendre compte et travailler en équipe.
* BAFD Exigé
* BPJEPS souhaité
Savoirs :
* Connaissances de l'enfance, rythme de vie, développement psychomoteur, cognitif et affectif,
* Notions liées au handicap,
* Connaissances du fonctionnement d'une collectivité et de la réglementation en vigueur : ALSH et périscolaire, HACCP, SST
* Management : écoute active, capacité à communiquer avec autrui, intelligence émotionnelle et empathie, capacité à motiver, capacité à faire grandir ses collaborateurs (-trices), capacité à déléguer,
* Maitrise des techniques d'animation de réunions, d'activités, portage de projets,
Savoir être :
* Qualités relationnelles : écoute et échanges,
* Capacité d'anticipation, réactivité, autonomie, diplomatie et discrétion,
* Rigueur, méthodique, capacité à faire évoluer ses pratiques et les partager,
* Capacité à alerter, rendre compte et travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Marie-Agnès RICHARD : ma.richard@dinan.fr ou par téléphone au 02.96.85.88.02
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 16 avril 2023, à l'attention de M. le Maire par mail : recrutement@dinan.fr ou par courrier déposé à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
21 rue du Marchix
22100 DINAN
Renseignements : Madame Marie-Agnès RICHARD, service Enfance/Education par mail : ma.richard@dinan.fr ou par téléphone au 02 96 85 88 02
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
21 rue du Marchix
22100 DINAN
Renseignements : Madame Marie-Agnès RICHARD, service Enfance/Education par mail : ma.richard@dinan.fr ou par téléphone au 02 96 85 88 02
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE DINAN
>21 rue du marchix bp 44162
22100 Dinan
>21 rue du marchix bp 44162
22100 Dinan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.