Un.e agent.e d'accueil de proximité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230400995747
Publiée le 04/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du 71ème Régiment d'Infanterie, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
05/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE ET ENJEUX
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l'éco-construction, la santé, l'agriculture, les énergies renouvelables, l'hydrogène...
Le pôle de proximité de Binic-Etables sur Mer participe et assure un service de qualité au plus près des besoins des usagers. Relais de proximité des élus, des services communaux et communautaires, il s'inscrit dans les orientations du projet de territoire.
Dans ce contexte Saint-Brieuc Armor Agglomération recherche son.sa futur.e : Agent.e d'accueil de proximité.
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l'éco-construction, la santé, l'agriculture, les énergies renouvelables, l'hydrogène...
Le pôle de proximité de Binic-Etables sur Mer participe et assure un service de qualité au plus près des besoins des usagers. Relais de proximité des élus, des services communaux et communautaires, il s'inscrit dans les orientations du projet de territoire.
Dans ce contexte Saint-Brieuc Armor Agglomération recherche son.sa futur.e : Agent.e d'accueil de proximité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché.e au directeur.trice du pôle famille - proximité, vous aurez pour principales missions :
* L'accueil physique et téléphonique du pôle de proximité pour les services de l'agglomération
* La gestion du planning de réservation des salles de réunion et des formations sur le site
* L'assistance administrative du pôle (ménage, bilan, contact interne...)
* Le suivi administratif des dossiers du secteur si besoin
* La gestion des formulaires ordures ménagères (réclamations, prélèvements...) et vente des composteurs
* La gestion des commandes et fournitures (papier, produits entretien...)
* Le suivi de la mise en place des permanences de services de Saint-Brieuc Armor Agglomération et de partenaires si besoin (communication, diffusion, partenariat...)
* L'assistance administrative pour les agents du secteur (courrier, compte rendu, secrétariat...)
Rattaché.e au directeur.trice du pôle famille - proximité, vous aurez pour principales missions :
* L'accueil physique et téléphonique du pôle de proximité pour les services de l'agglomération
* La gestion du planning de réservation des salles de réunion et des formations sur le site
* L'assistance administrative du pôle (ménage, bilan, contact interne...)
* Le suivi administratif des dossiers du secteur si besoin
* La gestion des formulaires ordures ménagères (réclamations, prélèvements...) et vente des composteurs
* La gestion des commandes et fournitures (papier, produits entretien...)
* Le suivi de la mise en place des permanences de services de Saint-Brieuc Armor Agglomération et de partenaires si besoin (communication, diffusion, partenariat...)
* L'assistance administrative pour les agents du secteur (courrier, compte rendu, secrétariat...)
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT
Vous justifiez d'une expérience sur des postes similaires.
. Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et intercommunales
. Connaissance des logiciels Libre-office
. Connaissance du territoire d'affectation
Vous faites preuves de disponibilité et de discrétion
Vous justifiez d'une expérience sur des postes similaires.
. Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et intercommunales
. Connaissance des logiciels Libre-office
. Connaissance du territoire d'affectation
Vous faites preuves de disponibilité et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0296772036
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement statutaire dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ;
Régime indemnitaire lié aux fonctions et CNAS
Participation employeur prévoyance
Permis B exigé
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae pour le 5 mai 2023 date de clôture de l'appel à candidature, à :
Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2 ou recrutement@sbaa.fr
RENSEIGNEMENTS
Pour des informations complémentaires sur les missions, merci de contacter Madame THUEUX, Directrice Famille Proximité au 06.87.23.69.69.
Pour des informations complémentaires sur le plan administratif - RH, merci de contacter Monsieur Mathieu TARTIVEL au 02.96.77.20.36.
Recrutement statutaire dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ;
Régime indemnitaire lié aux fonctions et CNAS
Participation employeur prévoyance
Permis B exigé
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae pour le 5 mai 2023 date de clôture de l'appel à candidature, à :
Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2 ou recrutement@sbaa.fr
RENSEIGNEMENTS
Pour des informations complémentaires sur les missions, merci de contacter Madame THUEUX, Directrice Famille Proximité au 06.87.23.69.69.
Pour des informations complémentaires sur le plan administratif - RH, merci de contacter Monsieur Mathieu TARTIVEL au 02.96.77.20.36.
Adresse de l'employeur
SAINT-BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION
>5 Rue du 71ème Régiment d'Infanterie
22044 SAINT-BRIEUC
>5 Rue du 71ème Régiment d'Infanterie
22044 SAINT-BRIEUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.