Agent(e) de collecte
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Offre n° O022230400998323
Publiée le 06/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
06/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour son Service Déchets un(e) agent(e) polyvalent(e).
Missions / conditions d'exercice
Il/elle aura pour principales tâches la collecte des déchets, l'accueil et le gardiennage des déchèteries, et idéalement la conduite de camions de collecte, en fonction des besoins du service.
* Collecte des déchets ménagers et assimilés :
- Assurer la manutention et la collecte des conteneurs
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
- Contrôler la qualité du tri et respecter les procédures de travail
* Accueil et gardiennage des déchèteries :
- Surveiller la qualité des apports par les usagers
- Identifier les dépôts pouvant être destinés au réemploi
- Gestion et suivi des rotations des caissons/bennes en lien avec les différents prestataires
- Mettre en application le règlement des déchèteries
- Aider les usagers dans le déchargement
- Entretien de la déchèterie (nettoyage, balayage et enlèvement des dépôts sauvages)
- Utiliser un outil informatique tel qu'un PDA en vue de la facturation des professionnels
* Conduite de camions de collecte des ordures ménagères (si profil correspondant):
- Responsabilité du véhicule et de l'équipage
- Réaliser les différentes tournées dans les délais impartis
- Respecter les consignes de sécurité et le code de la route
- Effectuer les tournées de collecte selon les consignes définies par l'exploitation
- Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement
- Entretenir et nettoyer les matériels de collecte et vérifier leurs bons fonctionnements
-Pratiquer une conduite économique et responsable
-Adapter son parcours aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
-Utiliser un GPS
Communication de l'information:
- Remonter l'information de terrain à sa hiérarchie
- Signaler les difficultés rencontrée
* Missions diverses nécessaires à la continuité de service (vidage, collecte ampliroll, nettoyage des points d'apports volontaires, tâches logistiques,...)
Contraintes particulières :
- Travail à l'extérieur
- Travail matinal et/ou d'amplitudes et d'horaires variables
- Travail week-end et jours fériés
- Manipulations de charges et station débout prolongée
- Variations des lieux d'embauches
* Collecte des déchets ménagers et assimilés :
- Assurer la manutention et la collecte des conteneurs
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
- Contrôler la qualité du tri et respecter les procédures de travail
* Accueil et gardiennage des déchèteries :
- Surveiller la qualité des apports par les usagers
- Identifier les dépôts pouvant être destinés au réemploi
- Gestion et suivi des rotations des caissons/bennes en lien avec les différents prestataires
- Mettre en application le règlement des déchèteries
- Aider les usagers dans le déchargement
- Entretien de la déchèterie (nettoyage, balayage et enlèvement des dépôts sauvages)
- Utiliser un outil informatique tel qu'un PDA en vue de la facturation des professionnels
* Conduite de camions de collecte des ordures ménagères (si profil correspondant):
- Responsabilité du véhicule et de l'équipage
- Réaliser les différentes tournées dans les délais impartis
- Respecter les consignes de sécurité et le code de la route
- Effectuer les tournées de collecte selon les consignes définies par l'exploitation
- Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement
- Entretenir et nettoyer les matériels de collecte et vérifier leurs bons fonctionnements
-Pratiquer une conduite économique et responsable
-Adapter son parcours aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
-Utiliser un GPS
Communication de l'information:
- Remonter l'information de terrain à sa hiérarchie
- Signaler les difficultés rencontrée
* Missions diverses nécessaires à la continuité de service (vidage, collecte ampliroll, nettoyage des points d'apports volontaires, tâches logistiques,...)
Contraintes particulières :
- Travail à l'extérieur
- Travail matinal et/ou d'amplitudes et d'horaires variables
- Travail week-end et jours fériés
- Manipulations de charges et station débout prolongée
- Variations des lieux d'embauches
Profils recherchés
Disponible, réactif, vous êtes soucieux d'apporter un service public de qualité. Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence des missions. Vous savez êtres courtois et diplomate.
Vous êtes détenteur du permis B, et idéalement d'un permis C avec FIMO / FCO à jour.
Une expérience sur un poste similaire sera un atout pour vous rendre rapidement opérationnel.
Vous êtes détenteur du permis B, et idéalement d'un permis C avec FIMO / FCO à jour.
Une expérience sur un poste similaire sera un atout pour vous rendre rapidement opérationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296056058
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.