Agent / Agente Action culturelle, publics et vie littéraire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230501035993
Publiée le 18/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLERIN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Action culturelle, publics et vie littéraire, vous participez à la mise en œuvre des politiques d'action culturelle, d'accessibilité en faveur des publics éloignés du livre et de la lecture de la BCA et de soutien à la vie littéraire. Vous contribuez également à l'offre de formation.
Missions / conditions d'exercice
1/ Action culturelle :

* Gérer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets d'action culturelle inscrits au catalogue d'action culturelle de la Bibliothèque des Côtes d'Armor à destination des bibliothèques et réseaux de bibliothèques

* Animer les partenariats transversaux avec les acteurs du champ culturel, éducatif et scientifique en faveur de l'éducation artistique et culturelle

* Enrichir et assurer le suivi du matériel d'animation mis à disposition des bibliothèques et réseaux de bibliothèques

2/ Publics :

* Gérer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets en faveur de l'accessibilité et des publics éloignés du livre et de la lecture inscrits au catalogue d'action culturelle de la Bibliothèque des Côtes d'Armor à destination des bibliothèques et réseaux de bibliothèques

* Animer les partenariats transversaux avec les acteurs du champ social en faveur des publics éloignés du livre et de la lecture

3/ Vie littéraire :

* Gérer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du prix Louis Guilloux

* Assurer le suivi des demandes de subvention des porteurs de manifestations littéraires

4/ Formation :

* Participer au renforcement et au déploiement de l'offre de formation, y compris croisée, à destination des élus, des professionnels, des collaborateurs occasionnels des bibliothèques, des réseaux intercommunaux, des professionnels des services sociaux et éducatifs en matière d'action culturelle, de médiation, d'élargissement des publics, d'accessibilité en faveur des publics éloignés du livre et de la lecture et de soutien à la vie littéraire

* Accompagner les professionnels, les collaborateurs occasionnels des bibliothèques, les réseaux intercommunaux, les professionnels des services sociaux et éducatifs à l'utilisation du matériel d'animation, sur les questions d'empêchement et de soutien à la vie littéraire

5/ Communication :

* Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la BCA
Profils recherchés
Savoirs ou connaissances et technicités nécessaires au poste :

- Connaissance de la médiation culturelle et du développement des publics
- Connaissance des outils collaboratifs, informatiques, multimédia et de communication
- Connaissance des collectivités et de leur organisation

Savoir-faire ou pratiques professionnelles nécessaires au poste :

- Accompagner et conseiller des interlocuteurs variés
- Maîtriser la communication et la rédaction
- Maîtriser les nouvelles technologies numériques et digitales
- Travailler en mode projet
- Travailler en équipe et en partenariat

Savoirs-être ou qualités nécessaires au poste :

- Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
- Autonomie
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité
- Esprit d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation

Contact

Contact
Luce PEREZ-TEJEDOR au 02.96.62.85.18
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.