Responsable médiation numérique et évaluation

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230601058441
Publiée le 02/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLERIN
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
02/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE : 510 €
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute
un-e Responsable médiation numérique et évaluation
dans le cadre d'emplois des animateurs territoriaux, assistants
territoriaux de conservation, rédacteurs territoriaux
à la Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel
Service Bibliothèque des Côtes d'Armor

- Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, vous assurez le management et le développement stratégique du pôle Médiation numérique et évaluation ; la conception, le pilotage et l'évaluation de la politiques de médiation numérique et de communication digitale ; la formation, l'ingénierie, l'action culturelle en matière de médiation numérique ; ainsi que le suivi et l'évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Management :
* Encadrer, animer et coordonner le pôle Médiation numérique et évaluation
* Manager les agents de l'équipe Médiation numérique et évaluation
* Assurer le suivi administratif et financier du pôle Médiation numérique et évaluation

Développement et pilotage stratégique de la médiation numérique :
* Concevoir, formaliser, piloter et évaluer la politique de médiation numérique de la Bibliothèque des Côtes d'Armor, incluant des volets jeu vidéo et culture scientifique
* Définir, formaliser, mettre en œuvre et évaluer un programme numérique via une labellisation Bibliothèque Numérique de Référence (BNR)
* Monter, coordonner et évaluer des partenariats, y compris transversaux, en matière de médiation numérique
* Acquérir, enrichir, valoriser et évaluer les collections de matériel d'animation numérique de la Bibliothèque des Côtes d'Armor
* Développer les fonds d'outils d'animation numérique spécifiques aux publics éloignés du livre et de la lecture

Ingénierie :
* Participer au développement et au déploiement de l'offre d'ingénierie territoriale à destination des bibliothèques communales et des réseaux intercommunaux de lecture publique en matière de médiation numérique

Formation :
* Participer au renforcement et au déploiement de l'offre de formation en matière de médiation numérique, d'utilisation des ressources numériques et des outils numériques à destination des professionnels et des collaborateurs occasionnels des bibliothèques du réseau départemental

Action culturelle :
* Contribuer à définir, formaliser et mettre en œuvre une politique d'action culturelle départementale

Communication :
* En lien avec la Direction de la communication, concevoir, piloter et évaluer la communication sur les dispositifs, projets et actions de la Bibliothèque des Côtes d'Armor en matière de médiation numérique
* Concevoir et piloter la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la BCA

Evaluation :
* Produire des statistiques de l'activité du service
* Assurer le suivi technique de l'enquête annuelle des bibliothèques et des réseaux
* Contribuer à évaluer les conventions partenariales

Lecture publique durable :
* Proposer des actions départementales en faveur de la lecture publique durable

Le Responsable Médiation numérique et évaluation assurera les rôles de webmaster et de référent informatique de la BCA.


Astreintes particulières :
- Déplacements occasionnels sur l'ensemble du réseau départemental de lecture publique
- Disponibilité occasionnelle en dehors des heures habituelles (soirées, week-ends)
- Contacts téléphoniques fréquents
Profils recherchés
Permis B exigé

Savoirs ou connaissances et technicités nécessaires au poste :
- Culture informatique, digitale et connaissance du milieu numérique
- Connaissance de la médiation numérique, de la communication digitale et des techniques d'évaluation
- Connaissance de l'usage des outils collaboratifs, informatiques, multimédia et de communication
- Connaissance des règles de l'achat public
- Connaissance des collectivités, de leur organisation et du contexte de la réforme territoriale

Savoir-faire ou pratiques professionnelles nécessaires au poste :
- Conduire des projets (conception, conduite et évaluation)
- Elaborer et suivre un budget
- Encadrer une équipe
- Maîtriser les nouvelles technologies numériques et digitales
- Maîtriser la communication et la rédaction
- Travailler en équipe
- Travailler en partenariat

Savoirs-être ou qualités nécessaires au poste :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Curiosité intellectuelle
- Capacité à négocier
- Disponibilité
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Sens de l'organisation

Contact

Contact
Luce PEREZ-TEJEDOR, Cheffe de service Bibliothèque Départementale des Côtes d'Armor, 02.96.62.85.
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.

Pour les personnes non titulaires, merci de joindre impérativement votre diplôme le plus élevé.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.