Chef / cheffe d'antenne routière
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230701117752
Publiée le 12/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Z.I. de Grâces (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
27/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE : 710€
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute
un Chef / une cheffe d'antenne routière
dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux
à la Maison du Département de Guingamp/Paimpol/Rostrenen
Agence Technique Départementale de Guingamp-Paimpol/Rostrenen
Antenne de Guingamp
Membre de l'équipe d'encadrement de l'agence technique, sous l'autorité du chef d'agence, vous constituez au niveau local, le relais et l'interlocuteur privilégié du Département dans le domaine des infrastructures et des transports.
Au sein de l'agence technique, vous avez la responsabilité , sur un secteur géographique de l'agence technique, de la maintenance et de l'exploitation des infrastructures routières départementales.
Vous assurez le management et l'encadrement du personnel placé sous votre autorité et êtes chargé du bon exercice de l'ensemble des missions.
un Chef / une cheffe d'antenne routière
dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux
à la Maison du Département de Guingamp/Paimpol/Rostrenen
Agence Technique Départementale de Guingamp-Paimpol/Rostrenen
Antenne de Guingamp
Membre de l'équipe d'encadrement de l'agence technique, sous l'autorité du chef d'agence, vous constituez au niveau local, le relais et l'interlocuteur privilégié du Département dans le domaine des infrastructures et des transports.
Au sein de l'agence technique, vous avez la responsabilité , sur un secteur géographique de l'agence technique, de la maintenance et de l'exploitation des infrastructures routières départementales.
Vous assurez le management et l'encadrement du personnel placé sous votre autorité et êtes chargé du bon exercice de l'ensemble des missions.
Missions / conditions d'exercice
- Relations avec les élus locaux, les usagers et les services publics pour l'ensemble des questions touchant aux routes départementales,
- Définition du programme des opérations de modernisation du réseau menées par l'agence technique sur le secteur de l'antenne, suivi des procédures administratives liées à ces opérations,
- Établissement des propositions techniques et financières, suivi technique et administratif des programmes annuels de travaux de gros entretien routier,
- Suivi de l'état du réseau routier départemental et mise à jour de la banque informatisée de données routières,
- Organisation des travaux en régie et des interventions en matière d'exploitation de la route (viabilité hivernale, etc.)
- Encadrement et gestion du personnel des équipes d'exploitation de la route,
- Organisation et participation au service de viabilité hivernale,
- Participation aux réflexions sur la politique de maintenance routière et les niveaux de service,
- Participation aux démarches innovantes et à leur mise en œuvre,
- Instruction des demandes d'autorisation liées à la gestion du domaine public,
- Avis sur projets communaux touchant au domaine public routier départemental, établissement des conventions correspondantes et suivi du respect de ces conventions,
- Préparation des arrêtés de police de circulation (arrêtés de circulation permanents et temporaires),
- Contrôle de l'effectivité de la réalisation des travaux subventionnés par le Département,
- Interventions ponctuelles dans les travaux des bâtiments départementaux notamment les collèges.
- Définition du programme des opérations de modernisation du réseau menées par l'agence technique sur le secteur de l'antenne, suivi des procédures administratives liées à ces opérations,
- Établissement des propositions techniques et financières, suivi technique et administratif des programmes annuels de travaux de gros entretien routier,
- Suivi de l'état du réseau routier départemental et mise à jour de la banque informatisée de données routières,
- Organisation des travaux en régie et des interventions en matière d'exploitation de la route (viabilité hivernale, etc.)
- Encadrement et gestion du personnel des équipes d'exploitation de la route,
- Organisation et participation au service de viabilité hivernale,
- Participation aux réflexions sur la politique de maintenance routière et les niveaux de service,
- Participation aux démarches innovantes et à leur mise en œuvre,
- Instruction des demandes d'autorisation liées à la gestion du domaine public,
- Avis sur projets communaux touchant au domaine public routier départemental, établissement des conventions correspondantes et suivi du respect de ces conventions,
- Préparation des arrêtés de police de circulation (arrêtés de circulation permanents et temporaires),
- Contrôle de l'effectivité de la réalisation des travaux subventionnés par le Département,
- Interventions ponctuelles dans les travaux des bâtiments départementaux notamment les collèges.
Profils recherchés
- Permis B exigé
- Aptitude au management,
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte,
- Sens des relations humaines,
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation,
- Connaissance des marchés publics,
- Capacité à gérer des opérations sur le plan administratif et financier,
- Maîtrise des outils informatiques et de la suite bureautique Libre-Office.
- Aptitude au management,
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte,
- Sens des relations humaines,
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation,
- Connaissance des marchés publics,
- Capacité à gérer des opérations sur le plan administratif et financier,
- Maîtrise des outils informatiques et de la suite bureautique Libre-Office.
Contact et modalités de candidature
Contact
Gaël PHILIPPE, Chef de l'agence technique, 02 96 44 39 41.
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour les personnes non titulaires, merci de joindre impérativement votre diplôme le plus élevé.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour les personnes non titulaires, merci de joindre impérativement votre diplôme le plus élevé.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.